每日一练丨《教育公共基础》小测试 day73

A.旋侓迄今为止言简意赅B.震撼厉兵秣马悬梁刺骨C.临摹闲情逸致矫揉造作D.储备心心相映再接再厉2.下列句子排序最恰当的一项是（）。

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https://sc.jinbiaochi.com/scjsgz/news_469545.html       2023-09-20

言语理解与表达：如何正解语句排序题？

在公务员考试中，语句排序题是言语理解与表达中的必考题型，每年都会考1-3题左右，其重要性不言而喻。考察方式就是在题干中给出5个或者6个句子，要求考生对其进行排序。适合作文段首句的有以下几个特征：1.下定义或者引出话题的句子；2.引用观点或者背景铺垫的句子；3.奠定文章中...

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https://sc.jinbiaochi.com/scgwy/news_139688.html       2021-08-17

2025绵阳富诚投资集团有限公司项目制聘用人员（第三批）招聘5人

面试入围人员确定：根据应聘者笔试成绩从高到低的排序，依次电话通知确定入围面试人员，与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员，一并进入面试。（四）综合成绩公示１.应聘者综合成绩从高到低排序，在综合成绩≥60分的应聘者中按招聘岗位需求人数与背景调查入围人数1:1的比例确定拟背景调查人员，并将综合成绩在富诚集团官网进行公示...

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https://sc.jinbiaochi.com/scyhgq/news_729655.html       2025-06-13

2025成都市双流区棠湖中学实验学校（东区）教师招聘10人

七、体检依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员（如总成绩相同，按面试成绩排序，若面试成绩相同，则单独再组织一次考核）。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补（如总成绩相同，按面试成绩排序，若面试成绩相同，则单...

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https://sc.jinbiaochi.com/scjsgz/news_729499.html       2025-06-13

2025内江市威远县社区工作者定向选聘165人

五、体检、考察、公示及聘用（一）体检1.体检人员按报考人员面试成绩从高分到低分排序，同选聘岗位名额1:1等额确定。考生面试成绩及排名和进入体检人员名单在威远县人民政府门户网站公布。

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https://sc.jinbiaochi.com/sqgzz/news_729380.html       2025-06-13

2025内江市资中县中医医院招聘29人

（2）面试方案：拟进入面试人员按考生笔试成绩高低排序，若笔试成绩最后一名相同时，一并进入面试，面试环节不递补。体检体检由资中县中医医院组织实施，根据总成绩从高分到低分等额确定进入体检环节的人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，不按时参加体检者视同放弃资格，如因人员自动放弃或体检不合格出现缺额时，按总成绩排序依次...

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https://sc.jinbiaochi.com/scylws/news_729229.html       2025-06-13

2025绵阳科技城新区新投产业发展有限责任公司所属子公司（第一批）招聘3人

背景调查人选确定：复试测评结束后，应聘者最终测评得分（即初试和复试加权得分=复试成绩*60%+初试成绩*40%）从高到低排序，按各招聘岗位需求人数与背景调查入围人数1：1的比例在最终测评得分{>}顺位递补：因背调人员主动放弃或背调未通过而出现的缺额：根据新投产业公司的实际工作需求，新投产业公司在征求应聘者个人意愿后，按应聘者最终测评得...

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https://sc.jinbiaochi.com/scyhgq/news_729122.html       2025-06-13

2025四川省泸县第二中学教师考核招聘4人

（五）体检根据结构化面试成绩从高到低依次等额确定体检人选（结构化面试成绩并列的，按照试讲成绩高低确定排序，试讲成绩仍然并列的，再次组织结构化面试进行筛选）。

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https://sc.jinbiaochi.com/scjsgz/news_729071.html       2025-06-12

2025成都高新区高层次教育人才考核招聘25人

考核面试总成绩相同的，以答辩成绩从高分到低分排序。若答辩成绩也相同，则加试面试，面试方式为综合答辩，以加试成绩高者优先。（三）成绩公布本次招聘设置最低合格分数线，总成绩低于80分者，不得进入下一环节。

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https://sc.jinbiaochi.com/scjsgz/news_729041.html       2025-06-12

2025上半年绵阳市第一人民医院高层次人才考核招聘30人

根据面试成绩从高到低进行排序，按岗位招聘人数择优确定进入体检、心理测试环节。若面试成绩相同，则按主评委分数高低确定面试排名。根据面试分数和招聘岗位数按1：1确定进入体检环节。

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https://sc.jinbiaochi.com/scylws/news_728704.html       2025-06-12