2022甘孜州色达县人民医院员额制专技人员招聘13人

为进一步加强我县医疗人才队伍建设，建立一支结构合理，具有较高创新的高水平团队，促进临床、教学工作的快速发展和医院整体水平的进一步提高，根据《甘孜州公益二类医疗机构员额制管理试行办法（修订）》文件要求，结合色达县实际情况，现计划考聘员额备案制专业技术人才，现将有关事宜公告如下：

一、考聘岗位和人数

本次考聘员额备案制专业技术人才共13名，具体招聘岗位、人数及条件详见《色达县2022年公开考聘员额备案制专技人员职位表》(附件1)。

二、考聘原则

（一）坚持实事求是、公开、竞争、择优的原则;

（二）坚持德才兼备的用人原则;

（三）坚持科学合理、精干效能的原则。

三、考聘条件

（一）报考者应同时具备以下条件：

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行，并符合考聘职位要求；

2、本次公开考聘员额备案制专业技术人才必须是中职（中专）及以上学历；

3、年龄在30周岁以下（1992年6月30日以后出生），具有护士职业资格证、助理医师资格证、其他专业执业资格证的可放宽到35周岁；具有执业医师资格证或其他医技专业执业技师证的可放宽到40周岁；

4、具有正常履行岗位职责身体条件；

5、无违反国家法律法规。

（二）有下列情形之一的，不得参加考聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2、有违法、违纪行为正在接受审查的人员，受处分期间或者未满影响期的；

3、因个人原因曾被用人单位解聘、辞退或者开除的；

4、签订定向培养协议的应届毕业生；

5、在人事考试中违规违纪被取消录用资格的；

6、其他有关法律法规规定不得考聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、考聘程序

（一）报名

报名时间：2022年6月22日（8:30—18:00），逾期不受理

报名地点：色达县人力资源和社会保障局三楼

报名方式：现场报名

报名提交资料：报名时需提供本人第二代身份证、毕业证书和相应资格证书原件及复印件，应届毕业生报考的，需提供学校7月30日前毕业证明或学籍报告。报名时填写《色达县2022年公开考聘员额备案制专技人员报名表》，并提供近期1寸免冠照片2张。

（二）缴费

按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》川发改价格〔2017〕472号）文件规定，笔试考务费50元/人，进入面试的需另缴纳80元/人。

（三）领取准考证

领取时间：2022年6月24日（上午8:30—12:00）

领取地点：色达县人力资源和社会保障局三楼

领取准考证时，由考生本人携带第二代居民身份证、报名缴费发票领取，准考证、身份证两证不齐者不得参加考试。

（四）笔试

此次公开考聘员额备案制专业技术人才考比例必须达到1:3方能开考，电工、信息技术岗位报考比例达到1:2方能开考。

笔试时间：具体时间及地点详见准考证。

笔试科目：

临床医学（党建知识+医学基础知识）

护 理 学（党建知识+护理知识）

信息技术（党建知识+信息技术知识）

电    工（党建知识+电工技术知识）

本次考试不推荐任何参考复习资料，请各位考生谨防上当受骗。笔试科目中，党建知识占比百分之二十，专业知识占比百分之八十。

（五）面试

面试时间：具体面试时间及地点详见本人准考证，面试按照笔试成绩1:2的比例进入面试程序。

（六）加分及优先条件

具备初（士）级上岗或资格证的（护士、助理、士级等）加1分；具备初级资格或职称的（护师、医师、师级）加2分；每高一个级别再追加1分；具备电工证加1分，压力容器维护上岗证加1分；信息技术具备相应资格证加1分。

（七）考试成绩计算

考聘工作实行笔试和面试两部分进行，笔试成绩按100分计算，其中：笔试成绩占比90%，面试成绩占比10%。

成绩折算方式：

总成绩（保留两位小数）=（笔试成绩×90%）+加分项目+（面试成绩×10%）

（八）体检

考试总成绩公布后，按照考聘名额，根据考生总成绩，从高分到低分依次等额确定参加体检人员。对考试总成绩相同的，以笔试成绩由高到低的顺序确定参加体检人员，体检工作由色达县人民医院统一组织实施，体检参照甘孜州公务员录用体检标准及程序进行，体检费自理。

（九）政治审查

按照考聘工作安排，对体检合格的报考人员组织政审，政审内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况，并再次核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等作出政审合格与否的结论。

（十）公示

经体检、政审合格并确定为拟聘用的人员，进行5个工作日公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

（十一）聘用

一是经体检合格人员，公示结束无异议者，由色达县人民医院办理聘用手续。

二是聘用人员实行三年一聘，招聘后员额人员进行专业理论和技能培训，医院出资培训的员额备案制专业技术人才约定培训后服务年限的，未满服务年限提出解聘合同的按照每年递减20%培训费支付违约金。