四川国企招聘考试笔试题型有哪些？

一、行政职业能力测试（行测）

占比最高（约50%-70%），题型与公务员行测类似，但难度可能略低，侧重基础应用能力。

1. 言语理解与表达

逻辑填空：近义词辨析、成语使用（如“南辕北辙”vs“背道而驰”）。

片段阅读：主旨概括、细节判断（如“这段文字意在说明什么？”）。

语句排序：打乱句子顺序后重组。

2. 数量关系

数字推理：数列填空（如2, 5, 10, 17, ?）。

数学运算：工程问题、利润计算、行程问题（如“甲乙合作完成项目需几天？”）。

3. 判断推理

图形推理：空间折叠、规律图形（九宫格填图）。

逻辑判断：真假命题、削弱/加强论证（如“以下哪项最能反驳上述观点？”）。

定义判断：根据题干定义匹配选项（如“下列哪项属于低碳经济？”）。

4. 资料分析

根据图表（柱状图、表格）计算增长率、占比等，需熟练运用估算技巧。

5. 常识判断

重点领域：

时政热点：党的二十大、成渝双城经济圈、四川“十四五”规划。

国企相关：国企改革三年行动、国有资产管理。

省情常识：四川地理（如“三州三市”）、历史文化（如三星堆）。

二、专业知识测试

技术类、财务类等岗位必考（占比30%-50%），题型包括：

1. 客观题（单选/多选/判断）

例1（工程类）：

“建筑施工中，基坑支护方式不包括以下哪项？（A.土钉墙 B.地下连续墙 C.悬臂式支护 D.筏板基础）”

例2（财务类）：

“企业会计准则中，固定资产折旧方法不包括？（A.年限平均法 B.双倍余额递减法 C.移动加权平均法）”

2. 主观题（简答/案例分析）

例（法务岗）：

“某国企签订合同时未明确争议解决条款，发生纠纷后应如何依法处理？”

三、申论/写作

部分综合管理岗考查（占比20%-30%），题型包括：

议论文写作

主题多与国企社会责任、行业发展相关（如“论国企在乡村振兴中的作用”）。

公文写作

通知、报告、函等格式（如“以公司名义起草一份安全生产检查通知”）。

四、心理测试/性格测试

部分国企（如蜀道集团、四川能投）会加入，题型包括：

倾向性选择题

“你更倾向于团队合作还是独立完成任务？”

情景反应题

“如果领导批评你，你的第一反应是？（A.反思自己 B.解释原因 C.感到委屈）”

五、特色题型（部分企业）

英语能力测试

少数涉外岗位（如四川外贸集团）可能考阅读理解或翻译。

实操题

计算机岗：Excel函数操作、SQL语句编写。

设计岗：现场绘制图纸或使用软件建模。

六、试题示例（参考）

2023年四川省属国企行测试题（节选）

言语理解：

“碳中和”是指通过植树造林、节能减排等形式抵消自身产生的二氧化碳排放量，实现正负抵消，达到相对“零排放”。这一定义强调的核心是（ ）。

A. 生态平衡 B. 排放抵消 C. 能源替代 D. 政策驱动

答案：B

数量关系：

某项目预算200万元，实际花费超出预算20%，后通过节约措施减少10%支出，最终花费为（ ）万元。

A. 216 B. 210 C. 200 D. 180

答案：A