四川国企一般几月份招聘？

四川国企的招聘时间相对灵活，但通常遵循一定的规律，主要分为以下几个高峰期：

1. 春季招聘（3月-5月）

校招重点时段：许多国企会参与春季校园招聘，尤其是3月至4月，针对应届毕业生（含次年毕业的在校生）。

社会招聘：部分国企也会在春季发布社招岗位，通常与年度用人计划启动有关。

2. 秋季招聘（9月-11月）

校招黄金期：秋季是国企校园招聘最集中的阶段，尤其是9月至10月，大量国企（如四川发展、蜀道集团、省属国企等）会通过校招吸纳应届毕业生。

公告渠道：高校宣讲会、四川省国资委官网、国聘网、智联招聘等平台。

3. 不定期招聘

社招缺口补充：国企根据业务需要可能随时发布社会招聘，时间不固定，需关注企业官网或第三方招聘平台。

定向招聘：部分专项人才引进或基层岗位（如乡村振兴）可能单独发布，常见于下半年。

4. 考试类招聘

统一考试：部分国企（如四川烟草、电力公司等）可能参与全省或行业统一招聘考试，时间多集中在春季或秋季。

建议行动：

盯紧官方渠道：定期查看四川省国资委官网（http://www.scsgz.gov.cn）及目标企业官网。

关注校招平台：如“四川人才网”“国聘网”“高校就业网”，秋季和春季高峰期每日刷新。

提前准备：国企招聘流程较长（网申→笔试→面试→公示），建议提前3-6个月开始关注并备考。