2023宜宾市公安局三江新区分局辅警和禁毒工作者招聘公告（31人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2023宜宾市公安局三江新区分局辅警和禁毒工作者招聘31人，报名时间：2023年11月13日-11月15日。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

因工作需要，经研究决定，宜宾市公安局三江新区分局拟面向社会公开招聘辅警和禁毒工作者，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名、考试与考察相结合的办法择优聘用。

二、招聘岗位、名额及报考基本条件

（一）招聘岗位、名额

招聘岗位、名额及要求详见《宜宾市公安局三江新区分局2023年第三次公开招聘辅警和禁毒工作者岗位表》（详见附件1）。

（二）报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正。

2.具备履行职责的身体条件。体貌端正，中等体型(BMI指数标准为18.5-23.9），无残疾、口吃、色盲、重度色弱、重听；面部无明显缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等）；四肢等身体暴露部位无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足，无纹身或驼背，无精神类疾病，无其他不适宜从事公安警务辅助工作的身心疾病。

3.服从单位工作安排，符合报考职位要求的其他条件。

4.年龄为18周岁以上、32周岁以下（1990年11月12日至2005年11月12日期间出生）。

（三）有下列情形之一的，不得报考

1.本人或家庭成员，主要社会关系曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系，正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的;

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍的;

9.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的;

10.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的;

11.不适合从事警务辅助工作的其他情形；

12.全日制学校在读学生。

（四）优先招聘条件

同等条件下，优先招聘下列人员：

1.公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女;

2.在职公安民警配偶；

3.退役士兵；

4.见义勇为积极分子和先进个人；

5.警察类或政法类院校毕业生。

若同时出现优先招聘条件的，符合条件较多的优先进入下一招聘环节，若数量相同以序列号顺序优先确定。

三、报名

本次招聘报名采取现场报名方式进行，报名时首先进行身高测试，身高测试通过后方可正式报名。

（一）报名时间：2023年11月13日至11月15日（上午9:30—11:40；下午2:30至5:00）。

（二）报名地点：三江公安分局机关一楼接待室（宜宾市翠屏区泰兴街77号）。

（三）报名要求：报考者填写《宜宾市公安局三江新区分局2023年第三次公开招聘辅警和禁毒工作者报名表》（见附件2）进行资格审查，并提供身份证、学历证书原件及复印件（报名表必须粘贴近期1寸免冠照片，否则视为资格审查不合格）。

四、考试

（一）体能测评

1.岗位：辅警岗位

2.测评标准

体能测评成绩在中国三江人才网公布。参加体能测评的人员、时间、地点及结果的公布，请关注中国三江人才网的通知。

（二）笔试

1.岗位：禁毒工作者岗位

2.科目：《写作》

笔试科目满分为100分。笔试人员、时间、地点、成绩及其他相关事项的公布，请关注中国三江人才网的通知。

（三）面试

辅警岗位按照招聘名额1:3的比例分岗位依据体能测评成绩高低确定进入面试人员名单，若最后一名体能测评成绩相同的，则并列进入面试程序，体能测评不合格的不得进入面试环节。实际参加体能测评考生人数未达到1:3比例的岗位，体能测评合格考生全部进入面试环节。

禁毒工作者岗位按照招聘名额1:3的比例分岗位从高分到低分确定进入面试人员名单，若最后一名笔试成绩相同的，则一并进入面试程序，笔试成绩低于60分的不得进入面试环节。实际参加笔试考生人数未达到1:3比例的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上考生全部进入面试环节。

面试采取结构化面试方式，面试成绩满分100分。考生凭《面试通知单》和身份证原件进入面试环节。面试最低合格线为60分，低于最低合格线的考生不得进入下一招聘环节。

面试时间、地点及其他事项详见《面试通知单》。《面试通知单》的领取、面试成绩的公布，请关注中国三江人才网的通知。

（四）总成绩

1.辅警岗位：考试总成绩=面试成绩

2.禁毒工作者岗位：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

五、体检、考核、递补及公示

（一）体检

根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩从高分到低分，等额确定进入体检环节的人员。总成绩相同的若有符合优先招聘条件的，则优先进入体检程序。若优先招聘条件相同或无优先招聘条件的，辅警岗位以体能测评成绩优先进入体检程序；禁毒工作者岗位以笔试成绩优先进入体检程序。

除本《公告》第二条“招聘岗位、名额及报考基本条件”第二款“报考基本条件”第二项“具备履行职责的身体条件”和身高要求外，其余体检项目、标准及操作办法按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。体检费用自理。

体检结果分为合格和不合格。结果不合格的，不能进入下一招考环节。

（二）考察政审

招聘单位对体检合格人员的德才表现进行全面考察。考察政审内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确，并作出考察合格与否的结论。

为提高本次招聘工作效率，体检、考察政审一并进行，体检、考察政审均合格的，可进入下一招考环节。

（三）拟聘公示

考察合格人员名单将在中国三江人才网予以公示。公示期限为3个工作日。公示期满后，无问题反映或所反映问题经查证后不影响聘用的，确定为拟聘人员；对反映有问题并查实的，不予聘用。

体检时间、集合地点及考察政审事项的公布，请关注中国三江人才网。

六、递补

未在规定时间内领取面试通知单、体检或政审不合格的，按照考试总成绩和优先招聘条件分岗位从高分到低分依次递补。

七、聘用

（一）根据公示结果，由同级组织人事部门审核确认拟聘用人选。经审核确认的聘用人员，由用人单位与其签订聘用合同，办理有关手续，建立劳动合同关系。

（二）受聘人员试用期为2个月（含岗前培训），试用期（执行试用期工资）包括在聘用合同期限内。试用期满并经考核合格的，予以正式聘用。