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2022绵阳市公务员(遴选)招聘28人

2022-05-17  |  来源: 绵阳人事考试网

【导读】2022绵阳市公务员(遴选)招聘28人,报名时间:2022年5月16日9:00-5月23日17:00。绵阳市公务员(遴选)招聘,2022绵阳市公务员(遴选)招聘。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

 

为拓宽选人用人视野和优化干部队伍结构,根据公务员法和《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》等相关规定,市委组织部决定开展2022年度绵阳市公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下:

一、遴选职位及名额

本次公开遴选职位为一级主任科员及以下职级,共遴选公务员28名,具体职位信息和要求详见《2022年度绵阳市公开遴选公务员职位表》(附件1)。

二、遴选对象及条件

(一)遴选对象

符合遴选条件的绵阳市内各县(市、区)(含市属园区)及以下机关已进行公务员登记(含参照管理登记,下同)且在编在岗的公务员(含参照管理人员,下同)。中央机关、省直机关设在绵阳市内各县(市、区)及以下的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)中符合条件的公务员也可报考。

(二)遴选条件

报名人员应具备下列资格条件:

1.政治立场坚定、业务素质过硬,品行端正、实绩突出、群众公认;

2.具有大学本科及以上学历及拟报职位的专业条件(详见职位表);

3.年龄一般在35周岁及以下(1986年5月16日以后出生),具有硕士研究生及以上学历的年龄可放宽至40周岁(1981年5月16日以后出生);

4.具有2年以上基层工作经历;

5.应当在本级机关工作2年以上,近3年年度考核没有基本称职以下等次;

6.具备正常履职的身体条件和心理素质;

7.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

基层工作经历,是指在县(市、区)、乡(镇、街道)党政机关(含参照管理单位),村(社区)党组织或者村(居)委会,以及各类企业、事业单位工作过(参照管理单位不在此列)。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役经历,可视为基层工作经历。

工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2022年5月。学历学位及其他资格证书应于资格复审前取得。

具有下列情形之一的,不得报考:

1.被开除中国共产党党籍的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

5.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;

6.按照有关规定,到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的;

7.法律法规规定的其他情形。

报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

三、遴选程序

(一)报名和资格初审

本次报名采用网络方式报名,报名网站为绵阳人事考试网(http://www.myrsks.com.cn)。报名时间为2022年5月16日9:00至2022年5月23日17:00,报名按以下程序进行:

1.选择职位。公开遴选职位、职位简介、职位资格条件等情况,详见《2022年度绵阳市公开遴选公务员职位表》(以下简称《职位表》)。报考者如需咨询《职位表》中的有关事项,可按公布的咨询电话直接与市委组织部联系。每人限报1个职位。

2.填报信息。报考者按网络提示进行注册,如实、准确填写《2022年度绵阳市公开遴选公务员报名登记表》(以下简称《报名登记表》),并按网络提示上传符合要求的JPG格式近期免冠证件照片。

3.资格初审。资格初审由市委组织部负责,资格初审截止时间为2022年5月24日12:00。报考者应在填报信息的1天后登陆网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者按网络提示打印《报名登记表》两份,供资格复审时使用。资格审查工作贯穿遴选全过程,在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的,均可取消其遴选资格,所产生的后果由报考者本人承担。

4.确认缴费。初审合格及照片质量合格的考生,在2022年5月24日17:00前登录绵阳人事考试网的相关页面,缴纳笔试考务费(按照四川省发改委、四川省财政厅印发的川发改价格〔2017〕472号文件规定,笔试统一考试考务费每人50元,开展职位水平测试的每人增加50元)。网络报名成功后未在规定时间内缴费者,视为自动放弃。

5.打印准考证。缴费成功的考生,于2022年5月26日至5月27日登录绵阳人事考试网打印本人准考证,并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)到指定考点参加笔试。逾期不打印准考证而影响考试的,所产生的后果由报考者本人承担。

(二)职位调整

笔试开考比例为5:1。报名缴费工作结束后,缴费人数与遴选计划之比未达到开考比例的职位,经市委组织部同意可适当放宽开考比例,但最低不得低于3:1。仍达不到开考比例的,按比例缩减或取消该职位计划。被取消计划的职位,由市委组织部征得报考者同意后将其调整到符合报考条件的其他职位,或者申请退费。

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