2025宜宾市翠屏区面向全国引进在编在职优秀教师公告（18人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2025宜宾市翠屏区面向全国引进在编在职优秀教师18人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

根据翠屏区教育体育事业发展需要，经研究，决定面向全国引进一批事业单位在编在职优秀教师，现将有关事项公告如下：

一、引进名额和岗位

引进名额18个，具体岗位详见《宜宾市翠屏区2025年面向全国引进在编在职优秀教师岗位表》（见附件1，以下简称《岗位表》）。

二、引进条件

（一）基本条件（必须同时具备）：

1.公办学校在编在职教师（翠屏区<不含三江新区>教体系统在编在职人员不能报考）且近三年年度考核为合格及以上等次；

2.遵纪守法，品行端正，未受过刑事处罚且不在党纪政纪处分影响期内（因涉嫌违法违纪正在立案审查期间的不得报考）；

3.符合《岗位表》规定的岗位条件要求；

4.报考中小学岗位的应具有与报考岗位一致的学科任教经历，高（职）中教师报考中学学段岗位，初中教师报考义务教育学段岗位，小学教师报考小学学段岗位；

5.普通话要求：小学学段及中学语文学科为二级甲等及以上，其余为二级乙等及以上；

6.年龄要求：35周岁及以下（其中，一级教师可放宽到40周岁；副高级教师，获得市级及以上名师、名班主任、名校长、拔尖人才、学术技术带头人等荣誉称号的可放宽到45周岁；正高级教师，特级教师，获得省级及以上优秀教师、优秀教育工作者、骨干教师、名师、名校长等荣誉称号的可放宽到50周岁）；

7.身体健康，体检合格，能正常履行引进岗位职责。

（二）报考城区学校（含其他事业单位）引进岗位的教师除符合上述基本条件外，还需具备以下条件之一：

1.获得市委（市委办）、市政府（市政府办）或市级及以上组织、人社、教育部门表彰的优秀教师、优秀班主任、师德标兵、优秀德育工作者、优秀少先队辅导员、优秀共青团干部等教育类荣誉称号或优秀共产党员（党务工作者）荣誉称号；

2.获得市级及以上教育主管部门命名的骨干教师、学科带头人、教学能手、名师、名班主任、名校长或相当荣誉称号（含培养人选）；

3.获得由教育行政部门及其所属教研职能部门组织的现场赛课、优质课展评、“教学大比武”县（区）级一等奖（市级二等奖）及以上奖项或中小学音体美教师基本功大赛县（区）级一等奖（市级二等奖）及以上奖项，奖项学科需与所报岗位一致；

4.获得与报考岗位一致的市级高中教学质量一等奖；

5.县（区）级及以上拔尖人才或学术技术带头人；

6.具有与报考岗位对应学科相关专业的硕士研究生及以上毕业证与学位证；

7.具有与报考岗位对应学科副高及以上职称且具有县（区）级骨干教师（或名师、教学能手）称号。

（三）报考乡镇学校引进岗位的教师除符合引进的基本条件外，还需具备以下条件之一：

1.获得县区委（县区委办）、县区政府（县区政府办）或县区级及以上组织、人社、教育部门表彰的优秀教师、优秀班主任、师德标兵、优秀德育工作者、优秀少先队辅导员、优秀共青团干部等教育类荣誉称号或优秀共产党员（党务工作者）荣誉称号；

2.获得县（区）级及以上教育主管部门命名的骨干教师、学科带头人、教学能手、名师、名班主任、名校长或相当荣誉称号（含培养人选）；

3.获得由教育行政部门及其所属教研职能部门组织的现场赛课、优质课展评、“教学大比武”县（区）级二等奖及以上奖项或中小学音体美教师基本功大赛县（区）级一等奖及以上奖项，奖项学科需与所报岗位一致；

4.获得与报考岗位一致的市级高中教学质量二等奖及以上奖项；

5.县（区）级及以上拔尖人才或学术技术带头人；

6.具有与报考岗位对应学科相关专业的硕士研究生及以上毕业证与学位证。

年龄、经历、工作年限等计算截止日期为2025年8月31日。如“年龄35周岁及以下”，指截至2025年8月31日未满36岁，以此类推。

三、引进工作程序

（一）报名

1.现场报名时间及地点：2025年8月4日至5日（9:00-12:00,14:00-17:00）；宜宾市翠屏区政务服务中心2号楼11楼宜宾市翠屏区教育和体育局1119会议室（地址：宜宾市翠屏区东山路25号）。

2.资格审查提供材料：

（1）本人有效身份证、正式聘用文件（或转正定级登记表、岗位聘用登记表、工资变动审批表、所在单位出具的在编在职证明）、近三年任教学科学段和年度（学年）考核结论证明材料、毕业（学位）证、教师资格证、普通话等级证书、职称资格证、相关荣誉证书或对应的获奖文件及岗位要求的其他报名材料。所有材料均验原件，收复印件，若无法提供原件，复印件需加盖发证（发文）机关或所在单位公章。

（2）一寸半身免冠近期彩色同底证件照片2张。

（3）填写《宜宾市翠屏区2025年面向全国引进在编在职优秀教师报名登记表》（见附件2，一式两份，需经编制所在单位和上级主管部门核实，注明“同意报考”并加盖单位公章），经工作人员审核签字认可后予以登记报名。所报考岗位以现场报名为准。

以上材料必须现场提供，材料不齐、不符、不实者均不予报名。如委托他人报名的，除上述材料外，须出具报考者本人签名的委托书和被委托人身份证（验原件、收复印件）。

3.每人限报1个岗位，否则报名无效。

（二）考核

1.考核方式：

考核满分为100分，具体考核方式详见《岗位表》，考核成绩按四舍五入办法保留小数点后两位，考核成绩低于70分者不予聘用。

2.领取考核通知单时间：2025年8月8日（9:00-12:00），考生持本人身份证到宜宾市翠屏区政务服务中心2号楼11楼宜宾市翠屏区教育和体育局1119会议室（地址：宜宾市翠屏区东山路25号）领取。逾时不到者，一律视为放弃。

3.考核时间、地点：具体时间、地点等考试安排及注意事项详见本人考核通知单。

（三）体检

根据引进岗位及名额，按照考核成绩从高分到低分（考核成绩相同的，需加试，按照加试成绩从高分到低分）依次等额确定进入体检的人选。

体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。怀孕考生参加体检参照国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，在除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

（四）综合考察

对体检合格的考生，由招聘单位及上级主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》（宜人发〔2010〕14号）《关于宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核有关问题的通知》（宜人社办发〔2021〕143号）等规定，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。

考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。

在体检和综合考察环节，因不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经其主管部门审核并报宜宾市翠屏区人力资源和社会保障局同意后，按照体检人员的确定规则依次等额递补。同一名额在体检和综合考察环节的递补次数累计不得超过一次。

（五）公示

1.拟聘用人员在宜宾人事考试网公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

3.拟聘用人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。

（六）审核确认和办理聘用手续

1.经考核、体检和综合考察合格者，公示无异议后，按现行事业单位人事制度办理调动手续，辞聘解聘者不予聘用。原则上所有引进人员应于公示后60日内到岗。

2.招聘单位及其主管部门凭宜宾市翠屏区人力资源和社会保障局的工作调聘通知，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内（以招聘单位通知的时间为准）到单位报到，并按照有关规定签订事业单位聘用合同。最低服务年限按照相关政策规定执行。被聘用人员未在规定时间内到用人单位报到的，取消其聘用资格。

四、特别提示

（一）报考者提供的毕业（学位）证、各种获奖证书、资格证书等报名资料应当真实、准确，资格审查贯穿引进全过程，如有弄虚作假或资格不符等情况，一经查实，取消报考者聘用资格。

（二）报考者应及时关注网上相关公告，确保联系方式正确、畅通。如因报考者不主动关注公告或通讯不畅等造成的后果，由报考者自行负责。

五、本公告及未尽事宜由宜宾市翠屏区教育和体育局、宜宾市翠屏区人力资源和社会保障局负责解释。