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2021资阳市临空经济区管理委员会招聘59人

2021-06-04  |  来源: 资阳市人力资源和社会保障厅

【导读】2021资阳市临空经济区管理委员会招聘59人。报名时间:2021年6月2日至2021年6月8日18:00资阳市临空经济区管理委员会招聘,2021资阳市临空经济区管理委员会招聘。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料欢迎关注四川社会招聘网获取。

 

根据工作需要,资阳市临空经济区管理委员会现面向社会公开招聘59名劳务派遣人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.拥护中国共产党的领导,拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;

2.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

3.学历、年龄及其他条件详见《2021年上半年人员招聘岗位表》;

4.具有符合岗位要求的工作能力。

(二)有下列情况之一者,不得应聘

1.曾受过治安、刑事处罚或被免予刑事处罚的;

2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.曾被开除公职的;

4.受过党纪政纪处分的或有其他违法、违纪行为的;

5.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

二、招聘程序

本次招聘工作按照在线报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检及聘用等程序依次进行。笔试、资格复审、面试、体检及拟聘结果等均在四川人才网(www.scrc168.com)及资阳市临空经济区管理委员会官网公告。

(一)在线报名

本次招聘方式为在线报名(不接受线下报名)。报名人员登录四川人才网报名链接(https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1631)。通过“报名入口”注册并登录报名平台,据实填写表格、上传相关证照,完成在线报名。

1.报名时间:2021年6月2日至2021年6月8日18:00

2.每位应聘者限报一个岗位。

3.诚信报考:报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程,在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假者,均可取消其报考或聘用资格,所造成的一切损失由应聘者本人承担

(二)资格初审:报名结束后一周内按照招聘条件进行资格初审,审查合格者方可参加笔试。

(三)笔试:笔试具体时间、地点另行通知。

(四)面试及资格复审

按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序,按录用名额与面试名额1:3的比例通知进入面试人员。最后一名笔试总成绩相同的,可一并进入面试。如果人员达不到1:3比例,符合条件的笔试人员全部进入面试。

进入面试人员在面试前进行现场资格复审,应聘者在收到资格复审通知后须将本人学历学位证书、身份证、相关专业技术职务任职资格证书、工作证明等材料的原件及复印件进行现场审核。通过资格复审的,方可参加面试。

面试及资格复审具体时间、地点另行通知。

(五)总成绩及体检

总成绩满分为100分,其中笔试成绩、面试成绩占比为50%和50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理;总成绩得分由高到低,按岗位需求计划1:1比例确定体检人选(如总成绩相同,按面试成绩排序;若面试成绩仍相同,以笔试成绩排序)。本着优中选优原则,此次招聘设定总成绩综合评定标准线为60分,总成绩60分以下者不得进入体检环节。

因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,按照进入面试人员总成绩从高到低依次等额递补。体检具体时间及有关事项另行通知。

 (六)公示及聘用

拟聘人员名单在四川人才网(www.scrc168.com)及资阳市临空经济区管理委员会官网公示5个工作日。

三、薪酬待遇

被录用人员试用期2个月,薪酬待遇按《资阳市临空经济区劳务派遣人员管理办法(试行)》有关规定执行。

四、其他事项

1.为保证公开招聘工作的顺利进行,维护招聘工作的公平、公正和严肃性,欢迎社会各界监督。

2.由劳务派遣公司与被录用人员签订劳动合同(在职人员须与原单位解除劳动关系),合同期限2年。

3.工作人员联系电话:

  群:13550699780

陈女士:13438071096

附件下载:

2021年上半年人员招聘岗位表

                                                                                                                             资阳市劳动社会保障代理服务有限公司

                             2021年6月3日

 

原文标题:资阳市临空经济区管理委员会关于公开招聘劳务派遣人员的公告

文章链接:http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10146.html

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