四川事业单位笔试内容和题型有哪些？

题型：《公共基础知识》题型有判断题、单选题、多选题。《综合能力测试》题型有逻辑推理题、数据分析题、材料作文题等。此外，部分综合类岗位可能采用《综合知识》新大纲，题型包括判断题、填空题、单项选择题、多项选择题、判断简析...

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_734599.html       2025-06-25

四川医疗卫生事业单位笔试题型有哪些？

四川医疗卫生事业单位笔试题型主要有以下几种：客观题单项选择题：从多个选项中选择一个正确答案，主要考查考生对基础知识的掌握和理解，在《卫生公共基础》和专业知识部分都会有大量出现。多项选择题：要求考生从备选答案中选出所有正确答案，正确答案通常为两项以上。...

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https://sc.jinbiaochi.com/scylws/news_733571.html       2025-06-23

四川特岗教师考试题型是什么？

四川特岗教师笔试分为《教育公共基础笔试》和《专业知识笔试》，题型包括以下几种：选择题：包括单项选择题和多项选择题，考查考生对教育公共基础和专业知识中基础知识的掌握情况，涉及教育学原理、教育心理学、教育法律法规论述题：要求考生对某一教育理论问题或学科专业问题进行深入阐述和分析，通常需要考生...

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https://sc.jinbiaochi.com/scjsgz/news_730795.html       2025-06-17

2025雅安市名山区人民法院劳务派遣人员招聘2人

笔试内容包括：时事政治、法律基础知识等，含判断题和选择题两类。体能测试：1000米长跑和4*10米折返跑。参照招录人民警察体能测试标准。2.笔试时间初步定为6月20日，地点为雅安市名山区人民法院。

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https://sc.jinbiaochi.com/zjwz/news_730333.html       2025-06-16

四川特岗教师招聘，专业知识怎么备考？

了解题型题量：通过研究历年真题，了解专业知识的题型分布和题量，如客观题（单选、多选、判断）与主观题（案例分析、教学设计等）的占比，不同题型的分值分布等，以便有针对性地备考。例如，针对数学学科的选择题，注重训练对基础知识的快速运用和解题技巧；对于语文的阅...

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https://sc.jinbiaochi.com/scjsgz/news_729365.html       2025-06-13

四川省三支一扶考试内容是哪些？

笔试科目为职业能力测验，题型以客观选择题为主，重点考察应试者的综合分析、逻辑推理、语言理解等基本能力。根据往年安排，四川三支一扶2025公告预计将于5月发布，笔试时间大致在6月进行。职业能力测验题型为客观题，即单项选择题。职业能力测验共计100道，每题1分，满分为100分。...

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https://sc.jinbiaochi.com/scszyf/news_716585.html       2025-05-15

四川三支一扶考什么科目和内容？

该科目主要考查考生的综合素质和基础能力，考试题量为100道单项选择题，答题时间为120分钟，满分100分。《职业能力测验》通常为闭卷、客观题形式的考试，答题方式为使用2B铅笔在答题卡上填涂选项。四川三支一扶笔试科目为职业能力测验，题型为客观题（单项选择题）共计100道，每题1分，满分为1...

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https://sc.jinbiaochi.com/scszyf/news_714901.html       2025-05-13

四川三支一扶考什么内容？

该科目考试时长为120分钟，满分100分，全部题型均为客观性选择题，考试采用闭卷形式进行。考试题型全部为单项选择题，重点考查考生的综合素质和逻辑思维能力。试题内容广泛，涵盖政治常识、经济基础、语言理解、数学逻辑以及数据分析等多个知识模块，全面考查应试者的基础知识储备与思维应变能力。...

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https://sc.jinbiaochi.com/scszyf/news_710913.html       2025-04-30

四川医疗卫生笔试的考试题型有哪些？

《职业能力倾向测验（E类）》包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分，全部为单选题。《综合应用能力（E类）》由医学基础知识（60%）和招聘岗位专业知识应用能力（40%）两个部分组成，试卷由客观题和主观题构成，主要题型包括选择题、案例分析题及实务<...

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https://sc.jinbiaochi.com/scylws/news_710287.html       2025-04-29

2025上半年四川省宜宾环球集团有限公司招聘80人

（二）简历筛选1.根据简历投递情况和岗位要求，择优选择应聘者参加考核。对于材料不齐或无法判断是否符合报考条件等情况的应聘者，一律按不合格处理。考核安排如下：1.笔试：试题分为单项选择题、判断题两种题型，主要考察五粮液、环球企业文化、时事政治、综合素质；总分为100分，低于60分视为考核不合格，不进入下一环...

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https://sc.jinbiaochi.com/scyhgq/news_701679.html       2025-04-09