2023资阳市城市管理行政执法支队招聘20人

根据资阳市城市管理行政执法支队工作需要，现委托资阳发展苌睿人力资源服务有限公司面向社会公开招聘20名劳务派遣人员。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘有关事宜公告如下：

一、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2.学历、年龄及其他条件详见《招聘岗位需求表》（附件1）；

3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾被收容教育、劳动教养、行政拘留的；

3.被国家机关、事业单位开出公职或者被国家机关、事业单位辞退未满5年的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.在人事招考中违规违纪处于禁考内的人员；

6.有较为严重的个人不良信用记录的；

7.法律、法规规定不得招聘情形的或者其他不适合从事行政执法辅助工作情形的。

二、招聘程序

本次招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、公示及聘用等程序依次进行。

（一）在线报名

1.本次招聘方式为在线报名（不接受现场报名）。应聘者将《应聘报名表》(见附件2）、身份证、毕业证、学信网下载教育部学历证书电子注册备案表（海外学历须获得教育部留学服务中心出具的学历学位认证）、一寸同一底板免冠照片1张及相关证明材料扫描件发送到本次招聘专用邮箱LW26625217@126.com，邮件主题和附件命名为“应聘岗位+应聘人姓名”。

2.报名截止时间：即日起至2023年4月21日18:00。

3.诚信报考：资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假者，均可取消其报名或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

（二）资格初审

报名结束后按照招聘条件进行资格初审，初审未通过者不再另行通知。

（三）资格复审及面试

公司将电话通知通过资格初审的人员进入资格复审环节，资格复审合格后方可参加考核面试（具体时间、地点另行通知）。

（四）体检

1.本次招聘最终成绩以面试成绩作为录用依据。满分100分，最终成绩得分由高到低，按岗位需求计划1 ：1比例确定体检人选。本着优中选优原则，此次招聘设定最终成绩综合评定标准线为60分，低于60分不得进入体检环节。

2.进入体检的人员按要求到指定医院参加体检。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。因未按要求参加体检、体检不合格或自行放弃等出现的空额，按照面试人员最终成绩（综合评定标准线为60分）从高到低依次等额递补。体检费由体检人员自行承担。体检具体时间及有关事项另行通知。

（五）公示

拟聘人员名单将在微信公众号（资阳发展苌睿人力公司）公示3个工作日。

（六）聘用

拟聘用人员经公示期满且无异议的，与资阳发展苌睿人力资源服务有限公司签订劳动合同（在职人员须与原单位解除劳动关系），首次签订合同期限2年。

三、薪酬待遇

试用期为2个月。试用期工资按照基本工资的80%计算且不低于本市最低工资标准；转正工资=基本工资（2100-2800元，根据学历定薪）+绩效考核工资。入职购买五险，转正后享受工会福利。

四、其他事项

（一）在职工作人员应聘本岗位须征得原单位同意；

（二）如因参加本次应聘与原单位发生劳务纠纷，造成原单位及新单位损失，责任由应聘人员本人承担；

（三）如在聘用合同签订后发现弄虚作假，虚报瞒报等情形的，一律终止聘用程序或解除聘用合同，责任由聘用人员本人承担；

（四）应聘人员须在规定的时间内报名，未按要求及时提交完整的资料，以及在招聘过程中因应聘人员联系电话留错或不畅通导致我司联系不上等出现的情况均视为自动放弃。

咨询电话：028-26018139  

以上招聘公告解释权归资阳发展苌睿人力资源服务有限公司

资阳发展苌睿人力资源服务有限公司

 2023年4月14日

原文标题：关于公开招聘资阳市城市管理行政执法支队劳务派遣人员的公告

文章来源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11350.html