2023甘孜州得荣县就业服务协理员招聘5人

为加强就业服务队伍建设，充实基层服务力量，根据《州人社局州财政局关于招聘就业服务协理员的通知》（甘人社发〔2020〕48号）文件精神，经研究决定公开招聘就业服务协理员，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持“公开公正、严格考核、择优聘用”的原则，本次招聘的就业服务协理员按照城镇公益性岗位进行安置。

二、招聘计划

根据工作需要，计划面向得荣县公开招聘就业服务协理员5人。

三、岗位职责

1.深入各乡镇村（社区）组、农户开展走访、调查、统计劳动力基本信息、就失业情况、技能培训意愿、就业创业意愿等信息，并录入四川省公共就业创业服务管理信息系统V3.0，及时补充完善，实行动态管理。

2.为用人单位和求职者搭建信息对接平台，将岗位信息推送至各乡镇、村（社区），确保岗位信息精准送给劳动力。

3.积极宣传乡村振兴、就业创业、农民工服务等相关惠民政策。

4.公开招聘的5名工作人员，按工作需要分配到乡镇或县就业局工作，全面为城乡劳动力提供方便、快捷的就业创业服务。

5.完成县人力资源和社会保障局、县人才交流和就业服务局交办的其他工作。

四、招聘对象及条件

（一）具有四川省甘孜藏族自治州得荣县户籍，享有公民政治权利。

（二）具有良好的政治素质，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义制度。

（三）男女不限，身体健康，年龄在年满18周岁至35周岁以下（1988年8月22日至2005年8月22日期间出生）。

（四）具有中专以上学历的就业困难人员：包含退伍军人、被征地农牧民、“零就业家庭”成员、享受最低生活保障人员、连续失业1年以上人员、家庭困难的未就业大中专毕业生、未就业的“9+3”毕业生。报名时，应携带相关佐证材料（如不清楚是否符合的，可以详细咨询得荣县就业局，联系电话 0836-5922666）。

（五）热爱本职工作，吃苦耐劳，遵纪守法，诚实守信，服从组织安排，熟悉计算机操作，有一定文案写作基础，具备信息编写、文字编辑和处理能力。

（六）具有良好的品行，工作认真负责，爱岗敬业。

（七）有下列情形之一，不得招聘为协理员：

1.本人或家庭成员参与、支持、资助民族分裂活动的，参与、支持打、砸、抢、烧等违法活动的，包庇、窝藏、纵容各类违法人员的，捏造、散布破坏社会稳定谣言和虚假信息的，参与民族分裂破坏活动相关的游行、示威、集会、静坐等不法活动的；

2.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教育、少年管教的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查的；

4.曾被辞退或开除公职的；

5.行政事业单位在职职工；

6.在人事考试中违规违纪被取消录用考试资格的；

7.目前正在享受或已经享受城镇公益性岗位期满3年人员（2023年6月新安置的城镇公益性岗位人员除外）；

8.法律、法规和政策规定其他不得聘用的情况。

五、报名及资格审查

（一）报名时间：2023年8月22日-8月24日（上午8:30至12:00.下午3:00至5:30）。

（二）报名地点：得荣县人才交流和就业服务局（太阳谷镇太阳谷广场楼下河西上街2号）。

（三）报名材料：《得荣县就业服务协理员报名表》原件、符合安置城镇公益性岗位的佐证材料。

（四）资格审查：报名时对报考人员进行资格初审，初审内容包括居民身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件各一份，本人近期免冠蓝底2寸照片1张以及符合考试招录人员条件的相关佐证材料。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均取消其报考或聘用资格，由此造成的后果由报考者本人承担。

（五）准考证领取

领取时间：以电话通知为准。

领取地点：得荣县人才交流和就业服务局。

所需材料：领取准考证时，需携带第二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证）。准考证、身份证两证不齐者不得参加考试。

六、考试安排

（一）考试分为笔试和面试。由得荣县招聘领导小组办公室组织实施，笔试需达到开考比例方可开展本次考试，本次笔试开考比例为1:3，报名人数达不到3比1的开考比例，取消或减少相应岗位。

1.笔试：《综合文化知识》。卷面100分，占总成绩的60%。笔试时间为8月25日。笔试结束后按笔试成绩排名从高到低以1：2的比例确定进入面试，与最后一名入围面试人员的总成绩相同的，可一并进入面试，达不到比例的全部进入面试。

2.面试：面试由得荣县招聘领导小组办公室确定具体方式。主要测评应聘人员的岗位专业知识、语言组织和逻辑思维能力、组织协调能力、沟通协调能力及举止仪表等占总成绩的40%。

3.考试总成绩按满分100分计算，其中（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）。

4.笔试、面试时间和地点见《准考证》，（准考证领取时间以电话通知为准）。

（二）报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带相应考试的准考证和第二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证），两证不齐者不得参加考试。

（三）体检。根据考试综合成绩，由高到低按照聘用计划以1:1的比例确定体检对象，进入体检人员由得荣县人力资源和社会保障局统一组织实施，在得荣县人民医院进行。体检费用按照相关体检要求由考生自行向得荣县人民医院缴纳。考生对体检结论有疑问的，可以提请复检，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩高低依次递补（总成绩相同的，按笔试成绩的高低确定名次），递补只进行一次。

七、政审及公示

经体检合格者，对拟聘用人员进行政审，政审合格后进行为期7天的公示。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。

八、聘用及管理方式

（一）政审合格后，由得荣县人力资源和社会保障局与聘用人员签订劳动合同。

（二）具体分配的工作地点按单位工作需要进行合理分配。

（三）考聘期间产生的食宿等相关费用，均由考生自理。

（四）政审合格者，由得荣县人力资源和社会保障局通知报到时间和地点，考聘人员应在规定时限内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权，不予聘用。

（五）按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，与得荣县人力资源和社会保障局签订劳动合同，聘期为3年，聘用人员实行试用期三个月，试用期间聘用人员不得辞职，如不服从管理，不胜任工作或发生违法违规行为将予以辞退，辞退及自动离职出现的缺额，一年内可按考试总成绩由高到低依次递补。劳动合同期满后自行终止，解除劳动关系。

（六）考聘者一旦被聘用，由得荣县人力资源和社会保障局负责日常管理培训和统一指挥调度，被聘用人员必须按照聘用单位和协管单位的规定和要求，严格遵守单位相关纪律和规章制度。

九、协理员待遇

按照就业服务协理员工资待遇按照我县最低工资标准的120%的要求发放工资（目前为2364元/月），并依法缴纳社会保险。

十、其他事项

（一）考生必须保持电话畅通，否则后果自负。

（二）本公告未尽事宜最终解释权为得荣县人力资源和社会保障局。

联系人：李永阳    电话：0836-5922666

得荣县人力资源和社会保障局

2023年8月16日

原文标题：得荣县人力资源和社会保障局关于公开招聘就业服务协理员的公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/0xI3FFbVRjeUlNqVTC04rA