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2025攀枝花市仁和区人民法院聘用制书记员招聘2人

报名人数未达到开考比例的职位，可适当降低开考比例，但最低不得低于1:3。仍达不到开考比例的，由攀枝花市仁和区人民法院相应缩减招聘名额或取消职位，并及时公布。1.速录技能测试。

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https://sc.jinbiaochi.com/zjwz/news_700384.html       2025-04-03

2025成都市郫都区卫健局医师招聘原件校验及考核公告

总成绩最低分数线为70分（含70分），低于70分的不予进入下一环节。

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https://sc.jinbiaochi.com/scylws/news_700349.html       2025-04-03

2024下半年乐山市峨眉山市事业单位招聘（第二批）递补体检公告

中共峨眉山市委组织部峨眉山市人力资源和社会保障局关于2024年下半年峨眉山市事业单位公开考试招聘工作人员的公告》的规定，现将递补体检有关事项公告如下：一、递补体检人员名单在考察环节因有考生放弃，按照考试总成绩和总成绩最低分数线

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_700320.html       2025-04-03

2025上半年四川省第四地质大队考核招聘面试公告

本次面试最低合格分数线为75分，面试成绩低于该分数线不能进入公开考核招聘下一环节。

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_700134.html       2025-04-03

2025成都理工大学专职思想政治理论课教师考核招聘6人

）被开除中国共产党党籍的；（4）有违法、违纪行为正在接受审查的；（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的；（6）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员（三）面试评分方法及面试总成绩的计算1.各类面试满分均为100分，采用体育计分法，去掉一个最高分和一个最低...

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https://sc.jinbiaochi.com/scjsgz/news_700126.html       2025-04-03

2025成都理工大学博士辅导员考核招聘20人

）被开除中国共产党党籍的；（4）有违法、违纪行为正在接受审查的；（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的；（6）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员（三）面试评分方法及面试总成绩的计算1.各类面试满分为100分，采用体育计分法，去掉一个最高分和一个最低<...

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https://sc.jinbiaochi.com/scjsgz/news_700124.html       2025-04-03

2025阿坝州人民医院紧缺卫生专业技术人员公开考核招聘17人

（一）笔试本次笔试按规定设置最低合格分数线。笔试最低合格分数线为40分。笔试成绩低于笔试最低合格分数线、缺考笔试科目、笔试成绩为0分、违纪的考生不能进入面试。八、最低服务年限和聘用管理（一）本次招聘人员实行最低服务期制度，招聘人员应在《聘用合同书》中承诺自本人与单位签订...

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https://sc.jinbiaochi.com/scylws/news_700074.html       2025-04-03

2025上半年绵阳市涪城区医疗卫生公开考核招聘33人

涪城区内机关事业单位在编工作人员；（8）机关事业单位在编人员，未经所在单位、主管部门和组织人社部门同意报考的人员；（9）在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的；（10）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员七、聘用经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位按照有关规定开展备案（核准），及时通知应聘...

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https://sc.jinbiaochi.com/scylws/news_700014.html       2025-04-02

2025上半年成都市武侯区卫生健康局考核招聘22人

其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员聘用人员在成都市武侯区最低服务期限为5年。十、纪律和监督严格按照《事业单位公开...

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https://sc.jinbiaochi.com/scylws/news_699938.html       2025-04-02

2025上半年凉山州州直机关公开（遴选）公务员职位调整公告

资格初审工作结束后，审核通过人数与遴选计划之比未达到开考比例的职位，经州委组织部同意可适当放宽开考比例，但最低不得低于3:1。仍达不到开考比例的，按比例缩减或取消该职位遴选计划。

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https://sc.jinbiaochi.com/lxkd/news_699899.html       2025-04-02

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