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测评要素四川省考法检系统面试的测评要素有综合分析能力、应急应变能力、计划组织协调能力、语言表达能力、人际交往的意识和技巧、求职动机与拟任岗位的匹配度、自我情绪控制、举止仪表等。

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4.英语考题：金融监管局面试题目中多数情况下会设置1道英语面试考题，重点测查英语听说能力和求职动机。报考动机类：直接询问考生报考该岗位的主要原因，通过作答内容来判断考生的职业稳定性。如请谈谈你为什么报考这个岗位。又如在择业的时候，有人注重薪资，有人注重兴趣爱好。你是如何择业的？...

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英语考题：银保监会面试题目中多数情况下会设置1道英语面试考题，重点测查英语听说能力和求职动机。追问考题：以考察考生的个人情况和对岗位的了解程度为主，面试官根据考生的答题情况及个人信息展开发问。

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电话进行通知）三、面试地点雅安市水利水电勘测设计院有限公司10楼(雨城区大兴街道双创西街8号）四、面试测试内容采取结构化面试，考核考生专业知识，综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性等内容

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结构化面试主要考察应聘者的综合协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟聘职位匹配性、举止仪表、专业素质能力、涉猎知识面和掌握运用能力、创新能力等。

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2．面试内容（包含但不限于）：（1）工作实践经验；（2）个人求职意向、求职动机、口头表达能力等方面情况；（3）应变能力。3．参加面试人员及面试时间地点通过电话方式告知。

考官与考生面谈，了解考生专业素养，求职动机，发展意愿等综合素质，确定入围笔试人员名单。资格初审合格且通过面谈的博士研究生直接进入面试环节。

主要测评考生的综合分析、言语表达、应变、计划、组织、协调等能力，以及考生的人际交往意识与技巧、自我情绪控制、举止仪表、求职动机与拟任岗位的匹配性等。面试满分为100分。

02岗位匹配人才引进面试除了要对考生本人进行了解，还需要了解考生的求职动机，以便于判断考生是否具有职业稳定性。一般分为两种问法，一种是间接考察，如：当前很多年轻人都会选择去北上广等大城市，你怎么看。

主要考察应试者的求职动机、综合素质、语言表达和综合协调能力等。2.面试具体时间、地点及相关注意事项等详见《准考证》。