2025乐山市夹江县乡镇事业单位从“大学生志愿服务西部计划”中考核招聘1人

根据中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》（川委办〔2017〕55号）和《四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施》（川委办〔2019〕3号）精神，按照“公开、公平、竞争、择优”原则，面向在乐山市内服务满2年（其中在夹江县内服务不少于1年）且考核合格的“大学生志愿服务西部计划”人员，考核招聘乡镇事业单位工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

乐山市内服务满2年（其中在夹江县内服务不少于1年）且考核合格的“大学生志愿服务西部计划”人员。

服务时间计算截止2025年5月29日。

二、招聘岗位及名额

招聘岗位详见《2025年夹江县从“大学生志愿服务西部计划”人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位条件一览表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）报考者应具备的基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）具有良好的政治素质和道德品行；

（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；

（5）具有《2025年夹江县从“大学生志愿服务西部计划”人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位条件一览表》所列招聘岗位的要求。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.受过各类刑事处罚的人员；

2.被开除公职的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员；

4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

7.机关事业单位在编在职工作人员和曾以“大学生志愿服务西部计划”享受定向招聘、加分政策进入过机关事业单位体制内的人员；

8.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

在考核招聘的任何环节发现报考者不符合报名条件、弄虚作假等，报名或聘用资格一律取消。

四、考核招聘程序

（一）报名及资格审查

采取“现场报名及资格审查”方式进行。

1.现场报名及资格审查时间、地点：

2025年5月29日上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。夹江县人力资源和社会保障局（夹江县漹城街道青衣大道999号市民中心A座14楼1413会议室）。

2.现场报名及资格审查所需资料：

（1）《2025年夹江县从“大学生志愿服务西部计划”人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员报名信息表》（附件2）1份（从乐山人事考试网下载并如实填写，贴照片处请贴上本人标准证件照）；

（2）本人有效第二代身份证、学历证书原件及复印件；

（3）本人近期正面免冠1寸彩色标准照1张；

（4）服务证原件及复印件。服务证遗失的，须提供共青团夹江县委员会出具的证明；

（5）服务期间年度考核证明材料原件及复印件。

现场资格审查合格的人员，按规定领取《面试通知书》，进入面试。报考者须按《面试通知书》的要求，于指定的时间到指定的地点参加面试，未按规定参加面试的考生，视为自动放弃面试及下一环节。

特别提醒：资格审查贯穿考核招聘全过程。报考者须对提交的信息和有关材料真实性负责，在招聘的任何环节或聘用后发现报考者如有不符合报名条件、弄虚作假、违反回避制度等情形，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。
    （二）岗位调整

招聘岗位名额与有效报名人数与之比未达到本公告规定的开考比例的，取消该招聘岗位，岗位取消的情况，将于报名结束后三个工作日内在乐山人事考试网(http://www.lspta.com.cn/)公布。

（三）考核

本次考核招聘采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，设置面试成绩最低分数线70分，低于最低分数线的，不得进入下一环节。面试成绩相同的，通过加试确定排名。

个人面试成绩当场公布，并由报考者现场签字确认。面试成绩、排名及进入体检人员名单于面试工作结束后3个工作日内在乐山人事考试网公布。请报考者密切关注公告，因本人不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，造成的损失由本人自行承担。

（四）体检

根据招聘名额、面试成绩和面试成绩最低分数线，从高分到低分依次等额确定体检人员。

体检由县人力资源社会保障局统筹组织实施。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，到指定的除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。

本环节递补一次。

（五）考察

体检合格人员进入考察程序，由招聘单位对其进行考察。由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对报考者政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。

考察组应查阅报考者的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核报考者提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交招聘单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向报考者说明相关理由。

报考者未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。

考察中取消报考资格以及报考者在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补。

本环节递补1次。

（六）公示

考察合格者确定为拟聘用人员，在乐山人事考试网（http://www.jjxinwen.cn）公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

本环节不再递补。

（七）审核确认和聘用

经考核、体检、考察合格并经公示无异议者，由夹江县人力资源和社会保障局审核确认聘用资格。审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理人事聘用等手续。不服从安排或逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。

本次考核招聘按程序纳入事业编制管理，聘用人员在最低服务年限期满后，方可按有关规定流（调）动。

五、纪律和监督

1.在考核招聘工作全过程中，凡考试评委、工作人员与报考者存在《事业单位人事管理回避规定》规定的回避关系的，必须进行回避;

2.凡在招聘过程中违反组织人事纪律的，由纪检监察机关按相关规定严肃处理；

3.在招聘过程中的任一环节发现报考者存在不符合报考资格条件、通过弄虚作假或隐瞒情况获取报名资格、违反人事考试纪律等情况的，一律取消招聘资格，并根据实际情况追究相应的法律和纪律责任。

监督举报电话：

夹江县纪委监委派驻夹江县财政局纪检监察组：18283315920

中共夹江县委组织部干部监督股：0833-5657256

六、其他事项 

1.本公告未尽事项由中共夹江县委组织部、夹江县人力资源和社会保障局负责解释。

2.本次考核招聘公告所有事项均在乐山人事考试网（http://lspta.com.cn/）发布，请报考者密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的招聘工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃。

3.请报考者在招聘期间务必保持通讯畅通，通讯方式有变更的，应主动告知。因无法与报考者取得联系造成的后果，由报考者自行负责。

咨询电话：

夹江县人力资源和社会保障局：0833-5652056

共青团夹江县委员会：0833- 5662362

中共夹江县委组织部            夹江县人力资源和社会保障局

 2025年5月20日

原文标题：中共夹江县委组织部夹江县人力资源和社会保障局关于2025年夹江县从“大学生志愿服务西部计划”人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员的公告

文章链接：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/6264.html