2023南充市委办公室遴选（考调）招聘公告（2人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2023南充市委办公室遴选（考调）招聘2人，报名时间：2023年9月26日-10月8日。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

一、遴选（考调）职位

市委市政府总值班室综合管理岗2名，三级主任科员及以下职级职位。

二、遴选（考调）范围和条件

（一）遴选（考调）范围

符合遴选（考调）条件的南充市市级以下机关已进行公务员登记（含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记）且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉的工作人员，下同）。中央机关、省级机关设在本市的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的也可报名。

（二）遴选（考调）条件

1．政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2．中共党员（含预备党员）。

3．在本级机关工作2年以上，且在本机关（单位）工作1年以上。

4．近3年年度考核结果为称职及以上等次。

5．具有大学及以上学历并取得相应学位，专业不限。

6．年龄不超过35周岁。

7．具有公开遴选（考调）职位要求的工作能力和任职经历。

8．具有正常履行职责的身体条件和心理素质，需长期排班值守夜班（含法定节假日、周末双休日）。

9．符合法律法规规定和职位要求的其他资格条件。

年龄、工作经历年限、任职经历年限的计算时间均截至2023年9月30日。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。

具有下列情形之一的，不得报考：

1．被开除中国共产党党籍的。

2．被依法列为失信联合惩戒对象的。

3．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

4．受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5．按照有关规定，到乡镇、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

6．尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

7．法律法规规定的其他情形。

报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，报考人与市委办公室室务会成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的不得报考。

三、遴选（考调）程序

（一）报名

报名时间为2023年9月26日8:30至2023年10月8日18:00。报名人员登录南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”，详细了解遴选（考调）公告及有关附件公布的遴选（考调）资格条件，下载并填写《南充市委办公室2023年度公开遴选（考调）人员考试报名及资格审查登记表》（以下简称《报名表》）后，将《报名表》（暂不盖章）、信息简表电子版打包压缩统一命名为“姓名+手机号码”，发送至指定报名邮箱（1461998963@qq.com）。

本次遴选（考调）不接受现场报名、不收取报名费。

（二）资格审查

南充市委办公室在报名结束后及时组织资格审查，通过电话或短信方式向报考人员反馈是否进入笔试环节及领取《笔试准考证》的时间地点，请报考人员保持电话畅通。审查结果和报考者所填《报名表》的各项内容仅作为报考者参加笔试的依据，报考者最终是否符合所报岗位条件要求，根据面试资格审查、考察中的复核最终确定。

资格审查合格的笔试报名人数与遴选（考调）计划数之比不低于5:1。在报名工作结束后，若达不到开考比例，报经南充市委组织部同意后可缩减为3:1，仍达不到开考比例，按比例缩减或取消遴选（考调）职位计划。

（三）领取笔试准考证。笔试资格审查合格人员由南充市委办公室电话或短信通知领取笔试准考证。

（四）考试。考试分笔试、面试，均实行百分制。综合成绩100分，笔试成绩占50%、面试成绩占50%。

1．笔试

笔试时间和地点详见准考证，满分为100分。采取闭卷考试，不指定复习内容。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试，两证不齐者不得参加考试。

2．资格复审

根据考生笔试成绩和遴选（考调）名额，按5:1的比例从高分到低分依次确定进入资格复审人员名单，最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。资格复审时间和地点另行电话或短信通知，未进入资格复审人员不再另行通知。资格复审合格者当场领取面试通知书。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审材料包括：

（1）本人有效身份证原件及复印件；

（2）有效的学历学位证书原件及复印件；

（3）报名表（双面打印，须所在单位签署“同意报考”并加盖有干部人事管理权限的主管部门公章）；

（4）公务员（参公人员）登记表复印件（须加盖材料提供单位公章）;

（5）近3年年度考核登记表复印件（须加盖材料提供单位公章）。

（6）是否在规定的最低服务期限内的证明材料（按干部人事管理权限由组织人社部门签字盖章）。

递补参加资格复审的人员由南充市委办公室另行电话或短信通知。

3．面试

根据考生笔试成绩和遴选（考调）名额，按5:1的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。达不到5:1的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。面试的时间及地点详见面试通知书。面试当日，面试人员凭面试通知书原件、本人有效身份证原件（不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明），按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。

签到时，上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

实行结构化面试，主要测试报考者的综合素质尤其是综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力等，不指定复习内容。

面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试结束后3个工作日内在南充市人力资源和社会保障局官网上公布实际参加面试人员的考试总成绩及排名。

（五）体检和差额考察。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，差额确定体检、考察对象（若综合成绩相同，则根据面试成绩高低确定）。体检、考察对象人数与遴选（考调）计划名额之比为1.5:1。

体检在省公务员主管部门指定的医疗机构进行，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。

考察组由2名以上人员组成，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。

因体检、考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，按考试总成绩排名依次进行递补。

（六）公示。根据体检、考察情况、职位要求和人岗相适原则，择优选择拟调人员，不唯分取人。经南充市委办公室室务会集体研究确定拟调人员，并在南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”上进行为期5个工作日的公示。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额，不再递补。

（七）调入。按程序办理调动手续，调动后由南充市委办公室明确职务或职级，并享受相应工资待遇。

四、注意事项

（一）资格审查贯穿遴选（考调）全过程，任一环节发现有不符合遴选（考调）条件的，取消遴选（考调）资格。

（二）报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。

（三）咨询电话：0817－2255289、18512875898，咨询时间为8:30－18:00。

五、纪律与监督

（一）报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。

（二）严明遴选（考调）纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

（三）南充市纪委监委驻市委办公室纪检监察组全程监督，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。