2021第三季度成都天府新区万安街道招聘13人

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受四川天府新区万安街道办事处（以下简称“万安街道”）委托，成都天府新区人力资源开发服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及岗位人数

（一）招聘对象

符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者必须在面试资格复审前取得岗位要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一步考录环节，责任由本人自负。

招聘岗位条件及人数详见附件。

二、招聘报考条件

（一）报考基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法。

3.具有良好的品行，吃苦耐劳，爱岗敬业。

4.具有正常履行职责的身体条件。

（二）凡有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职、党籍的人员；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

4.尚未解除党纪、政纪处分的人员；

5.现役军人；

6.有其他违反国家法律、法规行为的人员；

7.其他有不适宜相关工作情形的。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公布招考事项、网络报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、政审、体检、考察、拟录用人员名单公示、聘用等步骤实施。具体程序和方法如下：

（一）公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，通过天府菁英网（www.cdtfhr.com）面向社会公布招聘公告。

（二）网络报名及资格初审

每人限报一个岗位，报考人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照岗位招聘要求与自我条件一致的原则报名。报名时，可同步上传附件作为个人既往工作业绩证明资料（例如：个人撰写文章材料、发表各类期刊、工作奖励证明、职业资格/职称证书等）。

1.报名方式。

仅接受通过招聘门户网站（http://cdtfhr.zhiye.com）进行网上报名。

2.报名资料。

（1）网络报名：查阅公告内容-登陆指定报名网站-选择“公招考试”栏目-选择岗位-申请职位-填报信息-提交。

报考人员按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写个人信息，报名截止后信息不可修改，因报考者个人原因造成的错误，或不完整填写报名表的，一切后果由报考者个人承担。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

采用简历导入方式申请职位的，提交前务必仔细检查各项信息是否完整、准确，导入过程中出现信息缺失、错误的后果自负。

3.报名期限

报名起止时间：2021年8月18日—2021年8月24日。

报名网址：https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^39#jlt

4.资格初审。按照岗位招聘条件，对报考者进行网上资格初审，确定考试入围人选。

原则上按照1:30比例择优确定考试入围人选。合格人数少于既定比例的，按实际合格人数组织考试。

（三）笔试

1.笔试形式。纸笔考试。

2.笔试内容。综合能力测试，包括：公共基础知识、职业能力倾向测试及公文写作;笔试不指定参考书。

3.笔试成绩为百分制，满分100分。

4.笔试时间和地点。考试时间2021年8月28日（暂定），以届时笔试准考证信息为准，请及时查看天府菁英网相关公告。因考生未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的，一切后果由考生承担。

（四）资格复审及面试

考试结束后，按照招录比1:6，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单，最后一名成绩相同的，可一并进入。符合条件人数少于计划招聘人数的以实际人数为准。

1.公布方式。采取网上公告（天府菁英网：www.cdtfhr.com）的方式进行公布。

2.携带材料。第二代居民身份证、毕业证、学位证的原件及复印件，教育部学信网（http://www.chsi.com.cn/）学历证明复印件，报考岗位要求的其他职称证书或资格证书原件及复印件。

3.时间和地点。以届时面试准考证通知为准，请及时查看天府菁英网相关公告。因考生未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的，一切后果由考生承担。

4.资格复审和面试同步进行。面试采用综合面试的方式进行，成绩采用百分制，考察内容主要包括其综合素质、业务能力与竞争职位的适应程度等相关内容。

5.资格复审不合格的取消面试成绩。面试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。

（五）总成绩

1.本次公开招聘采取综合淘汰的考核方式进行。总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

2.按总成绩不低于70分，从高分到低分的顺序，及1:1招录比例确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招录人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。

3.如总成绩并列，以面试成绩高者优先；如总成绩和面试成绩均并列，以面试中专业能力要素成绩高者优先。

4.如经综合考核，岗位报考者均未达到所报考岗位职责胜任要求的（原则上总成绩低于70分），取消该岗位此次招聘。