2022绵阳市中级人民法院合同制驾驶员招聘2人

因工作需要，经研究，决定在全市范围内公开招聘合同制工作人员2人。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

合同制驾驶员2人。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护宪法，遵守法律，热爱人民法院工作，具有良好的政治素质、专业能力、职业操守；

3.具有正常履行职责的身体条件；

4.有下列情形之一者不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被开除党籍、公职的；

（3）曾被用人单位开除或被辞退的；

（4）正在接受审计、纪律审查、涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的人员；

（5）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

（6）法律、法规规定的其他不得报考情形。

（二）岗位条件

1.年龄：21至55周岁（1966年4月6日至2001年4月6日期间出生）；

2.学历：高中及以上，专业不限；

3.需取得A1驾驶证。

三、招聘程序及办法

（一）报名及资格审核

1.报名时间：2022年4月7日至4月13日（工作日上午9点至12点，下午1点至5点）。

2.报名方式:本次招聘采用现场报名方式进行。报名人员请将《报名表》（详见附件）、有效身份证件、毕业证、学位证、驾驶证等材料的原件及复印件提交至绵阳市中级人民法院政治部A506办公室（科创园区子云路北段62号）。

3.资格审查。绵阳市中级人民法院政治部负责对报名人员的资格条件、相关材料进行初步审查。报名资料齐全，资格审查合格者将另行通知考试事宜。资格审查贯穿招聘全过程,在任何一个环节中发现报考者不符合招聘岗位条件的，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

（二）考试

考试总成绩按100分计算，其中，技能测试成绩和面试成绩各占50%。

1.技能测试

驾驶车辆道路操作测试。

2.面试

按照聘用岗位计划1:3的比例，从技能测试成绩高分到低分依次确定进入面试人员，最后一名成绩相同的，可一并进入。面试主要考察综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。

面试的时间和地点另行通知。

（三）体检

按照考试总成绩排名从高分到低分，等额确定体检对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，报考者对体检结论有疑问的，可以提出复检申请，复检只进行一次，并以复检结果为准。

（四）考察

考察工作由绵阳市中级人民法院政治部具体组织实施，考察内容主要包括现实表现、道德品行、家庭情况和是否符合报考条件等。

体检、考察不合格出现的缺额，可按总成绩排名从高分到低分依次递补。

（五）公示

对考察合格人员在绵阳市中级人民法院网站公示3个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名、实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。

公示期满后，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（六）签订劳动合同

新招聘的合同制驾驶员与绵阳市中级人民法院签订为期3至5年的《劳动合同》（聘用合同期包括试用期），试用期内考核不合格的解除劳动关系。