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半结构化面试

2025上半年宜宾五粮液股份有限公司校园招聘考核公告

(四)面试结构化面试,主要考察应聘者的综合素质、专业能力、发展潜力等。根据应聘者已考科目加权成绩,各岗位按照招录人数1:3的比例确定进入面试的应聘者名单,最后一名进面成绩相同的一并进入面试面试按照招录人数1:3的比例确定进入

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https://sc.jinbiaochi.com/scyhgq/news_699112.html       2025-04-01

2025上半年宜宾五粮液股份有限公司社会招聘考核公告

(六)面试结构化面试,主要考察应聘者的综合素质、专业能力、发展潜力等。根据应聘者已考科目加权成绩,各岗位按照招录人数1:3的比例确定进入面试的应聘者名单,最后一名进面成绩相同的一并进入面试面试按照招录人数1:3的比例确定进入

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https://sc.jinbiaochi.com/scyhgq/news_699109.html       2025-04-01

2025成都市新津区面向区外引进高层次卫生人才4人

五、考核此次考核为专业面试,采取结构化面试方式,考核成绩满分为100分。原则上同一招聘岗位的报名人数(初审通过数)与招聘人数之比不低于3:1,达不到上述比例的,取消该岗位。

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https://sc.jinbiaochi.com/scylws/news_696685.html       2025-03-25

2025成都东部新区“蓉漂人才荟”高层次人才考核招聘20人

(五)原件校验及面试4月3日在杭州开展,具体时间和地点另行通知。根据笔试成绩从高到低,按照进入面试人数与招聘人数3:1的比例,确定进入原件校验及面试人员。最后一名成绩并列的,一并进入原件校验及面试。2.面试采取结构化面试

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_696470.html       2025-03-24

2025成都市“蓉漂人才荟”成华区教育系统赴高校教师招聘30人

(二)面试面试时间及地点由招聘单位通过短信或电话通知,考生须确保所留联系方式准确无误,招考期间保持通讯畅通,因无法联系或逾期不到场参加面试的视为自动放弃。1.面试成绩满分为100分(保留小数点后两位),面试方式为结构化面试<...

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_696466.html       2025-03-24

2025成都市新都区引进急需紧缺人才考核招聘2人

3.终面采用结构化面试,主要考察考生的专业能力、综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变等方面能力水平。终面成绩为最终考核成绩。如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补,不再递补。

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_696393.html       2025-03-24

2025成都市锦江区“蓉漂人才荟”事业单位招聘22人

锦江创新引领:加快构建以科技创新为引领的“1+3+3”现代产业体系;加快建设四川成都锦江经济开发区(省级)和春熙路时尚活力区(市级)2大千亿级产业园区,打造全国首个鸿蒙生态产业园6.面试采取结构化面试形式,满分为100分,面试

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_696359.html       2025-03-24

2025成都市大邑县“蓉漂人才荟”事业单位招聘60人

(二)考核考核按照面试的形式组织,满分为100分。组织方式为结构化面试,包括结构化面试和考官提问,主要综合测评应聘人员的政治素养、逻辑思维、语言表达、履行岗位职责等能力。考核成绩计算:考核成绩=面试成绩。面试具体时...

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_696348.html       2025-03-24

2025成都市青羊区“蓉漂人才荟”事业单位考核招聘10人

(五)面试1.面试时间及地点:以《面试通知书》为准。未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。3.面试方式及内容:采取结构化

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_696310.html       2025-03-24

2025成都市新津区“蓉漂人才荟” 事业单位考核招聘4人

(三)综合考核考核成绩=综合考核成绩综合考核时间和地点:详见《综合考核通知书》综合考核成绩总分为100分,采用结构化面试方式。考核设合格分数线,考核成绩低于80分(不含80分)不得进入下一环节。

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_696285.html       2025-03-24

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