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2025绵阳光子科创产业发展有限责任公司经理层市场化选聘3人
五、选聘程序市场化选聘由选聘工作领导小组统筹实施，按照报名、资格审查、综合测试、差额考察、体检、公示、聘任等步骤进行。）从高分到低分，原则按照不低于选聘名额2:1的比例差额确定考察人选。
2025-07-25
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https://sc.jinbiaochi.com/scyhgq/news_750364.html
2025-07-25
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2025遂宁市数据局局机关及下属事业单位公开（考调）招聘7人
对于计划数在2人的职位（岗位），按照考察对象人数与考调计划数1.5:1的比例，差额确定考察对象。未形成差额考察的，考察后由市数据局决定考察对象是否进入下一环节。体检在市公务员主管部门指定的医疗机构进行。...
2025-07-18
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https://sc.jinbiaochi.com/lxkd/news_747042.html
2025-07-18
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2025遂宁市政务服务管理局局机关及代管事业单位公开（考调）招聘3人
对于计划数在2人的职位（岗位），可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。未形成差额考察的职位（岗位），考察后由市政务服务管理局决定考察对象是否进入体检环节。体检在市公务员主管部门指定的医疗机构进行。...
2025-07-18
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https://sc.jinbiaochi.com/lxkd/news_747038.html
2025-07-18
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2025达州市市直机关公开（遴选）公务员综合成绩、职位总排名及考察公告
二、考察对象（一）根据综合成绩从高分到低分的顺序（若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定），按照考察对象人数与遴选名额2:1的比例，差额确定考察人员。对于遴选名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。...
2025-07-09
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https://sc.jinbiaochi.com/lxkd/news_742524.html
2025-07-09
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2025南充市嘉陵区人民政府办公室公开（考调）招聘2人
考察对象人数与考调名额之比一般为2:1，对于考调名额在2人以上的职位，可根据实际情况适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。考察由2名及以上人员组成考察组，主要采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考...
2025-07-08
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https://sc.jinbiaochi.com/lxkd/news_741378.html
2025-07-08
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2025宜宾市公务服务中心事业单位公开（选调）招聘2人
四、差额考察面试结束后，根据总成绩由高分到低分按选调数差额1名人员确定考察对象，总成绩相同时，以笔试分数高的考生排名靠前。重点考察政治思想、工作实绩和群众公认程度。考察组要查阅干部人事档案，核实考察对象“三龄两历一身份&r...
2025-07-02
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https://sc.jinbiaochi.com/lxkd/news_738687.html
2025-07-02
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2024四川省交通运输厅公开（遴选）公务员（参照管理工作人员）（第五批）拟任公示
根据省委组织部《2024年度四川省省直机关公开遴选和公开选调公务员公告》，通过笔试、面试、体检、差额考察、顶岗试用等程序，经研究，确定刘露同志为拟任职人员。现予公示。
2025-07-02
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2025-07-02
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2025上半年绵阳市公开（遴选）公务员综合成绩查询及差额考察公告
二、进入差额考察人员根据公告要求，按照考察对象人数与遴选名额2:1的比例，差额确定考察对象。对于遴选名额在2人以上的职位，可由遴选单位根据实际情况适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。差额考察
2025-07-01
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2025-07-01
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2025南充市嘉陵区委办公室及直属参公事业单位公开（考调）招聘4人
考察对象人数与考调名额之比一般为2:1，对于考调名额在2人以上的职位，可根据实际情况适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。考察由2名及以上人员组成考察组，主要采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考...
2025-07-01
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https://sc.jinbiaochi.com/lxkd/news_737504.html
2025-07-01
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2025甘孜州公开（选调）公务员6人
六、考察和体检（一）差额考察1.确定考察对象。差额考察工作由选调单位负责实施。
2025-07-01
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2025-07-01
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