2023乐山市夹江县大学生乡村医生考核招聘公告（5人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2023乐山市夹江县大学生乡村医生考核招聘5人，报名时间：2024年3月26日-3月29日。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

根据乐山市卫生健康委等5部门联合印发的《乐山市大学生乡村医生专项计划实施方案》等相关规定，为推进乡村医疗卫生体系改革发展，补充和优化乡村卫生队伍，整体提升乡村医疗卫生服务水平，促进医学专业高校毕业生就业，现结合我县实际，按照公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会公开考核招聘大学生乡村医生5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘对象

面向全国招聘符合《夹江县公开考核招聘2023年度大学生乡村医生岗位和条件一览表》（附件1，以下简称《一览表》）和本公告其他要求的2023年应届毕业生（含尚在择业期内未落实工作单位的往届毕业生）。报考者必须在现场资格审查时提供符合岗位条件规定的国家承认学历的毕业证等证书及相关证明材料，未在规定时间内取得并提供相关证书及证明材料的，不予聘用或不予进入下一招聘环节。

1.报考者应同时具备的条件

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检相关要求；

（3）符合招聘岗位所需资格条件。其中：应聘者本人的有效毕业证所载学历和专业名称，应与《一览表》中所报考岗位的“学历”和“专业名称”两栏的相应资格条件要求分别相符。

2.有下列情况之一者，不得参加应聘

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）被开除中国共产党党籍的；

（4）涉嫌违纪、违法正在接受司法机关、纪检监察机关审查调查尚未作出结论的；

（5）受处分期间或未满影响期限；

（6）按照《四川省事业单位工作人员招聘试行办法》的相关规定应当回避的；

（7）在公务员、事业单位招考中违规违纪处于禁考期内的人员；

（8）新录用公务员还处于试用期的；

（9）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（10）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

在招聘的任何环节或聘用后发现报考者如有不符合报名条件、弄虚作假、违反回避制度等情形，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。

二、招聘单位及名额

详见《一览表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2024年3月26日－3月29日16:00。

2.报名方式：本次公开招聘采用电子邮件报名的方式进行，每人限报一个岗位，在规定时间外报名无效（以邮箱服务器收到邮件时间为准）。报考者于报名时间内将填好的《夹江县公开考核招聘2023年度大学生乡村医生报名表》（附件2）、本人有效二代身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、近期正面2寸白底免冠电子照片以及其它岗位条件所需资料压缩打包命名为“所报单位+报考岗位+考生姓名”，通过电子邮件发送至指定的电子邮箱764304612@qq.com。

（二）资格审查

1.线上资格审查：线上资格审查由夹江县卫生健康局组织实施，先行对报考人员提交的报名信息进行线上审查，线上审核合格的，告知报考人员审查结果，并电话通知线下审查时间和地点。

2.现场资格复审：报考者持本人有效二代身份证、毕业证、2张近期正面2寸白底免冠纸质照片（需与报名电子照片一致）以及其它岗位条件所需资料原件和复印件（1份）在规定时间和地点接受现场资格审查，资格审查通过者进入考核程序，现场发放《面试通知书》。

报考者提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合条件或弄虚作假的，取消其报考资格，责任由报考者本人自行承担。

（三）考核

考核以面试的方式进行。考核时间、地点详见《面试通知书》。

报考者本人持有效第二代身份证、面试通知书，按规定的时间、地点准时到达考场参加面试。未按规定时间或未带齐相关证件到达考场参加面试的，视为自动放弃报考资格。

面试满分100分，面试设置最低分数线为60分，未达到最低分数线的报考者不得进入下一环节。面试结束后，在面试成绩60分以上的报考者中从高分到低分等额确定体检人选。面试成绩出现相同的，通过加试成绩确定排序。

面试成绩和拟进入体检人员名单以及后续相关事项通知均在夹江新闻网（http://www.jjxinwen.cn）进行公示。

（四）调剂

面试工作结束后若有岗位出现空缺的，在面试成绩达到合格线且同意调剂岗位的考生中，按面试成绩从高到低调剂到空缺岗位。

（五）体检

体检由夹江县卫生健康局负责组织实施。

1.体检人员确定。根据招聘名额，在面试成绩达到60分及以上应聘人员中，按照面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。

2.体检标准。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。行业有规定的从其规定。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

3.体检时间和地点。体检由夹江县卫生健康局组织实施，在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检所产生的费用由考生承担，体检时交医院。

体检时间另行通知。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

4.复检及递补。应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

应聘人员放弃体检或体检不合格而产生的岗位空缺，按照该岗位参加考核考生的面试成绩，从高分到低分（不低于60分）依次等额递补体检人员。若报考该岗位的考生无递补人员，在面试成绩合格的并同意调剂的其他考生中，按成绩从高到低等额递补参加体检。本环节只递补1次。

其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。

（六）考察

体检合格人员进入考察程序，由夹江县卫生健康局组织对其进行考察。

考察内容主要包括：应聘人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况；同时对个人人事档案等材料的真实有效性和应聘资格进行核实确认。考察结束应形成书面材料，确定考察意见和结论。

考生未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。经考察不合格的不予聘用。本环节不再递补。

（七）公示

考察合格者确定为拟聘用人员，并在夹江新闻网（http://www.jjxinwen.cn）上公示7日。同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。