2022资阳市城市管理行政执法支队劳务派遣员工招聘22人

根据工作需要，现面向社会公开招聘资阳市城市管理行政执法支队劳务派遣员工22名，现将有关事项公告如下：

一.招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2.学历、年龄及其他条件详见《招聘岗位表》（附件2）；

3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.在人事招考中违规违纪处于禁考内的人员；

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

7.法律、法规规定不得招聘的其他情形。

二、招聘程序

本次招聘工作按照报名、资格初审、资格复审、面试、体检及聘用等程序依次进行。

（一）报名

1.在线报名。应聘者按要求详细填写《应聘报名表》（下载附件1），连同其它材料（包括个人身份证、户口本、学历证书、一寸同一底板免冠照片1张及相关证明材料）扫描件发送到本次招聘专用邮箱LW26625217@126.com，邮件主题和附件命名为“应聘岗位+应聘人姓名”。

2.现场报名。

（1）报名携带资料：应聘报名表（下载附件1）、（本人有效身份证、户口本、学历证书）原件+复印件1份、一寸同一底版免冠照片1张、大专及以上学历需在学信网打印1份教育部学历证书电子注册备案表。

（2）报名时间：2022年6月8日-2022年6月15日（节假日除外），上午8：30-12：00/下午14：30-18：00。

（3）报名地址：资阳发展苌睿人力资源服务有限公司平台经营管理部（建南桥龙都茶楼背后）

3.报名截止时间：2022年6月15日下午18:00。

4.每位应聘者限报一个岗位。

（二）资格审查

报名结束后按照招聘条件进行资格审查，审查合格者方可参加面试。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假者，均可取消其报名或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

（三）面试

公司电话通知资格审查合格的人员参加面试，对面试人员进行综合考核，择优聘用。因报名人员联系电话留错或不畅通导致不能通知到的，视为自行放弃。

（四）体检

进入体检的人员按要求到指定医院参加体检。体检无故缺项者视为自动放弃。因特殊情况需要延期体检者须经我公司同意后方可延期体检，否则视为自动放弃;因体检产生的缺额，视情况另行确定是否递补。体检费由体检人员自己承担。

（五）公示

拟聘用人员名单在微信公众号资阳发展苌睿人力公司公示3个工作日。

三、薪酬待遇

聘用人员与资阳发展苌睿人力资源服务有限公司签订劳动合同（在职人员须与原单位解除劳动关系），首次合同期限为2年，试用期为2个月。工资薪酬按《城市管理执法协管人员管理办法（试行）》有关规定执行。

四、其他事项

（一）应聘人员应在规定的时间内报名，并保持通讯畅通，未按要求及时提交完整资料，未参加招聘各环节的，均视为自动放弃。

（二）面试时间、地点另行通知。

（三）以上招聘公告解释权归资阳发展苌睿人力资源服务有限公司。联系电话： 13550699780

资阳发展苌睿人力资源服务有限公司

                      2022年6月8日

原文标题：关于公开招聘资阳市城市管理行政执法支队劳务派遣员工的公告

文章来源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10753.html