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2021宜宾长宁县机关事业单位(第三次考调)招聘15人

2022-01-06  |  来源: 三江人才网

【导读】2021宜宾长宁县机关事业单位(第三次考调)招聘15人,报名时间:2022年1月10日-1月12日。长宁县机关事业单位(第三次考调)招聘,2021宜宾长宁县机关事业单位(第三次考调)招聘。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

 

为进一步拓宽选人用人渠道,根据工作需要,经研究,决定面向全市公开考调机关事业单位工作人员,现将有关事项公告如下。

一、公开考调单位和名额

本次考调单位为长宁县行政审批和非公经济发展局等10个单位,考调名额共15名。具体岗位详见《长宁县机关事业单位2021年第三次公开考调工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、考调对象、范围及基本条件

(一)考调对象和范围

宜宾市范围内机关事业单位在编在职(岗)工作人员。其中,年龄、工作经历等时间的计算均截至本次考调报名第一日(即2022年1月10日)止。

(二)基本条件

1.政治素质好,品行端正,勤奋敬业,工作能力强;

2.身体健康,能胜任本职工作;

3.年度考核等次均为称职(合格)及以上(新录(聘)用试用期当年年度考核除外);

4.年龄按《岗位表》各考调岗位要求执行;

5.符合《岗位表》中各岗位要求的具体条件,其中报考20210301、20210302岗位须是进行了公务员或参公人员登记备案人员。

(三)有下列情况之一者,不得报考

1.尚在试用期内的;

2.按照国家、省、市有关规定,在我县工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

3.受处分期间或者受处分未满影响期限的;

4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

5.报考者不得报考按《公务员法》和事业单位人员管理相关政策规定有回避情形的岗位;

6.聘用在工勤技能岗位的人员;

7.法律、法规规定的其他情形。

三、报名及资格审查

本次公开考调的报名采用现场报名的方式进行。现场报名与报考资格审查同步进行;

报名时间:2022年1月10日-12日工作时间内;

报名地点:长宁县人力资源和社会保障局310办公室

报名按以下程序进行:

(一)报名

1.选择岗位。报考者需认真阅读本公告,详细了解考调对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容,并根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位,每人限报1个岗位。

2.填报信息。报考者下载并如实准确填写《长宁县机关事业单位2021年第三次公开考调工作人员报名信息表》。

(二)资格审查

资格审查由县委组织部、县人社局负责进行,资格审查贯穿考调全过程,报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的,一经查实取消其考调资格,所造成的一切后果由报考者本人承担。

报名时,报考者需提供以下材料到指定地点进行现场资格审查:

1.含近期免冠证件照片的《报名信息表》1份。按照干部管理权限经所在单位及其主管部门审核同意并加盖公章;

2.本人有效居民身份证、毕业证原件,及相对应复印件1份;

3.公务员(参公人员)须提供公务员(参公人员)登记表(复印件加盖公章);事业单位工作人员须提供事业单位聘用人员登记表(复印件加盖公章);

4.其他与报名资格相关的材料原件,以及对应复印件1份。

四、考试

本次考调只面试,不笔试,开考比例为1:3。如报考人数达不到开考比例,由县委组织部、县人社局根据实际情况进行调减岗位。

(一)领取面试通知单

领取面试通知单的时间及地点另行通知。逾期未领取面试通知单的,视为自动放弃面试资格。

(二)面试时间及地点

详见面试通知单。面试当日,考生凭面试通知单、本人有效身份证按面试通知单规定的时间、指定的地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。

(三)面试内容

面试采取结构化面试方式进行,面试成绩满分为100分,包括:意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面。

(四)面试成绩公布

面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。所有考生的面试成绩及排名在面试工作结束后3个工作日内在中国三江人才网上公告。

(五)其他相关说明

1.为确保公平、公正,同岗位考生的面试应在同一面试组、同一天完成。如果同岗位考生人数超过30人的,该岗位需先进行《公共知识》笔试。依据《公共知识》笔试成绩从高分到低分按岗位考调名额3倍的比例确定面试人选,最后一名笔试成绩相同的,可一并进入。笔试成绩不计入考调总成绩。笔试时间、地点等相关事项另行通知。

2.如某考调岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟考调人数),该岗位面试人员面试成绩低于65分的,不予进入下一步考调环节。

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