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解决问题能力

2025雅安市企业融资担保有限责任公司高级管理人员招聘1人

6.知识能力：熟悉经济、金融、融资担保相关政策法规、具有一定的金融理论基础。具备较强的综合协调和组织管理能力、文字语言表达能力、分析和解决问题能力。7.其他：具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。面试重点考察应聘者的经营管理能力以及个人专业素养、专业...

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https://sc.jinbiaochi.com/scyhgq/news_717078.html       2025-05-16

2025广元市事业单位公开（选调）招聘55人

笔试科目为《综合应用能力测试》1科，卷面成绩满分为100分。主要测试分析问题和解决问题的实际工作能力。2.笔试开考比例笔试开考比例为有效报考人数与选调岗位的选调人数之比不低于3∶1。其中，报考岗位编码为25050016、25050017、25050018、25050019的面试考生需增加...

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https://sc.jinbiaochi.com/lxkd/news_717038.html       2025-05-16

2025巴中市平昌县事业单位公开（选调）招聘40人

三、资格条件（一）报考者应同时具备以下条件：1.政治立场坚定，政治素质过硬，道德品行良好；2.具有较高的政策理论水平、专业素养和业务能力；3.符合报考岗位要求的年龄、学历学位、专业、工作能力、专业技术职称主要测试报考者政策理论水平、阅读理解能力、综合分析能力、解决问题<...

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https://sc.jinbiaochi.com/lxkd/news_714760.html       2025-05-13

2025巴中市巴州区事业单位公开（选调）18人

1．笔试科目：笔试科目为《综合能力测试》1科，卷面成绩满分为100分。主要测试报考者政策理论水平、阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力、贯彻执行能力和文字表达能力等综合素质。公示期满，对没有问题或者反映问...

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https://sc.jinbiaochi.com/lxkd/news_711935.html       2025-05-06

成都事业单位笔试考试难不难？

综合能力测试：主要考察考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、贯彻执行能力和文字表达能力等。医学能力素质：客观题部分包括基础医学知识、公共卫生知识和医学相关知识。...

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_710269.html       2025-04-29

2025攀枝花市中医药发展服务中心春季引才考核公告

三、考核内容（一）笔试：综合知识+相关专业知识测评，主要测试考生相关专业知识、阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、贯彻执行能力和文字表达能力等。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行...

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https://sc.jinbiaochi.com/scylws/news_706679.html       2025-04-22

2025上半年广安市邻水县公开（考调）公务员（参照管理工作人员）26人

笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间暂定于5月中旬，具体时间、地点见笔试准考证。面试采用结构化面试方式进行，重点测试应试者的综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力

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https://sc.jinbiaochi.com/lxkd/news_706474.html       2025-04-22

2025攀枝花市仁和区事业单位春季引才线下综合能力笔试成绩、排名及面试公告

一、线下综合能力笔试成绩及排名（详见附件1）二、线下面试考核（一）线下面试考核人员的确定根据参加线下综合能力笔试人员的线下综合能力笔试成绩和具体招聘岗位的招聘名额，按以下要求确定进入线下面试考核人员：1线下面试考核以结构化面试方式进行，考核主要测试应聘者的知识结构、专业素养、综合分析能力...

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_706458.html       2025-04-22

2025宜宾市医疗保障局编外招聘2人

主要考察考生的文稿写作与分析解决问题能力水平。笔试成绩在中国三江人才网上公布。根据考生笔试成绩，从高分到低分按照1:3的比例确定进入面试人员。举报者以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续。(五)办理聘...

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_704551.html       2025-04-17

2025广安市邻水国有资产经营管理集团有限公司公开考试招聘8人

面试采用结构化方式进行，重点测试应试者的专业知识能力、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力等。面试成绩满分100分，最低合格分数线70分，低于70分的，不得进入下一程序。六、办理聘用手续公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响聘用...

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https://sc.jinbiaochi.com/scyhgq/news_702362.html       2025-04-11

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