2022宜宾三江新区白沙湾街道办事处城市管理人员招聘21人

为进一步加强城市管理，适应三江新区城市快速发展的需要，优化城市生活环境，根据我街道城管工作实际，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟向社会公开招聘城市管理工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘计划

共计招聘白沙湾街道城市管理工作人员21名，具体职位、名额、资格条件等详见《白沙湾街道办事处公开招聘城市管理工作人员职位表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规；

3.具有良好的品行，吃苦耐劳，爱岗敬业；

4.年龄18周岁以上，具备本公告招聘岗位要求的条件和资格，年龄计算截止日期为此次招聘报名的第一日。

（二）凡有下列情形之一的不得报名：

1.曾受过行政、刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结人员;

4.尚未解除党纪、政纪处分的人员;

5.现役军人；

6.有其他违反国家法律、法规行为的人员；

7.其他有不适宜相关工作情形的。

三、招聘程序

本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等步骤实施。具体程序和方法如下：

（一）发布公告

本次招聘公告在中国三江人才网（http://www.ybrc128.com）发布。

（二）报名及资格审查

本次报名采取现场报名方式进行。

1.报名时间：2022年3月23日-2022年3月31日（工作日：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00，不含周末）。

2.报名地点：白沙湾街道办事处（宜宾市翠屏区学堂路28号）501室城市管理办公室。

3.报名材料：

⑴本人有效身份证、学历（学位）证书以及其他和岗位有关的证明材料原件及复印件。

⑵一寸半身免冠近期彩色同底证件照片1张。

⑶自行下载并如实准确填写附件2《白沙湾街道办事处公开招聘城市管理工作人员报名表》。

4.资格审查：以上材料经现场审查通过后，即可参加考试。材料不齐、不符、不实者均不予报名。报考者须严格遵守疫情防控规定，按要求提供相关资料，如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

（三）考试

考试分为笔试+面试。

1.笔试。本次招聘按照1:3设置开考比例，若报名人数未达开考比列的调减或取消招聘岗位。笔试科目：《公共基础知识》，主要测试应试人员应试人员政治理论、政策水平、法律法规、逻辑推理、时政要闻、市情市策等方面知识的掌握能力。

2.面试。面试采取结构化面试，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。根据考生笔试成绩，按照岗位招聘名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试的人选，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。

3.考试成绩计算。笔试成绩、面试成绩满分均为100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

4.参加笔试、面试的考生凭本人身份证领取《准考证》和《面试通知单》，领取时间和地点由街道城市管理办公室电话通知。

（四）体检

根据总成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。如同一岗位总成绩相同的按面试成绩从高分到低分依次确定体检对象。

体检在二级及以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，费用自理。报考人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检中出现自愿放弃或体检不合格等情况，从报考该岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补两次。

（五）考察

对体检合格的拟聘用对象，由白沙湾街道办事处牵头组织进行综合考核。考核合格人员为拟聘用对象。若因考核不合格等出现空缺名额的，从报考该岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补两次。

（六）公示

经考试、体检、考察合格后确定拟聘用人员，在白沙湾街道办事处公示3个工作日。公示期间，如反映有严重问题并经调查属实的，取消其聘用资格，并按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。举报监督电话：0831-2023889。

四、聘用及待遇

公示无异议后，与拟聘人员签订劳动合同，试用期为1个月，试用期满经考核合格后正式聘用，按规定缴纳“五险一金”，年综合收入不低于6万元。试用期不合格的，取消聘用资格。