巴中恩阳区2019年事业单位招聘专业技术人员82人-四川金标尺教育

【导读】本次公开考核招聘事业单位专业技术人员82名（编制内80名、全科医生特设岗位2名）；报名时间：2019年9月11日至2019年9月12日（工作时间：上午9:00-12:00，下午15:00-18:30）；采取现场报名的方式进行；考核方式：采取结构化面试的方式进行考核。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注四川事业单位考试网获取。

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根据《事业单位人事管理条例》《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于印发〈四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施〉的通知》（川委办〔2019〕3号）、《四川省人力资源和社会保障厅关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》（川人社发〔2018〕49号）、《中共巴中市委人才工作领导小组关于进一步规范事业单位工作人员直接考核招聘工作的意见》（巴市人才组〔2015〕6号）等有关规定，结合全区专业技术人员短缺现状和用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开考核招聘一批事业单位专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

本次公开考核招聘事业单位专业技术人员82名（编制内80名、全科医生特设岗位2名）。具体招聘岗位、名额及专业等条件详见《巴中市恩阳区2019年公开考核招聘事业单位专业技术人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、招聘对象及条件

（一）招聘范围及对象

符合招聘岗位应聘资格条件的全日制普通高校毕业生和社会在职、非在职人员。

（二）考核招聘条件

报考人员必须符合以下基本条件：

1.年满18周岁以上，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

3.年龄计算截止时间为报名第一天；

4.具备《岗位表》中要求的条件和资格；

5.单位在编在职人员报名的，应征得用人单位及其主管部门书面同意。

有以下情形之一者，不能报考：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.在编人员未经用人单位和主管部门批准同意报考的；

6.本人不愿意承诺聘用后在单位至少工作满五年的；

7.违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、报名及资格审查

（一）报名时间

2019年9月11日至2019年9月12日（工作时间：上午9:00-12:00，下午15:00-18:30）。

（二）报名地点

报考岗位编码为190101—190125、190127的人员在巴中市恩阳区卫生健康局人事科教股报名（地址：巴中市恩阳区规划40路恩阳疾控大楼713室，联系电话0827-3368576）。

报考岗位编码为190126的人员在巴中市恩阳区发展和改革局报名（地址：巴中市恩阳区恩阳大道置信大楼1012室，联系电话0827-3368996）。

（三）报名流程

采取现场报名的方式进行，报考人员持本人二代有效居民身份证、毕业证、学位证、执业资格证、专业技术资格证及其它相关证件的原件、复印件和2寸正面免冠照片4张，在编在职人员同时提供用人单位及主管部门同意报考的书面证明。

1.选择填报的岗位

报考人员选择符合《岗位表》（附件1）中的一个岗位报名，每个报考人员在本次招聘中限报一个岗位。

2.填写报名信息表

报考人员按要求真实、准确完整填写《巴中市恩阳区2019年公开考核招聘事业单位专业技术人员报名信息表》（附件2）的各项内容。

3.资格审查

由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局、巴中市恩阳区发展和改革局、巴中市恩阳区卫生健康局组织专人对报考人员提供的相关证件原件及其他资料进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员承担。

（四）领取《面试通知书》

资格审查合格人员本人按通知时间凭第二代有效居民身份证领取《面试通知书》，不按规定时间或不领取《面试通知书》而影响考试的，一切责任由报考人员自负。

四、考核方式、考核时间、地点及成绩公布

（一）考核方式：采取结构化面试的方式进行考核，考核总成绩＝面试成绩，面试成绩总分为100分，主要测评应聘者语言表达和逻辑思维能力、组织协调能力、责任心和进取心、沟通能力和亲和力、举止仪表、专业知识等，现场面试并当场公布成绩。考核由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局、巴中市恩阳区发展和改革局、巴中市恩阳区卫生健康局共同组织实施。

（二）考核时间、地点：（见《面试通知书》）

（三）成绩公布：面试成绩将在巴中市恩阳区人民政府（http://www.scey.gov.cn/）网站公布。

五、体检

（一）人员确定

依据考核招聘岗位及招聘名额，分岗位按考生考核总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。最后一名成绩相同，则以学历高者进入，如学历也相同，采取加试办法确定，加试成绩高者为体检对象（下同）。

（二）体检标准

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。行业有特殊要求的，按法律、法规或上级主管部门的规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

（三）体检时间和地点

体检将在指定的二级甲等及以上综合医院进行。体检时间、地点及相关事宜，将以公告形式告知。

（四）复检及递补

初次体检不合格的，本人可在体检结果公布之日起三日内由本人持第二代有效居民身份证和《面试通知书》，到巴中市恩阳区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股书面申请复检一次。复检由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自行放弃或体检不合格而出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试并取得有效成绩人员的考核总成绩从高分到低分依次等额递补（只递补一次）。

六、考察

由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局、巴中市恩阳区发展和改革局、巴中市恩阳区卫生健康局组织人员对体检合格对象的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、专业实践能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格再次进行核实确认。因报考人员个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，在该招聘岗位已参加面试并取得有效成绩人员中，按考核总成绩从高分到低分依次等额递补（只递补一次），体检合格后作为考察对象。

七、公示

考察合格者确定为拟聘人员，在巴中市恩阳区人民政府网站（http://www.scey.gov.cn）公示，公示期为7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的聘用资格，出现的空额不再递补。

八、聘用

经公示无异议的拟聘人员由巴中市恩阳区发展和改革局、巴中市恩阳区卫生健康局组织填写《巴中市恩阳区事业单位公开考核招聘工作人员登记表》（一式三份），报巴中市恩阳区人力资源和社会保障局审核确认。聘用人员实行服务期制，聘用人员在巴中市恩阳区服务期不得低于5周年。

拟聘人员如系单位在职在编人员并符合办理调动手续的，由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局办理工作调动手续；如系非在职在编人员，由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局通知办理聘用相关手续。

拟聘人员应在招聘单位规定的时限内到单位报到，未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，因此而产生的空额，不再递补。

九、纪律与监督

招聘单位和工作人员在公开考核招聘工作中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证巴中市恩阳区2019年公开考核招聘事业单位专业技术人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

咨询电话：

巴中市恩阳区人力资源和社会保障局：0827—3368388