2025攀枝花市消防救援支队消防文员招录公告（6人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2025攀枝花市消防救援支队消防文员招录6人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

为进一步加强全市消防救援队伍建设，更好履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，根据《四川省消防救援总队政府专职消防队伍管理暂行规定》《四川省消防救援总队政府专职消防员招录办法（试行）》等有关规定，攀枝花市消防救援支队面向社会公开招录消防文员。现将有关情况公告如下：
一、招录计划

此次计划招录消防文员6名。（具体岗位名额及要求详见附件1）

二、报名时间

2025年7月10日——2025年7月25日。

三、招录条件及岗位职责

（一）招录基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄为20周岁以上、30周岁以下（出生时间为1995年7月10日——2005年7月9日）；

3.具有全日制大学本科及以上学历且具备履行岗位职责所需的专业技能；

4.身体和心理健康；

5.具有良好的政治素质和道德品行。

（二）专业岗位人才放宽条件和报名渠道。

确属单位亟需的专业岗位人才（持有中级审计资格证书、中级会计资格证书、记者证等），经支队审核后，学历可放宽至大学本科，年龄可放宽至35周岁。在同等条件下，中共党员优先。专业岗位人才报名采用现场报名的方式，在报名截止前提交相关证件（相关资格证、身份证、毕业证复印件）到攀枝花市东区攀枝花大道东段809号（攀枝花公园旁）516办公室报名。

（三）有以下情形人员不得招录。

1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的；

3.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；

4.被除名或开除军籍的；

5.曾因违法违规被解除劳动合同的；

6.有严重个人不良信用记录的；

7.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

8.机关、企事业单位在编人员，单位不同意与其解除人事关系（劳动关系）的；

9.曾考取支队消防文员离职的，因违纪违法、不胜任本职工作或其他自身原因被各级消防救援队伍开除、辞退的消防文员；

10.其他不适合从事消防救援工作的。

四、报考流程

（一）报名方式。

此次报名仅限专业岗位人才到现场报名（报名地址：攀枝花市东区攀枝花大道东段809号（攀枝花公园旁）516办公室），其余报考人员一律采用扫描报名二维码（详见附件2）进入微信小程序进行网上报名，每人限报一个岗位。

（二）报名要求。

报考人员须认真阅读本公告，按照招录条件和要求，如实填写报名信息。

（三）资格审查。

资格审查工作由攀枝花市消防救援支队负责。资格审查合格人员，支队招录办将通过短信和攀枝花消防微信公众号通知，未通过资格审查的予以淘汰，不另行通知。应聘人员审查工作贯穿公开招录全过程，任何环节发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假等情形的，一律取消录用资格，所产生的后果由应聘者本人承担，请报考人员保持电话畅通并及时关注攀枝花消防微信公众号。

（四）岗位考核测试内容及成绩计取方式。

消防文员考核测试内容为：体能测试、笔试（报考新闻宣传科岗位的消防文员面试后还需要进行实操测试）、心理测试、面试、体格检查、政治考核。

应聘人员考核测试任何一项未到场、中途放弃或未通过的予以淘汰，不予进入下一个环节。

参加应聘人员的考试成绩按总分进行排名，总分计取方式为：消防文员笔试成绩占比60%（报考新闻宣传科岗位的消防文员笔试成绩占比30%，实操测试成绩占比30%），面试成绩占比40%，消防文员体能测试实行淘汰制，单项成绩未达到“合格”标准的，予以淘汰，不进入下一环节。

（五）各环节测试内容。

1.体能测试。男性消防文员报考者1000米跑为必考项目，100米跑、10米×5往返跑、俯卧撑、屈腿仰卧起坐四个项目任选2项，女性消防文员报考者800米跑为必考项目，屈腿仰卧起坐、跳绳、10米×5往返跑、坐位体前屈四个项目任选2项。任一项未取得有效成绩，视为“不合格”，予以淘汰。（体能测试标准详见附件3）。

2.笔试。考察应试人员公共基础知识和岗位专业知识。由支队指定人员统一进行评卷。

3.心理测试。采用消防员招录心理测查系统进行，主要考查考生的心理承受和自我调节能力，由系统自动评判“合格”或“不合格”。系统评判为“不合格”的，予以淘汰。心理测试不设复测环节。

4.面试。主要考察报考人员的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力、综合分析和思维反应能力等内容。根据考生的总成绩，按照1：5的比例，由高分到低分依次确定进入面试名单（报考人数不足5倍时，按照3倍确定进入面试人员；不足3倍的，调整岗位招录计划，直至取消岗位）。进入面试的最后一名成绩出现并列的，可一并进入面试。

5.体格检查。按各岗位招录计划数1:1的比例，确定参加体检人员，体检费用由报考者自付，体格检查标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体格检查不合格的不予录用，并将依次进行递补。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。对可以通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。

6.政治考核。政治考核参照《征兵政治考核工作规定》和《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》第九条第五款执行，重点考核招录对象政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、出国（境）、奖惩情况和现实表现，核查了解本人的政治背景和违法犯罪等情况，不合格的予以淘汰，着重强调直系亲属受过刑事处罚的政治审核也判定为不合格。

以上各环节结束后，支队将在攀枝花消防微信公众号上公示进入下一环节人员名单及下一环节考核具体安排，同时用短信进行通知，请应聘人员及时关注。

（六）岗前培训和录用。

1．消防文员设立3个月的岗前培训（试用期），试用期结束后，用人单位结合新招录人员试用期综合表现和履职情况，出具书面是否录用的报告，综合考核合格后正式录用。

2．新录用人员培训期间（试用期），因个人原因不适应、自愿放弃、不服从管理，或培训考核不合格者，视为不符合录用条件，用人单位根据《劳动合同法》第三十九条第（一）款之规定，解除劳动合同。

3．消防文员入职前具有2年以上国家综合性消防救援队伍（含原公安消防部队）工作经历，经考核符合相关上岗条件的，可不设培训期（试用期）。

五、工作模式及薪酬待遇

（一）消防文员实行标准工时8小时上班制，享受国家法定节假日及公休日，周末节假日正常休息，如有特殊任务另行安排。

（二）消防文员在正式录用后的工作期间，录用单位和个人应按照国家规定缴纳社会保险（含城镇、企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险）和住房公积金，个人缴费部分由录用单位从其工资收入中代扣代缴；同时建立定期健康体检制度。

（三）消防文员在正式录用后首次签订劳动合同的时间为3年，与录用单位直签。

六、相关注意事项

（一）招考过程中各环节考核合格人员名单、考核具体安排及调整、补充、提示等需考生知晓的事项，将在攀枝花消防微信公众号通知或公告，请考生随时关注。

（二）考生凭身份证参加体能测试、笔试、面试、心理测试、体格检查、政治审查、报到等环节。