2020宜宾南溪区公安局分局招聘辅警人员22人

【导读】2020宜宾南溪区公安局分局招聘辅警人员22人，报名时间：2020年6月15日至2020年6月19日。宜宾市南溪区招聘，宜宾市南溪区公安局招聘，2020宜宾市南溪区公安局招聘辅警。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注四川招警考试网获取。宜宾分校地址：宜宾市翠屏区外南大街61号3楼（宜宾市商务局旁）；电话：0831-8209170，19140271390（微信同号）

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根据工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘一批警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

一、招用原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取自愿报名、考试、面试、体能测试和考核相结合的办法择优招用。

二、招用名额、性质及条件

（一）招用名额和性质。

1.此次公开招聘22名警务辅助人员（全部为男性）。

2.此次招聘所有警务辅助人员，是劳动合同制工作人员，按《劳动法》、《劳动合同法》管理。

（二）招用基本条件。

1.限宜宾市户籍（以户籍簿或公安机关出具户籍证明所在户籍地为准）。

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有较强的服务和吃苦耐劳精神，自愿从事公安警务辅助工作，服从组织安排；具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强。

3.年龄在18周岁以上，35周岁以下，年龄计算时间自报名第一日截止计算。

4.高中以上文化。

5.身高不低于165cm。

6.身体健康，体形端正，形象良好，无残疾、口吃、重听、色盲等缺陷，体表无文身，颜面等身体暴露部位无明显疤痕或色素沉淀。

7.体重过于肥胖或瘦弱者不予招用，判定过于肥胖或瘦弱者按以下简易方法计算：

标准体重计算方法：标准体重（千克）=身高（厘米）-100。超出和低于标准体重的百分数计算方法：〔实际体重（千克）-标准体重（千克）〕÷标准体重（千克）*100%。

实际体重超过标准体重30%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重30%以上者为过于瘦弱。

（三）优先入职条件：下列人员总成绩直接加5分。

1.公安烈士和因公牺牲公安民警配偶及子女。

2.退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人。

3.警察类或政法类院校毕业生。

（四）下列人员不得招聘为辅警。

1.曾因犯罪受过刑事处罚、被采取过刑事强制措施、收容教养、收容教育的人员和曾被开除公职（职位）的人员及曾受过治安处罚或行政拘留及以上处罚的。

2.本人、家庭成员或近亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

3.在各级人事招考中违规违纪在禁考期内的。

4.因违法违纪被解聘、辞退、开除公职（职位）或学籍的。

5.有犯罪嫌疑尚未查清的。

6.道德败坏，有偷窃、吸毒等不良行为的。

7.有较为严重的个人不良信用记录和个人债务纠纷的。

8.其他不宜从事公安机关警务辅助工作的。

三、招聘程序及方法

（一）报名及资格审查。

此次公开招聘警务辅助人员公告、测试成绩、体检等相关事宜在南溪区门户网（http://www.zgnx.gov.cn/）发布：

1.报名时间：2020年6月15日9:00至2020年6月19日17:00止。

2.报名地点：宜宾市公安局南溪区分局政治处（宜宾市南溪区上正街107号公安分局附205室）。

3.报名方式及要求：应聘人员需持《报名登记表》（附件1）、本人身份证、毕业证、个人征信证明材料（在人民银行打印）、退伍证等符合优先入职条件的相关证明材料原件与复印件，近期同底免冠一寸照3张。（报考者须仔细阅读本公告，真实准确填写相关信息，以免影响考试环节正常进行。报名时所留联系电话准确无误，并保持通讯畅通。报考人员因联系电话有误、通讯不畅通而造成的一切后果由本人承担）

3.资格审查。资格审查和报名同时进行，报名表信息填写必须详细、真实、准确，在考试的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等情形，将取消资格，且责任自负。

4.身高体重测量。报名现场对报名人员进行身高、体重测量。

5.准考证领取。资格审查、身高体重测试达标者当场领取准考证，同时发放笔试复习提纲。

（二）考试、面试和体能测试。

本次招考不设开考比例，以实际报名人数开考，划定最低合格分数线为60分，每一环节考试总成绩低于60分者不得进入下一招考环节。

总成绩组成：笔试40%+面试30%+体能测试30%。

笔试内容为公共知识、政治理论、法律法规等相关知识。

面试主要测试应试人员综合分析判断能力和语言表达能力。(确定面试人员按照笔试1:2确定，人员不足按照实际人数进入面试。)

体能测试参照公安人民警察体能测试标准执行（详见附件2）。测试内容为女子：800米跑，男子：1000米跑。

笔试、面试时间和地点详见准考证。

（三）考核政审

根据招用名额按照总成绩从高分到低分等额确定考核政审人选，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及核实考核对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否受过刑事或治安处罚、参加邪教组织以及具有不得报考的其他情形。