2020泸州合江县卫生专业招聘（29人）-岗位表/报名表/报名时间-四川金标尺教育

【导读】2020泸州合江县急需紧缺卫生专业人员29人，报名时间：2020年8月24日。泸州合江县紧缺卫生专业人员招聘，2020泸州合江县紧缺卫生专业人员招聘。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注四川事业单位考试网获取。四川金标尺教育（总部）地址：成都市一环路东五段87号院（牛王庙地铁A口出，至阳光新业旁）；电话：028-87055580、18030650482（微信同号）

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根据《泸州市人力资源和社会保障局关于转发四川省人力资源和社会保障厅<关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知>的通知》（泸市人社办〔2019〕11号）文件、及《泸州市2020年度急需紧缺人才需求目录》公告的精神和要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2020年合江县卫生健康局考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员29人，现将有关事项公告如下：

一、考核招聘岗位、名额及要求

本次考核招聘事业单位工作人员14个岗位人数29人。其中岗位、名额及报考条件详见《合江县2020年事业单位急需紧缺人才岗位需求目录》（附件1）。

二、关于考核招聘的条件

（一）考核招聘的对象和范围

符合本公告及附件1相应岗位条件的人员。

（二）考核招聘对象基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

3.具备本公告招聘岗位要求的报考条件(详见附件1)。其中：学历以毕业证书记载为准；专业以毕业证书或学位证书记载为准；资格证书以实际取得的有效证书为准。

4.年龄：符合本公告及附件1相应岗位条件的人员(以身份证为准)。

5.截至资格审查时，报考者是机关事业单位正式占编人员的，须由工作单位出具同意报考的手续。

6.应当符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）明确的相关回避规定。

如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前请先拨打政策咨询电话进行咨询，不符合条件者请勿报考。

（三）凡有下列情形之一的人员不得报考

1.受过各类刑事处罚或开除处分的。

2.有违法违纪行为正在接受审查的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.尚处于试用期内的新录用公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员。

5.现役军人。

6.其他不符合报考条件或违反规定不得聘用为事业单位工作人员的。

三、程序和方式

（一）报名

报名时考生需戴口罩, 到现场报名，每个报考人员只能报考一个职位，不得兼报。

报名时间：2020年8月24日（上午8：30-12：00，下午15：00-18：30）。

报名地点：合江县人社局会议室（合江县荔城大道198号，合江县新政务中心大楼12楼）。联系电话：0830-5269814。

报名时必须提供的材料：报名表、毕业证书、学位证书、资格证书、身份证等，毕业证书、学位证书、资格证书和身份证等审核原件（收复印件）。机关事业单位正式在编人员需提供所在单位出具的同意报考手续并加盖鲜章。报名者须按以上要求提供1份报名材料。委托报名时需提供委托双方手签的书面委托书（并加盖指印）、委托人与被委托人的有效居民身份证原件和复印件。

其中2020年高校应届毕业生提供学生成绩档案表、学校出具的学籍证明（加盖学校鲜章）；2020年高校应届毕业生必须在2020年8月31日前取得报考岗位条件要求的毕业证等证书（因疫情防控工作安排，非本人原因无法按时获得有关证书原件的，可视情况予以适当延期并在资格审查时提供相关材料）。其他报考者必须在资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书；未在规定时间内提供有关证书原件的，不予进入下一步招考环节或不予聘用，且责任自负。

（二）资格审查

报名时即进行资格审查。报名者具备上述相关手续后，在规定时间内到报名点报名，并如实准确填写《合江县公开考核招聘事业人员报名表》（附件3）。资格审查时隐瞒或弄虚作假的，在任何一环节发现后都将取消其直接考核招聘资格或聘用资格，后果自负。

（三）领取准考证时间及地点

另行通知

（四）考试

1.资格审查合格者参加考试。

2.考试采用面试的方式进行，面试考试具体时间及地点详见本人《准考证》。

3.面试方式：结构化面试，面试具体时间、地点另行通知。

四、体检及考核

（一）体检人员的确定：根据综合成绩从高到低，按照岗位招聘人数依次等额确定体检对象 (综合成绩并列的，按照笔试成绩高低确定排序；笔试成绩仍然并列的，且不能按照岗位招聘人数依次等额确定体检对象的，对综合成绩并列的人员再次组织面试进行筛选)。面试中因违规违纪被取消面试成绩或面试资格的人员、未参加面试的人员、面试成绩为零分的人员，不能确定参加体检。

（二）体检组织及标准：体检应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

（三）考核：招聘单位及其主管部门对体检合格的人员进行考核，考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考核合格与否的结论。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消直接考核聘用资格。

（四）递补：因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的按规定依次递补。

五、公示与聘用

对考试、体检、考核合格的人员，在合江县人民政府网站(人事招录版块http://www.hejiang.gov.cn/gk/rszl)上进行公示，公示时间不少于7个工作日。

对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。

公示无异议的人员，由招聘单位按规定程序办理占编聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

六、纪律与监督

(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(三)对违反招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定严肃处理。

七、公告解释权

本公告由县力资源社会保障局、县卫生健康局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

政策咨询电话： 0830—5509891