2020成都市大邑县公安机关警务辅助人员招聘公告（67人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2020成都市青白江区公安机关辅警招聘67人。报名时间：2020年9月9日至2020年9月13日（上午9：00至12：00，下午14:00至17：00）。青白江区辅警招聘，青白江区公安机关警务辅助人员招聘，2020成都市青白江区公安机关警务辅助人员招聘。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注四川招警考试网获取。四川金标尺教育（总部）地址：成都市一环路东五段87号院（牛王庙地铁A口出，至阳光新业旁）；电话：028-87055580、18030650482（微信同号）

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为进一步加强青白江区社会治安力量建设，切实维护社会治安稳定、服务辖区群众、护航经济发展，依据《成都市公安机关警务辅助人员招聘办法（试行）》的相关规定，按照公开、公正、竞争、择优的原则，成都市公安局青白江区分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）。现将有关事宜公告如下：

一、招聘单位

成都市公安局青白江区分局。

二、招聘名额

计划共招聘辅警67名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

3.年龄18周岁以上，30周岁以下（1990年9月9日至2002年9月9日期间出生）；

4.身高（男性身高不低于170CM，女性身高不低于160CM）；

5.口齿清楚；无残疾、驼背；无纹身；无传染性疾病；无精神疾病或精神类疾病史；无重大家族遗传病；无色盲、平足；面部无明显特征或缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等）；躯体无明显鸡胸；无吸毒史；无其他不适合从事公安工作的疾病；

6.取得招聘岗位要求的学历，具有国家承认的大专及以上文化程度；

7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）优先条件

具有以下情形之一的，年龄可放宽至35周岁（1985年9月9日以后出生）；男性身高可放宽至168cm，女性身高可放宽至158cm；学历可放宽至高中（中专）。

1.公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶及子女；

2.退役士兵；

3.在职公安民警配偶；

4.警察类或政法类院校毕业生；

5.见义勇为积极分子和先进个人；

6.具有岗位所需专业资质或专门技能人员。

（三）有下列情形之一的不予招聘：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚（含免于刑事处罚的）或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重个人不良信用记录的；

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、招聘岗位及相关要求

（一）勤务辅警岗位（男，62名）及主要职责：

1.协助预防、制止违法犯罪活动；

2..协助开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查；协助盘查、堵控、看管违法犯罪嫌疑人；

3.协助维护案（事）件现场秩序，保护案（事）件现场，抢救受伤人员；

4.协助疏导交通，劝阻、纠正交通安全违法行为，采集交通违法信息；

5.协助开展公安监管场所的管理勤务；

6.协助开展出入境管理服务、检查；

7.参与灭火救援和协助开展消防监督管理；

8.协助开展社会治安防范、交通安全、禁毒等宣传教育活动；

9.其他可由勤务辅警协助开展的工作。

（二）文职辅警岗位（女，5名）及主要职责：

1.协助开展文书整理、档案管理、接线查询、窗口服务、证件办理、信息采集录入等行政工作；

2.协助开展心理咨询、计算机网络维护、安全监测、通讯保障、非涉密财务管理、实验室分析、现场勘察、检验鉴定等技术支持工作；

3.协助开展警用装备保管和维护保养、后勤服务等警务保障工作；

4.其他可由文职辅警协助开展的工作。

五、招聘程序

（一）报名与资格审查（采取现场报名方式）

1.报名时间：2020年9月9日至2020年9月13日。当日具体报名时间为上午9：00至12：00，下午14:00至17：00，超过时间将不再接受报名。

2.报名地点：成都市公安局青白江区分局特巡警大队（成都市青白江区智慧大道1616号）

3.报名材料：1 寸彩色蓝底免冠证件照3张、本人身份证、户口本、学历学位证书（大专以上学历学信网认证材料）原件及复印件、银行征信材料、满足优先条件相关证明材料。

4.报名资格审查：招聘单位将对应聘者的身份、学历、年龄等相关资质进行审核，合格者进入下一轮招聘程序。如发现应聘者提交信息弄虚作假，一经核实，即取消报名资格或聘用资格。

（二）笔试

1.资格审查合格者携带本人二代居民身份证，于指定时间、地点参加笔试。（具体时间、地点见笔试公告）

2.笔试采取闭卷方式，考试时间为60分钟，笔试内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、法律基础知识、公文写作等，笔试成绩占总成绩50%。

3.资格审查合格人数和招聘人数比例不得低于2：1。如资格审查合格人数未达到开考比例，将按照资格审查合格人数相应减少招聘人数。

（三）体能测评

1.参加笔试人员全部参加体能测评。

2.测评项目：10米×4往返跑（30岁（含）以下，男性≦13˝1，女性≦14˝1；31岁（含）以上，男性≦13˝4，女性≦14˝4），纵跳摸高（男性≧265厘米，女性≧230厘米）、1000米跑（男性，30岁（含）以下≦4′25˝，31岁（含）以上≦4′35˝；）、800米跑（女性，30岁（含）以下≦4′20˝，31岁（含）以上≦4′30˝）等3个项目，测评要求参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（人社部〔2011〕48号）执行。测评为非竞争性，2项都达标方可通过。体能测评结果当场公布。

3.未按照规定时间到达指定地点参加体能测评者（视为自动放弃应聘）或体能测评不合格者，不能进入下一轮招聘程序。

（四）心理测评及面试

1.根据笔试成绩由高到低顺序按招聘人数的2倍（未到达开考比例的，按相应招聘人数计算）确定心理测评和面试人员，进入心理测评和面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。

2.心理测评时间30分钟，心理测评不合格者不能进入下一步招聘程序；面试采取结构化面试形式，面试成绩占总成绩50%。

3.未参加心理测评或面试者，将视为自动放弃应聘。

（五）体检

1. 根据考试总成绩（总成绩满分100分，笔试、面试成绩各占50%）从高到低的顺序，按招聘人数等额确定进入体检人员。进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。

2.体检不合格者，不能进入下一步招聘程序。因体检不合格或未参加体检（视为自动放弃资格）出现缺额，按考试总成绩从高到低依次递补，递补一次。

3.体检由青白江区分局组织实施。体检费用按照医院收费标准由应聘者自理。体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

（六）政审

1.体检合格人员，由青白江区分局实施政审。政审不合格者，不予聘用。

2.因政审不合格或自动放弃出现缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补，递补一次。

（七）公示

政审合格人员，将在成都公安公众信息网进行为期3天的公示。

六、聘用

1．公示无异议的，确定为聘用对象，与中融安保集团有限责任公司青白江分公司签订劳动合同，派遣至青白江区公安分局从事警务辅助相关工作。试用期期间被证明不符合招聘条件的，解除劳动合同。合同签订完成后，由青白江区公安分局统一安排在规定时间内到指定地点报到参加岗前培训。报到时间和地点另行通知，未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃应聘。因自动放弃应聘或培训不合格出现的缺额，可依次递补。

2．劳动合同期3年，试用期2个月。劳动合同期满后，根据工作需要和双方意愿及个人表现，可继续聘用。

七、工资待遇

（一）薪酬待遇

1.试用期享受试用期工资；

2.试用期合格后，薪酬按照《成都市公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》执行。

（二）其他待遇

1.统一配备执勤服装、装备；

2.根据国家法律规定享受带薪年休假；

3.工作期间单位提供食宿；

4.单位统一购买“五险一金”、人身意外险，每年组织健康体检。

八、纪律与监督

招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。