干货 | 2020年军队文职面试流程

2020-10-23 11:51:20

来源: 四川金标尺教育

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军队文职人员招考面试分为“考前准备、核查候考、现场答辩、评分确认”4个环节、20项具体步骤。
    (一)考前准备、核查候考

                   .  考前准备

 

1.发布面试通知。

用人单位指派专人采取电话告知、短信通知、网络公告等形式,将面试时间、地点、要求等通知考生,考生必须回复确认。

2.准备面试材料。

考生在接到参加面试通知后3日内,根据统一的模版格式,向用人单位工作人员提供:

①介绍个人基本情况的PPT,主要包括:年龄、籍贯、民族、政治面貌、有无宗教信仰、学习经历、专业学历、求职动机(职业志向、价值追求、兴趣爱好等)、专业特长(专业知识、专业技能、专业培训、专业资质)、经验阅历、技术成果、表彰奖励等内容,配合个人面试介绍情况时使用,时间控制在5分钟以内。

②对照“绩”的项目评分标准和要求,提供相应材料扫描成的PDF格式电子文档。

③确认报考岗位与面试答辩专业是否匹配。凡未按规定格式提供的,一律不予受理。参加面试现场答辩时,需带齐相关身份证件、相应考评项目所需材料原件进行审验。

3.熟悉面试流程。

考生认真阅读本须知,熟悉面试基本流程及要求,根据复习指南做好准备。

 

          二. 核查候考

 

4.查验核对候考。

考生根据报考岗位面试时间安排,携带个人身份证件、参加面试通知,表彰奖励及相关成果原件,提前1小时到达面试考场。资格审核员查验考生身份证件,宣布考场纪律,明确注意事项,存放通信工具、书本等禁带物品,凡发现个人身份证件不符、冒名替考等情况,经监督人员确认后,一律作违纪处理,取消面试资格。

5.抽答确定顺序。

由监督人员、工作人员组织报考同一岗位考生抽签确定面试顺序、系统操作员将面试序号录入面试系统。

6.确定主评考官

考官提前30分钟到达面试考场开始准备,不得将通信工具带入考场。主考官根据报考岗位和考生专业,确定每名考生对应的主评考官,确定主评考官时,仅限主考官、考官、监督人员、兵员和文职人员局工作人员参加,其他工作人员和考生均回避。

7.熟悉考生情况。

主考官组织全体考官通过面试系统审阅考生相关信息和村料,熟悉考生情况。主评考官重点了解掌握主评考生基本情况,准备提问内容(可临时储存在面试系统内,提问时直接发送),审核表彰奖励、特殊优待和专业技术成果原件,对照评分标准,初步评判“绩”的项目得分情况。同时,每名考官都要全面了解同一岗位其他考生情况,进行初步比较分析。

8.考生进入考场。

对考生审核查验完毕、确定主评考官后,工作人员引导同一岗位考生进入面试考场,进入观摩区城。每天上午、下午第一组考生,可提出要求对面试系统进行验证,主要验证随机抽题、评分统分等情况。

 

(二)现场答辩、评分确认

 

           三. 现场答辩

 

9.随机抽取题目。

同一岗位第一名面试考生首先抽题(每天上午、下午第一组第一名考生确定抽签顺序、面试开始前30分钟抽题)。随机抽题过程是:

①工作人员启动面试系统;②考生进入面试答辩区域得到主考“可以开始抽题”的应允后,面向大屏幕喊“开始”;

③工作人员即点击抽题程序,大屏幕立即快速随机滚动“专业基础、相关理论”“实践技能”“前沿知识”“公共常识”“外语水平”6类型题号;

③考生喊“停”时,系统立即生成答辩题目、现场打印形成面试答辩试卷。除每天上午、下午第一名面试考生外,其他考生均在上一名考生答辩前抽题。

10.独立准备答题。

①考生拿到试卷后,主考官提示抽题考生:所有题目均为主观题目,请按要求作答;每个类型题目均为2道,任选其中1道作答即可;外语题目既要翻译,也要朗读。考生有不清楚的地方,当场向主考官提问。

②考生携带面试答辩试卷,工作人员引导进入候考室,在1名监督员的监督下、用提供的文具独立准备答辩。考生不得携带其他文具用品及无关物品进入候考室,不得向监督员提问,对候考室内情况摄像录像,并通过视频监控。

③上一名考生面试时间,即为下一名考生答辩准备时间,大约30分钟。

④凡发现准备答辩时有作弊行为的,经监督人员、考评组长确认后,一律作违纪处理,取消面试资格。同一岗位其他考生可在观摩区域现场观看并进行监督。

11.进入面试席位。

下一考生抽题完毕后,上一名考生结束答辩准备,在工作人员的引导下,从候考室进入面试区城(中途不得离场)。

①考生向主考官报告,报告词为:“报告主考官:我是考生XXX,报考XXX(单位+岗位),面试准备完毕,是否可以开始?”

②主考官询问:“XXX考生,您是否熟悉面试流程、了解考场纪律?”

③考生回答:“了解熟悉!”

④主考官宣布“开始面试!”考生即到达面试席位。此阶段考官重点考察仪容仪态、礼节礼貌、心理素质等情况,考官初步评判体”的2个项目(仪容举止、心理素质)得分。

12.报告个人情况。

考生操作面试席位电脑,播放录入面试系统的PPT,扼要介绍个人基本情况,时间控制在5分钟以内。此阶段考官重点通过个人情况介绍、测评思想素质、性格品质、求职动机等情况,考官初步评判“德”的2个项目(政治素养、品德修养)得分。

13.逐一回答问题。

①考生根据候考准备情况,操作面试席位电脑,勾选将要回答题目的题号(每个类型题目勾选1道),然后点击“确定”,面试席位电脑上只显示问题内容,与打印的试卷一致。

②考生按顺序逐一回答选定的“专业基础”、“相关理论”、“实践技能”、“前沿知识”、“公共常识”、“外语水平”6道题目。考生回答时,考生身后的大屏幕、考官电脑屏幕上显示问题、参考答案及评分要点,除考生外现场的其他人员均可以看到,对考生答辩情况和考官评判进行监督,考生不得回头、侧身观看身后大屏幕,对不能回答的问题要向主考官报告“确认放弃”。

③每名考官根据评分标准及要求、参考答案要点,对考生回答情况进行初步评分,同步输入系统。凡答题过程中考生回头、侧身观看身后显示答案大屏幕的,该题目均得零分,考生回答过的6道题目即从试题库中作废。

14.考官提问测评。

考生回答完抽取的6道题目后,按照主评考官、其他考官的顺序进行提问,可采取对抽取的题目进行追问、另出题目提问或对其他考官提问追问等方式,以辨析式、案例式、讨论式为主。提问内容主要包括:①思想素质。深入考察政治态度、报考动机等情况。②专业能力。结合报考岗位履职必备的专业知识、专业技能等进行深入提问。③举止仪表。可让面试考生进行基本队列动作,深入考察仪容仪态、涵养气质。

15.外语口语交流。

外语考官与考生进行口语交流,以日常学习工作生活等内容为主。翻译及外语能力要求较高的岗位增加难度。

 

         四. 评分确认

 

16.综合评判打分。

①考生报告个人基本情况、逐一回答问题、考官自由提问时,每名考官分项同步初步评分。

②考生答辩完毕后,按主评考官,外语考官的顺序分别进行点评(点评内容主要是:题目考察重点,答案要点、考生回答情况、提供材料及审核情况、达到的评分标准和要求以及“绩”的2个项目得分),分别打出建议分值。

③每名考官(外语考官不参加打分)根据个人评判、主评考官点评和建议分值,对初评分数进行调整。每名考官评分不超过主评考官参考分值的±15%(超过此范围系统将自动对考官实名标红显示),评分确定后考官提交发送。

④其他考官对主评考官(外语考官)、考生本人对主评考官(外语考官)点评及建议分值有疑问的,可当场提出,由主评考官(外语考官)现场说明;有异议的,由主考官组织全体考官合议;确定存疑的,经监督人员确认后,全体考官重新评分。

17.确认面试评分

①评分统计通过面试系统自动完成,大屏幕实名显示每名考官(按提交序号)评分情况及面试成绩。面试成绩取每名考官评分的算术平均分,保留小数点后两位。

②主考官提示考生:“请转身观看大屏幕,是否对评分有异议?”

③考生验证确认每名考官评分是否在建议分值评判范围内,报告主考官是否有异议。

④主考官征询监督人员是否有异议。

18.公布得分情况。

①主考官当场公布面试成绩和系统自动折算出的考试总成绩。公共科目、专业科目、面试成绩和总成绩均显示在主屏幕上;

②公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分,总成绩按百分制折算,其中公共料目、专业料目、面试成绩分别占30%、30%、40%。面试成绩低于60分的,不能作为预选对象,总成绩相同的,依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。

19.现场签字确认。

按照“面试考生,主评考官、主考官、监督人员”的顺序,分别在考生面试成绩表,考试总成绩表上签字确认。

20.考生结束面试。

考生向主考官报告:“考生XXX面试完毕,是否可退场?”得到主考官应允后退场。

 

 

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