2021下半年达州宣汉县卫生事业单位招聘118人

根据《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（川人社发〔2017〕24号）和《关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》（川人社发〔2018〕49号）等文件精神，结合我县事业单位编制、岗位空缺情况和工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，以考核招聘的方式面向社会公开招聘卫生事业单位专业技术人员。现将有关事宜公告如下。

一、招聘职位及数额

本次考核招聘均在事业单位经批准使用编制和空缺职位内进行，招聘数额共118名。具体招聘职位和数额见《宣汉县2021年下半年考核招聘卫生事业单位专业技术人员职位表》（附件1）。

二、招聘对象及基本条件

（一）招聘对象

符合本公告及招聘职位资格条件的人员。

（二）基本条件

1.报考人员应同时具备下列条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵守法律法规，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

（2）年龄18周岁及以上，35周岁及以下（1985年12月27日及以后出生）；涉及放宽到40周岁的出生时间为1980年12月27日及以后；

（3）身体健康，体检合格，能正常履行招聘职位职责；

（4）具备《职位表》中具体招聘职位要求的资格和条件；

（5）宣汉县域外的机关事业单位在编的报考人员，须征得所在单位、主管部门和同级组织人社部门书面同意；

（6）定向毕业生须征得原定向单位书面同意。

2.有下列情形之一者不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5）按政策规定未满基层最低服务年限的在编人员（截止时间为2021年12月27日）；

（6）因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；

（7）宣汉县机关事业单位正式在编人员和服务于宣汉县的“三支一扶”计划等基层项目人员；

（8）失信被执行人；

（9）法律、法规、规章等规定的其他不能报考的情形。

三、报名及资格初审

（一）报名

本次招聘报名采用网络报名方式进行。报名网站为达州人事考试网（http://www.dzrsks.com.cn）或考生之家报名网（http://bm.e21cn.com），并支持手机报名。手机报名点击达州人事考试网主页右上角“下载考生之家APP”，用手机浏览器扫描弹出的二维码下载并安装后即可报名。

报名时间为2021年12月28日9:00至12月30日17:00。报名及资格初审程序如下：

1. 选择职位。报考人员登录报名网站后，认真阅读本公告及附件，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考资格条件的一个职位报名。每个报考人员限报一个职位。报考人员应使用第二代居民身份证号进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2. 填报信息。报考人员按网络提示要求进行注册（已经注册的可以直接登录报名），并真实、准确填写《宣汉县2021年下半年考核招聘卫生事业单位专业技术人员报名表》（以下简称《报名表》）各项内容。同时上传本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小在15—20K之间，确认无误后提交。

3. 查询资格初审结果。报考人员请于报考次日登录报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位；照片审核不合格者，请于2021年12月31日14：00前重新上传质量合格的照片。资格初审合格者，不能再报考其他职位，并按网络提示打印《报名表》2份，供资格复审使用。

资格初审通过，不作为符合所报职位资格条件的依据，报考人员是否符合所报职位资格条件须在资格复审及后续程序中确定。

（二）注意事项

1.《报名表》采用A4纸打印，黑白、彩色均可，字迹、照片清晰。

2.一个“职位编码”对应两个及以上“用人单位”的招聘职位，报名时不填报具体“用人单位”，只填职位编码。具体工作职位在拟聘公示结束后，按考试成绩从高分到低分依次选择。

3. 报考人员报名时提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿招考的全过程，任何阶段如发现不符合应聘职位资格条件或弄虚作假者，将随时取消该报考人员考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

4. 报考人员必须在规定时限内完成网上信息填报、打印《报名表》等所有操作，系统按时自动关闭后无法操作的一切后果由报考人员本人承担。

5.按川发改价格〔2017〕472号文件规定标准，参加笔试的人员缴纳50元笔试费，参加面试的人员缴纳80元面试费。缴费时间另行通知。

四、资格复审

考生资格复审相关事宜在网络报名结束后，适时在达州人事考试网进行公告。

五、考核

资格复审合格者按规定参加考核。考核方式为面试或笔试+面试。

（一）招聘职位资格复审合格人数与职位招聘名额之比低于或等于3：1的，该职位人员直接进行面试；招聘职位资格复审合格人数与职位招聘名额之比超过3：1的，经县人社局和县卫生健康局同意，可组织笔试，按笔试成绩从高分到低分，根据招聘职位参考人员和招聘名额按3：1的比例确定面试人员，最后一名笔试成绩相同者一并进入面试。笔试成绩不计入面试考核总分。

（二）笔试科目为《卫生公共基础（含中医）》或《卫生公共基础（不含中医）。笔试总分为100分。

（三）面试方式为专业化面试。面试主要测试应聘者的专业基础知识、工作实践能力、职业认知度等。面试成绩为本次考核招聘成绩。面试总分为100分，面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。

（四）同一职位按面试成绩从高到低依次排序；面试成绩相同者，参加笔试者以笔试分高者优先；招聘数额内最后一名的笔试成绩仍然相同或均无笔试成绩则进行加试面试，按加试面试成绩从高分到低分依次排序。所有职位面试成绩低于70分的不得进入下一步招聘环节。

（五）具体考核招聘方式、时间及地点等相关事宜，适时在达州人事考试网进行公告，不再另行通知。