【导读】2021达州市市级事业单位(考调)招聘56人,报名时间:2021年9月15日-9月17日。达州市市级事业单位(考调)招聘,2021达州市市级事业单位(考调)招聘,更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料欢迎关注金标尺教育获取。
为进一步拓宽事业单位选人用人渠道、优化干部队伍结构,根据《达州市市级机关事业单位工作人员调配管理办法》等精神,结合工作实际,现就公开考调市级事业单位工作人员有关事宜公告如下。
一、考调计划、职位人数
本次考调均在事业单位核定编制和岗位空额内进行,计划考调56人,其中管理岗位18人、专技岗位38人(详见附件)。
二、考调对象、范围及基本条件
(一)考调对象、范围
达州市本级、所辖县(市、区)及以下机关事业单位符合相应职位条件的在编在岗人员,市直机关设在县(市、区)及以下的单位符合条件的在编在岗人员,部分职位面向全国、全省机关事业单位在编在岗人员考调(详见附件)。
(二)基本条件
1.报考者应同时具备下列条件
①具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵守法律法规,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。
②年龄35周岁以下(1985年9月14日以后出生)。
③身体健康,能正常履行相应岗位职责。
④近2年年度考核均为合格以上等次。
⑤符合职位要求的专业及学历学位条件。
⑥市内报考人员,须征得所在单位和上级主管部门书面同意;市外报考人员,须征得所在单位、上级主管部门和当地组织、人力资源社会保障部门书面同意。同意报考证明在资格复审时提交。
⑦符合法律、法规规定和具体职位要求的其它资格条件。
2.具有下列情形之一的不得报考
①曾受过各类刑事处罚的。
②有违法、违纪行为正在接受审查的。
③尚未解除党纪、政纪处分的。
④按政策规定未满基层最低服务年限的在编在岗人员(截止时间为2021年9月14日)。
⑤法律、法规、规章等规定的其它不得报考的情形。
三、报名及职位调整
(一)报名及资格审查
采用网络报名,报名时间为2021年9月15日9:00至17日17:00,报名网站为达州人事考试网(http://www.dzrsks.com.cn)或考生之家报名网(http://bm.e21cn.com)。报名按以下程序进行:
1.选择职位。考调职位信息(含职位简介、职位资格条件、考调范围)在达州人事考试网公布,报考人员应根据实际情况选报1个职位。
2.填报信息。报考人员按网络提示注册,如实、准确填写《达州市2021年公开考调市级事业单位工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》),并按网上提示上传JPG格式、20K左右的近期免冠证件照片。
3.资格初审。资格初审由用人单位主管部门在网上进行。报考人员应在填报信息后1天登陆网站,查询是否通过资格初审和照片审核。合格人员按网络提示打印《报名登记表》两份,供资格复审时使用。资格审查工作贯穿考调全过程,在任何环节发现有不符合职位要求情形的,均可取消其考调资格。
(二)开考比例及职位调整
有效报考人数与考调职位名额之比不得低于3:1。达不到开考比例的,经市委组织部、市人力资源社会保障局同意,可调整为2:1。调整后,仍达不到开考比例的,减少或取消招聘计划。报考被取消岗位的考生,由用人单位主管部门通知,可在报名结束后两天内申请调整到其它符合资格条件的报考岗位。
(三)打印准考证
报名成功的考生,凭身份证号、姓名在规定时间内(具体时间另行公布)登录达州人事考试网打印本人准考证,并于考试当天持本人准考证和有效身份证件(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)到指定考点参加笔试。
(四)注意事项
1.《报名登记表》和《准考证》均采用A4纸打印,黑白、彩色均可,字迹、照片清晰。
2.《报名登记表》所留联系方式应准确无误,在公开考调期间应保持通讯畅通,因无法与报考人员取得联系所造成的一切损失由报考人员本人承担。
四、考试和调动
考试包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩保留到小数点后两位。
(一)笔试
笔试由市委组织部、市人力资源社会保障局统一组织,主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间、地点详见准考证。笔试成绩在达州人事考试网公布。
(二)资格复审
根据开考比例和笔试成绩,按照从高分到低分顺序依次确定资格复审人选,最后一名笔试成绩相同的,并列人员均进入资格复审。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额,按笔试成绩从高到低依次递补一次进行资格复审。资格复审以现场审查方式进行,由市委组织部、市人力资源社会保障局会同用人单位主管部门组织实施。资格复审相关事宜在达州人事考试网发布。资格复审合格人员取得面试资格。
(三)面试
面试由市委组织部、市人力资源社会保障局组织实施,时间和地点另行公布。
报考教师职位的,面试以试讲的方式进行;报考卫生职位的,面试以专业化面试的方式进行;报考其它职位的,面试以结构化面试的方式进行。
因资格复审(含递补资格复审)不合格、未按时参加资格复审或放弃资格复审等原因,致使实际通过资格复审人数低于开考比例(包括调整后比例)的,资格复审合格人员可直接进入面试。