2025攀枝花市仁和区社区工作者考试招聘公告（31人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2025攀枝花市仁和区社区工作者考试招聘31人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》《四川省社区工作者管理办法》和《攀枝花市社区工作者管理实施办法》等有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，仁和区决定面向社会公开招考31名社区工作者。现将有关事项公告如下（本公告同时在攀西人才网www.pxrc.com.cn、攀枝花市仁和区公众信息网www.screnhe.gov.cn上发布）。

一、招考原则

坚持德才兼备的标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，统一笔试、面试、体检、考察、择优聘用。

二、招考对象

符合本公告条件的人员。

三、招考条件及加分条件

（一）招考条件

1.拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，自觉遵守国家法律法规；

2.热爱社区工作，善于开展群众工作，有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，服从组织分配，恪守职业道德；

3.品行端正、处事公道，具有较强的服务意识和事业心、责任感；

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，能够胜任招聘岗位工作；

5.具有学信网可查询的大专及以上学历；

6.年龄18—40周岁（1984年6月3日至2007年6月4日期间出生）；

7.符合岗位要求的其他条件。

（二）具有下列情形之一的人员，不得参加招考

1.受过各类刑事处罚的人员；

2.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不能报考的失信人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

4.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍的；

5.在读的非应届毕业生；

6.攀枝花市在职社区工作者；

7.参加或组织非法宗教活动，以及其他非法组织的；

8.在各级公务员（参照人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；

9.公务员（参照人员）和事业单位工作人员被辞退或解聘未满三年的人员；

10.法律、法规和相关政策规定不得被聘用的其他情形。

（三）加分条件

1.持有全国社会工作者职业资格证，初级加2分，中级加3分，高级加5分，按持有最高资格证加分，不累计加分；

2.获得县级党委政府或市级部门表彰的加1分，获得市级党委政府或省级部门表彰的加2分，获得省级党委政府或国家部委表彰的加3分，获得党中央、国务院表彰的加5分，按获得最高表彰加分，不累计加分；

3.退役军人加2分；

不同加分项目可累计计算，在笔试折合成绩上加分，最高不超过6分。凡符合加分条件的报考人员，于报名当日向中共攀枝花市仁和区委社会工作部书面提交相关证明材料原件和复印件；未提交加分材料的，视为放弃，不予加分。

四、招考程序

招考工作按发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

本次招考的相关信息在攀西人才网（www.pxrc.com.cn）、攀枝花市仁和区公众信息网（www.screnhe.gov.cn）上发布。请报名考试人员密切关注网站公告，如因考试人员自身原因未能及时获取招考信息的，后果自负。

（二）现场报名

1.报名时间：2025年6月3日至6月5日，上午8:30－11:30；下午15:00－18:00。

2.报名地点：攀枝花市仁和区委社会工作部304办公室（详细地址：攀枝花市仁和区宝灵街2号，即攀枝花农商银行仁和支行三楼）。联系人：钟老师，0812-3989020。

3.报名需提交资料：持本人有效身份证、学历证书原件及复印件、学信网学历证书电子注册备案表、《攀枝花市仁和区2025年面向社会公开招考社区工作者报名信息表》纸质材料和电子档（详见附件）、近期免冠彩色蓝底2寸证件照各1张，并提供近期免冠彩色蓝底2寸证件照电子档。具备加分条件的同时提交相关证明材料原件及复印件1份。

（三）资格审查

资格审查由中共攀枝花市仁和区委组织部、中共攀枝花市仁和区委社会工作部、攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局共同组织实施。资格审查与现场报名同步进行，根据考生所提供的报名材料，现场进行资格审查。考生未按规定时间提供报名材料或报名材料不齐的，将不予受理或视为资格审查不合格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一环节中发现考生不符合招聘报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格，责任自负。

（四）领取《笔试通知书》

2025年6月11日至6月12日上午8:30－11:30，下午15:00－18:00。通过资格审查人员凭本人有效身份证件到报名现场领取《笔试通知书》，未按规定时间领取《笔试通知书》的，视为自动放弃招聘资格。《笔试通知书》是报考人员参加笔试、面试等程序的重要凭证，请妥善保管。

（五）笔试

笔试成绩按100分计算。

1.笔试范围：公共基础知识（社区工作知识、公文写作知识、法律常识、时事政治等）。笔试科目不指定参考资料。

2.笔试时间：2025年6月14日（星期六）上午9:00-11:00（考试时长120分钟，笔试地点及考室安排详见《笔试通知书》）。缺考考生，视为放弃招考资格。

笔试开考比例为有效报考人数与招考名额之比不低于2:1，达不到开考比例要求的，调减招考名额。笔试结束后，按照从高分到低分按招考人数2:1的比例确定进入面试人选，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试环节。以电话方式通知进入面试人员，请参加笔试的考生保持通信畅通。6月14日晚9点未接到面试电话通知的考生即未进入面试环节。

（六）面试

面试成绩按100分计算。面试时间定于2025年6月15日（星期日），请接到面试电话通知的考生，携带本人第二代居民有效身份证和《笔试通知书》，按电话通知的时间、地点准时报到参加面试。未按时报到的，视为自动放弃面试资格。面试主要考察综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力等。

（七）考试总成绩

考试总成绩＝笔试成绩×50%＋加分成绩+面试成绩×50%。考试总成绩四舍五入保留小数点后2位（如最后一名有2人及以上考试总成绩相同的，由考核组统筹组织加试，以加试成绩择优等额确定进入下一步程序人选）。

（八）成绩公示

2025年6月17日至6月23日在攀枝花市仁和区公众信息网（www.screnhe.gov.cn）公示，公示5个工作日。

（九）体检

按照考试总成绩从高到低确定与招考人数等额的人员进入体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。公告发布后至本次公开招考体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。初次体检不合格的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因未按时参加体检、自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，按考试总成绩从高到低依次等额递补。

（十）考察

考察工作在中共攀枝花市仁和区委组织部、中共攀枝花市仁和区委社会工作部、攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局统筹指导下开展，相关部门、乡镇（街道）党（工）委负责具体事宜。考察不合格的，不予聘用。考察不合格、因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩依次按程序进行递补。

（十一）拟聘用公示

对拟聘用人员，中共攀枝花市仁和区委组织部、中共攀枝花市仁和区委社会工作部、攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局根据“成绩优先、就近就便”原则统筹安排聘用岗位，在攀枝花市仁和区公众信息网（www.screnhe.gov.cn）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按程序办理入职手续。不服从安排者视为放弃聘用资格；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

（十二）聘用

聘用的人员试用期为6个月，由乡镇（街道）集中管理，社区统筹使用。试用期满后由乡镇（街道）进行考核，考核合格的由乡镇（街道）按程序办理正式聘用手续。考核、聘用相关工作按程序报中共攀枝花市仁和区委社会工作部审查备案。

（十三）建立后备人才资源库

考试结束后，进入面试但未确定为拟聘用人选的人员，按总成绩排名纳入仁和区社区工作者后备人才资源库。仁和区社区工作者岗位出现空缺，可适时从后备人才资源库中按成绩排名由高到低，按体检、考察等程序依次递补。后备人才资源库有效期12个月（自拟聘用公示期满之日起计算）。

五、工资待遇

本次招考人员纳入社区工作者队伍后，工资待遇按照《攀枝花市社区工作者管理实施办法》（攀社工〔2025〕21号）等规定的标准执行。

六、监督

此次招考工作接受区纪委监委和社会的监督。对徇私舞弊、违反招考纪律的人员，按有关规定进行处理。

中共攀枝花市仁和区纪委监委：0812-3989823

中共攀枝花市仁和区委社会工作部：0812-3983982

七、其他事项

（一）请报考者确保联系方式正确、畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行承担。