2021南充市信访局（遴选）招聘2人

一、遴选职位及名额

综合管理职位：2名；拟任职级：三级主任科员及以下。

二、遴选对象及条件

（一）遴选对象

面向南充市九县（市、区）级机关已进行公务员（参公人员）登记且在编在岗的三级主任科员及以下人员。

（二）遴选条件

1.具有良好的政治素质和政策理论水平、学习能力、调研能力、文字综合能力，热爱信访工作，具有吃苦耐劳、甘于奉献的敬业精神；

2.大学本科及以上学历，不限专业；

3.年龄35周岁及以下；

4.具有3周年及以上公务员或参公管理人员工作经历；

5.近2年公务员年度考核为称职及以上；

6.具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质；

7.符合法律、法规规定的其他条件。

年龄、工作经历时间的计算均截至报名开始第一日。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；  

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4.尚在新录用公务员试用期、任职试用期的；

5.法律、法规规定的其他情形。

三、遴选程序

（一）报名及资格审查

1.报名

①报名时间：2021年10月13日—2021年10月15日（上午8:30—11:30，下午15:00—18:00），逾期不再补报；

②报名地点：南充市信访局政工财务科（南充市顺庆区万年东路1号201室）。

2.资格审查

报名时须带以下资料用于资格审查：

①本人有效身份证原件及复印件；

②有效的学历学位证书原件及复印件；

③《南充市信访局2021年公开遴选报名信息表》（须所在单位签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章）、《南充市信访局2021年公开遴选报名及资格审查登记表》；

④本人近期2寸免冠正面照片2张；

⑤公务员（参公人员）登记表复印件（须加盖材料提供单位公章）;

⑥近2年年度考核登记表复印件（须加盖材料提供单位公章）。

3.领取准考证

资格审查合格人员由南充市信访局政工财务科电话通知现场领取。

（二）考试

考试分笔试、面试，均实行百分制。考试总成绩100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。所有考试成绩一律按四舍五入原则保留至小数点后两位数。

1.笔试

笔试开考比例不低于5:1（报名资格审查合格人数与遴选计划之比）。报名人数与遴选计划之比未达到开考比例的，缩减或取消该职位遴选计划。笔试时间和地点详见准考证，主要测试综合文稿写作能力，采取闭卷考试，不指定复习内容。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试，两证不齐者不得参加考试。

报考人员可在笔试结束3个工作日后登陆南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”查询笔试成绩。不受理查分申请。

2.面试

根据考生笔试成绩和遴选名额，按3:1的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。达不到3:1的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。面试通知书由市信访局政工财务科另行通知领取。考生按面试通知书上的时间和地点参加面试，未在规定时间内领取面试通知书的，视为自动放弃，出现的缺额按照笔试成绩从高到低依次递补；未在规定时间内到达指定地点参加面试的，视为自动放弃，出现的缺额不予递补。实行结构化面试，主要测试报考者的综合素质，尤其是综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力等。

（三）考察、体检

1.考察

根据考试情况，按考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定考察对象。如因考试总成绩相同影响人员取舍的，则按面试成绩从高到低确定考察对象，如面试成绩也相同，则采取加试（面试）办法确定考察对象，将加试（面试）成绩高者确定为考察对象。因考察环节出现的缺额，按考试总成绩从高到低依次等额进行递补，递补只进行一次。

考察组由2名以上人员组成，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。