2025上半年乐山市峨眉山市社区专职工作者招聘89人

 为建设专业化、职业化、高素质的社区工作者队伍按照《关于加强社区工作者队伍建设的意见》（中办发〔2024〕33号）、《四川省社区工作者管理办法》（川社工〔2024〕13号）以及《乐山市社区工作者专业化职业化三年行动工作方案》（乐市社发〔2025〕8号）有关要求，结合实际，经市委、市政府同意，决定委托峨眉山市新世纪人才教育投资有限公司（以下简称新世纪人才公司）面向社会公开招聘社区专职工作者89人（从事社区网格工作），现将相关事项公告如下：

一、考核原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

二、报名条件、岗位和人数

（一）基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.有一定群众工作能力，熟悉各种现代办公应用软件,热心社区公益事业和社区服务工作，服从岗位调剂和工作安排。

3.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体、心理条件，符合体检相关要求。

4.完全符合本公告附件所列招聘岗位的要求。

（二）有下列情况之一者，不得参加本次招聘考试

1.曾受过刑事处罚或受过拘留以上的行政处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查的;

3.受到党纪、政务处分尚在影响期或处分期内的；

4.曾参加或组织非法宗教活动的；

5.在公务员、事业单位招考中因违规违纪等处于禁考期内的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.法律法规规定的其他不予接受报考情形的。

（三）岗位、人数、报名条件

具体岗位、招聘人数、报名条件等内容详见《峨眉山市2025年公开招聘社区专职工作者岗位和条件一览表》（附件1）。

三、报名及资格审查

（一）报名方式

现场报名。

（二）报名时间

2025年5月13-19日（周末除外），上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

（三）报名地点

新世纪人才公司一楼会议室（峨眉山市人才服务中心9号楼），地址为峨眉山市光辉路999号。

（四）报名程序

应聘人员应提供：

1.个人有效身份证原件及复印件一份（要求正反面复印）；

2.户口本（含有效居住证）原件及复印件一份； 

3.毕业证原件及复印件一份，不能提供原件、复印件的，提供“学信网”下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；应届毕业生2025年6月底前需取得学历证书，暂未取得的需提供学信网相关学籍信息。

4.近期一寸免冠彩照1张；

5.峨眉山市2025年公开招聘社区专职工作者报名表（附件2）。

（五）资格审查

由新世纪人才公司进行资格初审，市委社会工作部联合相关部门进行资格复审。应聘人员提供的各类证件、证明材料以及所填写的报名表必须真实有效。资格审查贯穿整个招聘过程。发现应聘人员有不符合所报岗位条件的，经查实后取消其应聘资格。

（六）岗位选择 

1.笔试开考比例不低于1:3，面试开考比例不低于1:2，达不够开考比例的，经市委组织部、市委社会工作部研究后，调整或取消招聘名额。 

2.岗位选择以笔试和面试折合总成绩从高到低进行选择。

3.建立“后备蓄水池”。按照1:0.2比例将笔试和面试折合总成绩高于60分但未参与岗位选择的人员纳入社区工作者招聘“后备蓄水池”，岗位出现空缺时，经市委社会工作部审定后，可结合个人意愿、按总成绩从高到低择优递补。

（七）准考证发放

1.通过报名资格审查的应聘人员于2025年5月22、23日上午9:00-12:00；下午14:00-18:00到新世纪人才公司领取《准考证》。　

2.应聘人员须凭本人身份证领取《准考证》。代领准考证的须提供应聘人员身份证复印件和代领人身份证原件。

（八）其他

本次招聘不收取报名费和考试费，不举办培训班。

四、考试

考试分为笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（一）笔试

1.笔试采用闭卷方式进行，笔试满分为100分。

2.笔试内容：社区工作实务、公共基础知识。

3.笔试时间和地点详见《准考证》。

4.笔试加分：现有在岗的村（社区）干部、疫情防控社工岗、公益性岗位、三支一扶、西部志愿者及退役军人等人员在笔试成绩折合后加2分；持有社会工作师初级、中级、高级资格证书的，在笔试成绩折合后分别加3分、5分、10分。

（二）面试

1.采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

2.人员确定。根据招聘名额、应聘人员笔试成绩，从高分到低分按1:2的比例确定面试人员，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。面试成绩低于60分的，不进入下一环节。社会工作及相关专业研究生免笔试直接入围面试，面试分即为总成绩。

3.面试时间及地点详见《面试准考证》。

（三）成绩公布

笔试成绩、面试成绩及总成绩通过短信方式公布，其他通知事项在“峨眉新世纪人才公司”微信公众号上公布。

五、体检

（一）体检人员确定

各岗位按考试总成绩排名从高到低（考试总成绩相同的，以笔试折合成绩高低确定名次）等额确定进入体检的人员。

（二）体检标准

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

（三）体检要求及注意事项

1.体检时间、集合地点另行通知。

2.未在规定时间内到达指定集合地点的人员视为自动弃权。

3.所有体检项目（女性因生理期无法在当日完成的体检项目除外）必须在体检当日内完成，未在规定的时间内完成体检项目的人员视为自动弃权。

4.体检费用由参加体检的人员自行承担。

（四）复检及递补

体检结论由体检医院出具并负责解释。首次体检不合格的，可申请复检一次，复检不合格者不再进入下一个环节。

因体检不合格或自动弃权所出现的岗位空缺，按照岗位考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。

六、考察

由市委社会工作部联合相关部门组织实施考察，同时考生需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

七、聘用管理及待遇

（一）聘用管理

1.考察合格人员，由新世纪人才公司负责聘用。

2.被聘用人员必须按照新世纪人才公司通知的时间报到，超过报到时间的，取消聘用资格。

3.被聘用人员按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定与新世纪人才公司签订劳动合同，派遣到相应社区从事网格工作，乡镇(街道、社区负责日常管理和考核。

4.首次聘用合同期限为5年，试用期为6个月，试用期不合格者取消聘用。劳动合同期满终止，根据工作需要及个人表现，经市委社会工作部审定，双方协商一致可以续签劳动合同。

5.签订合同后，5年内须取得《社会工作者职业资格证书》，逾期未取得者，按程序解除劳动关系。

6.聘期内无正当理由自行提前辞职的，原则上两年内不得再次报考峨眉山市社区专职工作者岗位。

（二）待遇

 薪酬待遇按照《峨眉山市社区专职社工、专职网格员队伍建设方案(试行)》(峨基治委〔2021〕5号)要求执行。年限补贴、职业津贴按规定落实。相关待遇根据省市要求实行动态调整。

八、纪律与监督

在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

九、特别提示

招聘过程中如有调整、补充等事项，在“峨眉新世纪人才公司”微信公众号上公告。因应聘人员不主动、不及时、不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检等相关环节的，责任自负。

十、附则

1.本公告及其未尽事宜，由市委社会工作部负责解释。

2.咨询电话:市委社会工作部0833-5330609;新世纪人才公司0833-5549370。

原文标题：峨眉山市2025年上半年公开招聘社区专职工作者公告

文章链接：https://mp.weixin.qq.com/s/zw48xbwoenr0Yg--EgJkpQ