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2025资阳市安岳县教育和体育局2025届公费师范毕业生考核招聘77人
(二)原则德才兼备、人岗相适、公平公正、公开透明。(五)现场考核以结构化面试方式进行,内容包括教师职业道德、教育教学能力等,重点考查应聘人员的综合素质和适岗能力,总时长不超过12分钟。
2025-06-06
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2025-06-06
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2025乐山市井研县国有企业招聘19人
经研溪产投集团及新基领航集团研究决定,按照“公开、公正、竞争、择优”的原则,拟面向社会公开招聘工作人员19名,现将有关事项公告如下:一、招聘原则(一)德才兼备、以德为先的原则;(二)全面考评、人岗相适的原则本次报名采取网上报名方式,报考者需将《应聘报名表》(附件2...
2025-06-05
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2025-06-05
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2025中共四川省委网信办公开(遴选)公务员2人
省委网信办根据体检、考察情况和职位要求,按照干部管理权限和人岗相适、人事相宜原则,择优等额确定顶岗试用人选,不唯分取人。因体检、考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额,由省委网信办决定是否递补。 (七)顶岗试用顶岗试用时间2个月,主要测试应试者的职位适应能力,确保人
2025-05-28
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2025-05-28
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2025攀枝花市人民政府办公室公开(考调)公务员5人
根据考察情况和职位要求,按照干部管理权限和人岗相适、人事相宜原则,择优等额确定体检人选,不唯分取人。(八)体检。1.体检在省委组织部确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检合格人员进入顶岗试用,顶岗试用时间为2个月,主要测试应试者的职位适应能力,确保人岗...
2025-05-21
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2025-05-21
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2025阿坝州州级事业单位公开(选调)招聘78人
考察结束后,选调单位及其主管部门根据考试总成绩(如考试总成绩相同,以笔试成绩确定排名顺序)、考察结果和岗位要求,按照干部管理权限和人岗相适原则,集体研究,等额确定体检对象,不唯分取人。七、顶岗试用体检结束后进行为期1个月的顶岗试用,主要测试应试者的职位适应能力,确保人<...
2025-05-21
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2025-05-21
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2025遂宁市事业单位公开(选调)招聘66人
(七)体检考察结束后,根据考试成绩、考察结果和岗位要求,按照干部管理权限和人岗相适原则,由招聘单位及主管部门等额确定体检对象,不唯分取人。体检在市公务员主管部门指定的医疗机构进行。(八)顶岗试用除教师身份的考生外,等额确定体检合格人员到选调单位顶岗试用1-2个月,主要测...
2025-05-16
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2025-05-16
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2025上半年绵阳市公开(遴选)公务员76人
考察结束后,各遴选单位根据综合成绩、考察结果和职位要求,按照干部管理权限和人岗相适原则,集体研究,以1:1比例择优等额确定体检对象,不唯分取人。(九)顶岗试用试用人员进入各遴选单位顶岗试用3个月,主要测试应试者的职位适应能力,确保人岗相
2025-05-15
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2025-05-15
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2025宜宾市高县人民法院聘用制司法辅助招聘2人
(五)资格复审及考察考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、专业素养、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、人岗相适性等相关的情况。
2025-05-14
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2025-05-14
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2025眉山市洪雅县面向县外公开(选调)教师9人
坚持“工作需要、人岗相适、程序规范、公开透明”的原则,按照“德才兼备、以德为先”的用人标准,结合我县实际,经研究,决定面向洪雅县外公开选调教师,现将有关事项公告如下(三)资格复审及面试通知书发放考生于2025年5月23日在洪雅县人<...
2025-05-13
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2025-05-13
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2025雅安市纪委监察委员会公开(遴选)公务员6人
雅安市纪委监委机关根据考察情况和职位要求,按照干部管理权限和人岗相适原则,择优等额确定进入体检人选,不唯分取人。因考察不合格或者考生放弃等原因形成的缺额,经研究可依次递补。(九)顶岗试用雅安市纪委监委机关按照干部管理权限办理顶岗试用手续,顶岗试用3个月,主要测试应试者的...
2025-05-12
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2025-05-12