2024德阳市口腔医院招聘专业技术人员9人-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】 2024德阳市口腔医院招聘专业技术人员9人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

为进一步加快德阳市口腔医院人才队伍建设步伐，按三级乙等口腔专科医院人员配置要求配齐人才梯队，根据国、省、市事业单位公开招聘工作人员的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现决定面向社会公开考核招聘专业技术岗位工作人员 9 名，相关公告如下。

一、招聘岗位

详见《德阳市口腔医院 2024 年公开考核招聘专业技术人员岗位表》（附表 2）。

二、招聘范围面向全国。三、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 身体条件符合岗位职责需求；

5. 具有相应的专业技术水平与工作能力，符合报考岗位的要求条件，已取得相应的学历、学位证书并获国家认可。

（二）岗位具体条件详见岗位表（附表 2）

除特别规定外，对学历、从业资格、专技资格等层级条件，考生为同类该层级及以上的均符合该条件。年龄计算截止于本公告发布之日。

（三）凡有下列情形之一者不得报名

1. 曾受过各类刑事处罚或被开除公职的；

2. 有违法、违纪行为正在接受审查的;

3. 尚未解除党纪、政纪处分的;

4. 在人事考试中违纪处于禁考期的;

5. 尚在服务期内的公务员（含参公人员）;

6. 按照有关规定，定向招录（聘）人员未满服务年限或有其他限制性规定的；

7. 机关事业单位的在编人员未经单位同意的；

8. 自考察之日起按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，被人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的；

9. 法律法规等规定的其它不能报考事业单位的情形。

四、工作程序

（一）发布公告

本次公告及聘前公示情况公示将在德阳人事考试网

（ https://www.dykszx.com ）和德阳市口腔医院

（www.dykq120.com）上发布。招聘其他环节相关情况公示见德阳市口腔医院（www.dykq120.com），请考生及时关注。

（二）报名

1. 报名方式：本次公开考核招聘采用网络传资料的方式进行报名。所有报名材料以原件扫描打包压缩后（压缩包请以“报考岗位编码+姓名”命名）发送至德阳市口腔医院邮箱

（2677941784@qq.com）进行报名和资格初审。

2. 所需材料：①报名登记表（附表 1）,②毕业证书，③学位证书,④《已就业承诺书》（附表 3）或《未就业承诺书》（附表 4）,⑤身份证正反面复印件（合并在一页）,⑥若是单位在编人员还需提供单位报考同意书（附表 5），⑦学历、学位在线验证证明，查验地址“中国高等教育学生信息网

（https://www.chsi.com.cn/）”“中国学位与研究生教育信息网（http://www.cdgdc.edu.cn/）”上查验并彩色打印。

3. 其他注意事项：报名时所有材料为原件扫描件，《已就业承诺书》（附表 3）或《未就业承诺书》（附表 4）需本人签字盖手印后扫描，所有扫描件以编号＋扫描件内容命名，例如：报名登记表的扫描件命名应为“①+报名登记表”。

（三）资格审查

网络报名初审通过的考生，接电话通知后带报名时所有材料的原件在指定的时间到指定的地点进行现场资格审核。现场资格审核由德阳市卫生健康委员会、德阳市口腔医院组织实施，按照

岗位条件对考生资格进行资格审查，核实报名者的基本情况，专业水平、有关证件和资料的真实性以及是否需要回避等情况，如发现弄虚作假将取消报考资格。资格审核合格者现场发放准考证。

（四）考试

资格审查合格的报名者进入考试环节。本次招聘考试采取先笔试后面试的形式组织实施。考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（成绩计算按照四舍五入法保留到小数点后两位）。

本次招聘中，非医疗卫生专业技术岗 5（岗位编码：6124059）开考比例为 3:1，如该岗位现场资格审核合格人员与招聘岗位名额未达到开考比例，则取消该岗位招聘名额，已领取的准考证作废。招聘单位将在考试前电话通知相关考生。

1. 笔试主要考核专业知识。笔试总分 100 分，本次笔试成绩

设最低分数线，即笔试分数大于 0 考生的平均笔试成绩分数的

70%。笔试无成绩、成绩为 0 或未达最低分数线者，不参加排名，

不能进入面试环节。笔试后按招聘名额与考生人数 1:3 的比例，根据笔试成绩从高到低排名，依次确定进入面试考生。若岗位此时不足 1:3，则达线考生全进；最末名次并列考生，全部进入面试。成绩未达到最低合格分数线的，视为不合格，不能进入后续招聘环节；若无报考人员，则该岗位自动取消。

2. 面试主要了解报名者的思想政治表现、道德品质、工作态度、专业水平、法纪观念、价值取向、人际关系、表达能力和举止。本次面试时间总共 15 分钟，面试总分 100 分，设最低合格

分数线 70 分（含 70 分），成绩未达到最低合格分数线的，视为面试不合格，不能进入后续招聘环节。

考试结束后，按同岗位考生人数与招聘名额 1:1 的比例，将折后考试总成绩从高到低确定进入体检人员；若考试总成绩相同，则按折后笔试成绩排名，若折后笔试成绩再相同，则进行面试加试，根据加试成绩排名。面试加试事宜另行通知。

（五）体检

体检由德阳市卫生健康委员会组织。入围体检人员持本人有效居民身份证原件按时到达指定集中地点，集中到二级甲等及以上综合性医院参加体检，未按要求参加体检并完成全部项目检查的，视为自动放弃。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行) >有关内容的通知》（人社部发﹝2016﹞140 号）等执行，国家和省另有规定的，从其规定。孕妇产后满 40 日即告知招聘单位，安排胸片或相关补检；对非当日、非当场复检的体检项目结论存疑的，可安排一次复检，复检只检查对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，取消其本次公开招聘资格。因各种原因产生空缺名额时，空缺名额依次递补同岗位已参加招聘考试且笔试、面试成绩分数均达到最低线的考生，依次等额递补不超过两次。体检合格方可进行考察等后续招聘环节。

（六）综合考察与聘前公示

德阳市卫生健康委员会组织对体检合格的拟聘人员进行综合考察，并出具考察结论书。综合考察主要考察拟聘对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩等情况。

对综合考察合格的拟聘人员进行 5 个工作日公示。公示期间接受举报，举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经考察、公示后不宜聘用的人员取消其资格，空缺名额经德阳市卫健委批准后依次递补。

（七）资格终审与聘用确认

德阳市事业单位人事综合管理部门对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的办理聘用确认，招聘单位、受聘人员立即订立事业单位聘用合同书，聘为相应类别岗位试用期人员，按政策规定纳入人事管理服务。不合格的取消其聘用资格，产生缺额经德阳市卫健委批准后依次递补。

五、工作纪律和要求

（一）严格实行回避

事业单位公开招聘工作人员实行回避制度，按照《事业单位人事管理回避规定》执行。

（二）严肃招考风纪

督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规舞弊，确保公开、公平、公正。

（三）严把监管关口

对违反相应规定的应聘人员取消考核招聘资格，若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责。