2021宜宾市市直机关公务员（遴选）招聘22人

【导读】2021宜宾市市直机关公务员（遴选）招聘22人，报名时间：2021年9月1日-9月8日。宜宾市市直机关公务员（遴选）招聘，2021宜宾市市直机关公务员（遴选）招聘。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

为进一步拓宽选人视野和渠道，优化机关公务员队伍结构，完善公务员培养选拔机制，市委组织部决定开展2021年度宜宾市市直机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下。

一、职位

本次公开遴选共19个职位22个名额，职位为市直机关（参照管理单位）一级主任科员及以下职级职位。具体职位见职位表（附件1）。

二、报名范围和条件

（一）报名范围

符合遴选条件的本市内各县（区）及以下机关（参照管理单位）已进行公务员登记（参照管理登记）且在编在岗的公务员（参照管理人员）；中央机关、省级机关及市级机关设在宜宾市内各县（区）及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的公务员也可报名。

（二）报名条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，且符合在本级机关工作最低服务年限要求。

上述基层工作经历是指在县（市、区）及以下党政机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）、行政村（城市社区），以及企业、事业单位（中央级事业单位，中央和国家机关部委所属事业单位，省区市直属或省直部门所属事业单位，中央和省管理的金融企业、企业总部机关，参照公务员法管理事业单位，不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

3.具有大学本科以上学历（具体要求见职位表）。

4.年龄在40周岁以下（1980年9月1日以后出生，具体要求见职位表）。

5.近3年公务员年度考核均为称职以上等次（新录用公务员试用期当年年度考核除外）。

6.具有职位要求的工作能力和任职条件。

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

8.符合法律、法规规定和具体职位要求的其他资格条件。

工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2021年9月。

（三）具有下列情形之一的，不得报考：

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。

5.与遴选单位存在《公务员回避规定》所列回避情形的。

6.按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

7.尚在新录用公务员试用期、任职试用期或提拔担任领导职务未满1年的。

8.法律、法规规定的其他情形。

三、程序

（一）报名。采用网络报名方式，报名时间为2021年9月1日9:00至9月8日18:00截止。符合条件的报考者可登录宜宾人事考试网（http://ksbm.yibin.gov.cn/）进行报名。

报名人员访问考试报名界面，按提示认真填写报名信息，并将身份证、毕业证、学位证扫描件各1份；《2021年度宜宾市市直机关公开遴选公务员报名表》（加盖公章）扫描件1份；公务员（参照管理人员）登记表扫描件1份；职位要求的相关证书和有关证明材料扫描件1份；本人近期免冠电子证件照1张（以“姓名+身份证号.jpg”格式命名，50KB以下）等有关资料打包后以压缩文件形式上传（rar或zip格式）。

（二）资格初审和职位调整。每名报名人员限报1个遴选职位。遴选单位根据报考者报送的资料进行资格初审，并通知报考者是否通过资格初审，若报考者报名2个工作日后未接到通知，请及时电话咨询遴选单位。资格审查贯穿遴选工作全过程，在任何环节发现报名人员有不符合职位要求的，将取消资格。遴选笔试开考比例为5:1，达不到开考比例的，报经市委组织部同意可适当放宽，但最低不得低于3:1。经调剂达不到开考比例的，按比例缩减或取消计划。职位调整情况将及时公告，报考了取消职位的人员可改报符合条件的其他职位。

（三）组织测试。测试分为笔试和面试两部分。笔试主要测试公共基础知识，部分职位由遴选单位开展职位水平测试。公共基础知识测试总分100分，职位水平测试总分100分。根据笔试成绩从高分到低分的顺序按3:1进行资格复审（达不到规定比例的，符合条件的笔试人员全部进入资格复审）。拟进入资格复审的最后一名笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。

笔试时间为2021年9月25日（星期六），具体时间、地点见准考证。考生于2021年9月21—24日登录宜宾人事考试网自行打印准考证。

考生持身份证、学历学位证书、职位要求的相关证书和有关证明材料原件到遴选单位指定地点参加资格复审。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。资格复审合格者方可进入面试，因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。资格复审合格的考生，由遴选单位通知面试具体时间和地点。面试可采用结构化面试、无领导小组讨论等多种形式进行，由遴选单位组织实施。面试总分100分。