2021成都市青白江区医学类毕业生招聘44人

为推进我区卫生事业单位人事制度改革，增强卫生事业单位的活力和自我发展能力，根据四川省人事厅、四川省机构编制委员会办公室《关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》（川人发〔2006〕9号），按照公开、平等、竞争、择优原则，成都市青白江区部分医疗卫生单位面向高校公开招聘2021年、2022年医学类毕业生44名，现公告如下。

一、招聘单位及名额

本次招聘为事业单位编制内招聘，具体招聘单位和名额详见《成都市青白江区面向高校公开招聘医学类毕业生岗位表》（见附件）。

该岗位表为本次招聘全程总体需求表，招聘岗位将根据每场招聘活动签约情况进行调减，具体岗位情况以当场招聘活动举行时剩余岗位为准。

二、考核招聘对象及条件

（一）政治要求。具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，德才兼备。

（二）健康状况。身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。

（三）1986年1月1日及以后出生，取得普通高等教育全日制本科及以上学历（并取得相应学位），具备以下条件：

1．具有执业资格证书的2021年、2022年毕业临床医学、中医学、口腔医学等专业的高校生。

2．2021年、2022年取得省级及以上卫生计生行政部门颁发的《住院医师规范化培训合格证书》的相应医学类专业毕业生（或者住院医师规范化培训合格证明）。

国内毕业生须于2022年8月31日前毕业并取得相应学历、学位证书，海外院校毕业生须于2021年1月至2022年12月之间毕业，且在2022年12月31日前通过教育部留学服务中心学历学位认证。

对2017年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生作为同等学历对待。

（四）符合岗位条件要求的2021年、2022年应届毕业生（2021年、2022年当年经住培合格的，按2021年、2022年应届毕业生同等对待，对经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待）。2022年应届毕业生（2022年当年经住培合格的）须在2022年8月31日前取得招聘条件要求的毕业证、学位证、规培合格证书（或证明），否则自动取消聘用资格。

（五）符合《关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》（川人发〔2006〕9号）有关回避的规定。

（六）如系机关事业单位在编在职者，须提供有人事管理权限的单位出具同意应聘的书面证明。

（七）有下列情况之一者，不得报考：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的；

2．曾被开除公职的；

3．有违法、违纪行为正在接受审查的；

4．尚未解除党纪、政纪处分的；

5．法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形；

6．2022年8月31日以后仍在读的全日制国内高校生，2022年12月31日以后仍在读的全日制海外高校生。

三、考核招聘方式

由考核小组到部分医学院校设置现场报名点，进行考核招聘。考核采取由用人单位初选，考核小组综合考核的方式进行，用人单位对考核合格人员签定三方协议，名单经区卫健局审核汇总后，报区人社局备案，应聘人员毕业后，由区卫健局和用人单位验证相关材料（毕业证、学位证、医师资格证等），再正式办理相关手续。

四、招聘程序

（一）现场报名。

1．第一站：蓉漂“人才荟”四川大学专场

（1）时间：2021年10月23日9:00-12:00。

（2）地点：成都市人民南路三段17号，四川大学华西校区（东区田径场）。

2．第二站：蓉漂“人才荟”重庆专场（重庆医科大学）

（1）时间：2021年10月26日9:00-12:00。

（2）地点：重庆市九龙坡区奥体四支路，重庆市奥林匹克体育中心（奥体羽毛球馆）。

3．第三站：西南医科大学专场

（1）时间：2021年11月10日9:00-12:00。

（2）地点：泸州市龙马潭区香林路1段1号，西南医科大学城北校区奥体中心。

4．第四站：成都医学院

（1）时间：2021年11月11日9:00-12:00。

（2）地点：成都医学院新都校区蜂巢体育馆（参会人员从学校南大门进入）。

5．第五站：川北医学院专场

（1）时间：2021年11月12日9:00-12:00。

（2）地点：南充市高坪区东顺路55号，川北医学院高坪校区篮球场。

6．第六站：成都中医药大学

（1）时间：2021年11月中下旬。

（2）地点：成都中医药大学。

具体工作行程根据招聘活动主办方日程安排确定，在招聘工作开展期间可能会有变更，请随时关注成都市青白江区人民政府门户网（http:\\www.qbj.gov.cn）首页“公示公告”栏。

（二）资格审查。

1．现场审核时间、地点与报名时间、地点相同。

2．需提交材料：①本人有效身份证件（居民身份证等）原件及复印件、报名资格条件相关证明（就业推荐表、执业医师资格证等）原件及复印件，学历证、毕业证可待毕业后报到时交用人单位补验。②近期1寸免冠彩色照片1张。③近三学年成绩单。

（三）综合考核。

综合考核采取专家组面试和考核组面试相结合的方式进行，由各招聘单位和考核小组共同实施。专家组面试主要检验考生的理论水平、专业知识及技能、实际工作能力、职业道德修养等。经初步面试入围的人员由考核小组进行结构化面试，主要测评应聘者的思维及应变能力、人际交往的意识和技巧、语言表达能力、举止仪表、自我情绪控制等。综合考核满分为100分。凡总成绩80分以上者，根据招聘人数由高到低等额确定进入体检人员名单，总成绩低于80分的不得确定为拟签约人员。

（四）签约。

各用人单位与拟签约人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或意向性协议，并约定相关事项，同时报区人社局备案。