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2022绵阳市中级人民法院合同制驾驶员招聘2人

2022-04-07  |  来源: 绵阳人事考试网

【导读】2022绵阳市中级人民法院合同制驾驶员招聘2人,报名时间:2022年4月7日-4月13日。绵阳市中级人民法院合同制驾驶员招聘,2022绵阳市中级人民法院合同制驾驶员招聘。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

 

 

因工作需要,经研究,决定在全市范围内公开招聘合同制工作人员2人。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

合同制驾驶员2人。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护宪法,遵守法律,热爱人民法院工作,具有良好的政治素质、专业能力、职业操守;

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.有下列情形之一者不得报考:

1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

2)曾被开除党籍、公职的;

3)曾被用人单位开除或被辞退的;

4)正在接受审计、纪律审查、涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的人员;

5)被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

6)法律、法规规定的其他不得报考情形。

(二)岗位条件

1.年龄:21至55周岁(1966年4月6日至2001年4月6日期间出生);

2.学历:高中及以上,专业不限;

3.需取得A1驾驶证。

三、招聘程序及办法

(一)报名及资格审核

1.报名时间:2022年4月7日至4月13日(工作日上午9点至12点,下午1点至5点)。

2.报名方式:本次招聘采用现场报名方式进行。报名人员请将《报名表》(详见附件)、有效身份证件、毕业证、学位证、驾驶证等材料的原件及复印件提交至绵阳市中级人民法院政治部A506办公室(科创园区子云路北段62号)。

3.资格审查。绵阳市中级人民法院政治部负责对报名人员的资格条件、相关材料进行初步审查。报名资料齐全,资格审查合格者将另行通知考试事宜。资格审查贯穿招聘全过程,在任何一个环节中发现报考者不符合招聘岗位条件的,均可取消其报考或聘用资格,所造成的一切损失由报考者本人承担。

(二)考试

考试总成绩按100分计算,其中,技能测试成绩和面试成绩各占50%。

1.技能测试

驾驶车辆道路操作测试。

2.面试

按照聘用岗位计划1:3的比例,从技能测试成绩高分到低分依次确定进入面试人员,最后一名成绩相同的,可一并进入。面试主要考察综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。

面试的时间和地点另行通知。

(三)体检

按照考试总成绩排名从高分到低分,等额确定体检对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,报考者对体检结论有疑问的,可以提出复检申请,复检只进行一次,并以复检结果为准。

(四)考察

考察工作由绵阳市中级人民法院政治部具体组织实施,考察内容主要包括现实表现、道德品行、家庭情况和是否符合报考条件等。

体检、考察不合格出现的缺额,可按总成绩排名从高分到低分依次递补。

(五)公示

对考察合格人员在绵阳市中级人民法院网站公示3个工作日。公示期间接受社会举报,举报者应以真实姓名、实事求是地反映问题,并提供必要的证明材料或调查线索,凡以匿名反映的问题不予受理。

公示期满后,对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用。对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

(六)签订劳动合同

新招聘的合同制驾驶员与绵阳市中级人民法院签订为期3至5年的《劳动合同》(聘用合同期包括试用期),试用期内考核不合格的解除劳动关系。

四川人事招聘考试中心

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