2022广安市武胜县急需紧缺卫生专业技术人员招聘公告（50人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2022广安市武胜县急需紧缺卫生专业技术人员招聘50人，报名时间：2022年11月7日-11月9日。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

因工作需要，根据《四川省人力资源和社会保障厅关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间我省事业单位人事管理工作的通知》（川人社函〔2020〕44号）、《四川省人力资源和社会保障厅关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》（川人发〔2018〕49号）、《广安市人力资源和社会保障局关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》（广安人社发〔2019〕5号）等文件规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开考核招聘50名急需紧缺卫生专业技术人员。现将相关事宜公告如下：

一、考核招聘职位

招聘职位、条件、要求见《2022年广安市武胜县考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员职位表》（以下简称《职位表》，详见附件1）。

二、考核招聘对象和条件

（一）考核招聘对象

面向考核招聘取得相关学历要求的毕业生（学历含教育部留学服务中心认证的学历）及符合《职位表》相关岗位条件要求的人员。

（二）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的各项方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感。

2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

3.符合招聘岗位要求的专业、学历等。

4.年龄一般为18至35周岁（即1986年11月7日至2004年11月6日出生）。

（三）凡有下列情形之一的人员不得报考

1.受过刑事处罚或开除处分的人员。

2.有违法违纪行为正在接受审查的人员。

3.尚未解除党纪、政纪处分的人员。

4.试用期内和新录（聘）用机关事业单位未满最低服务年限的人员。

5.在各级事业单位招聘考试和公务员录用考试中违规违纪在禁考期内的人员。

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）的相关规定应当回避的人员。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

8.其他不符合报考条件或规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。

上述人员相关时间界定均截止到2022年11月7日（本次考核招聘报名第一日）。

三、招聘方式

公开考核招聘。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

本次考核招聘实行现场报名，资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格。

1.报名时间：2022年11月7日至2022年11月9日（工作日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）。

2.现场报名地点：武胜县卫生健康局二楼208室（地址：武胜县沿口镇上东街160号）。

3.报名需提供以下资料：《武胜县2022年考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员信息表》（见附件2，以下简称《信息表》）1份；毕业证书、学位证书（与职位表相符的专业），第二代有效居民身份证，职位要求的其他证书原件及复印件各1份；在职在编人员报考的，报考者须出具所在单位主管部门及同级组织人社部门同意报考的书面证明材料。

4.资格审查。现场报名同时进行资格审查，通过资格审查者进入下一环节。资格审查贯穿考核招聘工作全过程。报考者本人对所提供的证件及证明材料的真实性负责，在考核招聘工作的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，并按照相关规定处理，所造成的一切后果由报考者本人承担。

准考证领取：资格审查合格并交费的考生，凭本人第二代居民身份证于缴费当天到报名处领取《面试通知书》。代领者凭本人第二代居民身份证、报考人员第二代居民身份证复印件和报考缴费收据领取。逾期不领取者按自动放弃处理，责任由本人承担。

（二）考核

1.开考比例。本次考核招聘形成竞争即可开考，资格审查结束，未形成竞争岗位的，相应调减或取消该职位招聘名额。报考取消职位的人员可调剂到其他相应职位，不愿意调剂的作为放弃考试处理。调减或取消招聘名额事宜另行在武胜县人民政府网上公告。

2.面试时间及地点。面试时间暂定2022年11月19日，面试地点以《面试通知书》上具体要求为准。

3.面试测评。面试采用结构化面试方式进行，主要测试应聘者的专业基础知识、实践工作能力、心理适应能力、职业认知度等。面试成绩按100分计算。面试者凭本人《面试通知书》、第二代居民身份证参加面试。面试成绩请自行关注武胜县人民政府网上公告。

（三）体检

体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

1.体检人员的确定。根据招聘职位及名额，按照面试人员的考试成绩从高到低（面试成绩相同的，根据面试人员取得的卫生专业技术执业资格级别高低顺序依次确定名次；面试人员取得的卫生专业技术执业资格级别相同的，根据面试人员取得的学历高低顺序依次确定名次）依次等额确定体检人员。若成绩仍然并列影响体检人员取舍的，则通过加试确定，以加试成绩高者优先。

2.体检标准。体检的项目和标准根据有关规定，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。

3.复检及递补。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。

4.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不再受理。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检所需费用由考生自理。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

凡未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位面试人员中按考试成绩高低顺序依次递补一次。

体检具体事项在武胜县人民政府官网上发布。

（四）考察及复审

由县卫生健康局和县人力资源和社会保障局负责对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，考察的具体内容、标准和纪律等参照《公务员录用考察办法（试行）》执行。同时，复核考核对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。因自愿放弃考核或考核不合格等原因出现的缺额，在进入面试的人员中按考试成绩从高到低依次递补一次。

（五）公示

（一）考核合格人员确定为拟聘用人员，并在武胜县人民政府网上公示5个工作日，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

（二）拟聘用人员名单公示后，没有问题反映或反映查无实据的，予以聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示期间取消聘用和自愿放弃出现的缺额不再递补。

五、审核确认和办理聘用手续

（一）经考试、体检、考核合格、公示无异议者审核确认为拟聘用人员。拟聘用人员应在规定的时限内（具体时间以书面通知为准）到相应招聘单位报到，各招聘单位按国家有关规定及时办理聘用等手续；拒不报到的，取消聘用资格。

（二）在审核确认、聘用环节和试用期内因自动放弃聘用资格或因各种原因被取消聘用资格后出现的缺额不再递补。

（三）本次招聘的卫生事业单位工作人员最低服务年限不低于6周年（含一年试用期），未满最低服务年限的，不得申请流（调）动到其他区县。

六、疫情防控要求

（一）请考生注意做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”或“天府健康通”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。

（二）来自国（境）外地区的考生，须完成入境疫情防控措施后，凭居住地解除隔离通知书，方可参加本次考试。

（三）对7天内有高风险区旅居史的人员采取7天集中隔离医学观察，在集中隔离第1、2、3、5、7天各开展一次核酸检测；管理期限自离开风险区域算起；对7天内有中风险区旅居史的人员，采取7天居家隔离医学观察，在居家隔离第1、4、7天各开展一次核酸检测；如不具备居家隔离医学观察条件，采取集中隔离医学观察；管理期限自离开风险区域算起；对7天内有低风险区旅居史的人员，参加考试前3天内完成两次核酸检测（采样时间间隔24小时），并做好健康监测。

（四）有以下情况之一者，不得参加本次考试：

1.健康码为“红码”“黄码”的考生；

2.经现场确认有体温异常（≥37.3℃）或呼吸道异常症状的考生且经排查，未能排除感染风险者；

3.考试前有国（境）外旅居史，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生；

4.新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者及其密切接触者或次密接者，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生；

5.考生及其共同居住者未完成居家隔离医学观察等健康管理的考生；

6.考前7天内有中高风险地区旅居史且未能排除感染风险者；

7.共同居住者为进口货物或入境口岸相关从业人员、集中隔离点工作人员，未排除感染风险的考生。

（五）考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离，或仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法参加考试的，视为主动放弃考试资格。

（六）请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求临时摘除口罩外，进出考场、参加考试应当全程佩戴口罩。

（七）考试期间，考生要自觉遵守考场秩序，保持安全距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。

七、纪律与监督