选好岗位是关键，军队文职怎样选岗不踩雷！

1、看清岗位专业和学历要求

文职报名对专业和学历的要求多严格？大部分同学在统一报名时都见识到了。填报的专业、提交的相关证明和岗位要求不符，系统初审后也会打回，耽误报名时间。

在选报岗位时要注意学科大类和专业分支的区别（例如：工商管理类-工商管理专业），不熟悉的同学容易混淆，实在拿不准可以查询对应的专业代码。

对于一些应届毕业生，初报名时尚未获得学历学位证书，应将资料更新完整。

2、注意区别来源类别

注意区分考生的来源类别：高校毕业生与社会人才。一些同学想以高校毕业生身份报考，在备考过程中又入职了单位，缴纳过社保，那么在报名时就要注意自己的来源类别。如果和实际情况不符，极有可能影响到未来的审核录取。

3、选报冷门岗位应多加思考

职业选择非常重要，选择好的职业、感兴趣的职业，往往能够更快地体现自己的价值，利于自己的长远发展。

一些同学认为岗位比较热门，竞争很高，想选个冷门一些的岗位，觉得这样竞争小，考编更容易。其实这种心态十分不理智。一方面，冷门岗位可能是门槛高，满足要求的人少；一方面也可能工作地点较为偏远。军队文职本身就在部队中工作，选择偏远的岗位，一方面要完成向部队人的转换，一方面也要适应当地环境，如果心理准备不足，就只是白白浪费了报考机会。

在选报岗位之前，可以了解岗位包括入职后具体的工作内容、工作地点、工作环境能否适应等问题，切忌为了考编盲目选岗！

4、免笔试人群

对招考学历学位要求为博士研究生，以及“双一流”建设高校或者建设学科的理学、工学、医学硕士研究生的岗位，符合学历学位等规定报考条件且通过报名初审的报考人员，经中央军委机关部委、战区、军兵种、中央军委直属单位、武警部队政治工作部门审批后，可以免笔试直接参加面试。