军队文职面试和四川省考面试的差异点分析

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四川军队文职面试与省考面试的3大不同

军队文职笔试成绩已经发放，马上要进入紧张的面试环节，不少同学可能会有疑问，军队文职和四川省考哪些差异呢？下面我就带大家分析一下四川省考和军队文职的面试差异。

一、面试考察内容不同

省考：一般通过面试考核报考人员综合分析能力、言语表达能力、应急应变能力、自我情绪控制能力、计划组织与协调能力、人际交往的意识与技巧等能力。

军队文职：一般是由用人单位或用人单位的上级单位来组织面试，主要考核报考人员的业务知识和专业技能。

二、面试时间不同

四川省考中：结构化面试总时间一般为13分钟和15分钟，从往年情况看，15分钟居多，但各地不一致。

如：成都、德阳、达州、资阳是3分钟思考，12分钟作答；雅安、攀枝花是3分钟思考，10分钟作答。

无领导小组讨论是思考15分钟，个人陈述3分钟，自由讨论25分钟，总结陈词5分钟。

而军队文职的面试时长为20分钟左右，部分岗位会根据实际适当延长。

三、面试形式不同

四川省考面试采取结构化为主（普通+材料），也有无领导小组讨论面试形式，如：2020年内江、德阳、乐山、遂宁、攀枝花市直等。

一般采用材料题一拖三的形式，即每套材料题设置3个问题。微材料+单题，每套题设置3个问题。无领导小组讨论，设置2个问题。

而军队文职面试形式一般为现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式。并且分为管理岗、助教岗和护理岗位面试的形式均不相同：

1.管理岗主要采取结构化面试+追问的形式进行。资历评价、解决问题能力、综合分析一般为考察重点，追问一般会围绕考生个人经历进行提问。

2.助教岗主要采用三种形式面试。

（1）试讲，题目考察专业性较强；

（2）结构化面试，题目同样围绕报考岗位要求的专业技能展开提问；

（3）结构化面试+试讲，结构化面试试题类型同上，而试讲则是指定题目。

3.护理岗主要采用两种形式进行面试。

（1）结构化面试+实操，面试题目有普通结构化题目，也有专业问题。

（2）答辩+追问，考生到达考场直接抽签决定答辩顺序，做完1分钟自我介绍之后开始抽题，3道专业题，2道追问。