四川省2025年高校毕业生“三支一扶”计划招募3628人

2.曾因严重违反纪律、规章制度等被单位依法解除劳动（聘用）合同的。3.被依法列为失信联合惩戒对象的。4.正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的。结合服务所在县（市、区）乡镇事业单位岗位空缺情况和岗位聘用条件，可通过考核招聘方式聘用为乡镇事业单位工作人员，或通过专项招聘方式聘用为县乡基层...

本文标签：

https://sc.jinbiaochi.com/scszyf/news_726259.html       2025-06-06

2025南充市西充县公开引进高层次人才43人

考察发现有影响聘用情形并查证属实的，取消聘用资格。因考察不合格或放弃等原因出现的空额，不再递补。（六）公示、聘用对考试考核、体检、考察合格的人员进行7个工作日公示。逾期不能按要求提供相关材料的，视为自动放弃，取消其聘用资格。因自动放弃或因不符合公开考核条件取消聘用资格出...

本文标签：

https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_726257.html       2025-06-06

2025四川省农业科学院作物研究所（四川省种质资源中心）科研助理招聘7人

根据《四川省农业科学院编外人员聘用管理办法（2024年修订）》，结合我所实际工作需要，拟公开招聘科研助理7名，现将公开招聘有关事项公告如下：一、招聘人员条件要求（一）招聘基本条件1、具有中华人民共和国国籍无违法、违纪、违规等不良行为和记录；2、年满18周岁，原则上不得超过国家规定的退休年龄;3、具有较强的沟通能力、文字和口头表达能力；4、工...

本文标签：

https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_726255.html       2025-06-06

2025四川大学教育培训部招聘6人

组织能力、协调能力、沟通能力与抗压能力；5.有较强的写作能力和语言表达能力，能熟练运用有关办公软件；6.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘

本文标签：

https://sc.jinbiaochi.com/scjsgz/news_726253.html       2025-06-06

2025上半年南充市市属学校教师招聘面试资格审查及面试公告

考生和推荐单位提供虚假证明材料的，一经发现则取消聘用资格，并按相关规定予以处理。

本文标签：

https://sc.jinbiaochi.com/scjsgz/news_726252.html       2025-06-06

2024上半年四川省农业农村厅直属事业单位招聘（第三批）拟聘公示

四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)和《四川省农业农村厅关于直属事业单位2024年上半年公开招聘工作人员公告》的有关规定，经过笔试、面试、体检和考察等程序，确定王佳文同志为拟聘用人员

本文标签：

https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_726248.html       2025-06-06

2025上半年四川省第五地质大队招聘拟聘公示

根据《四川省第五地质大队关于2025年上半年公开考核招聘工作人员公告》规定，经笔试、面试、体检和考察等程序，现将拟聘用人员有关情况予以公示（详见附件）。公示期为7个工作日。

本文标签：

https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_726246.html       2025-06-06

2025成都青白江区清泉中心敬老院工作人员招聘1人

2.拟聘用人员公示3天后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。聘用人员与招聘单位签订劳动合同，按有...

本文标签：

https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_726236.html       2025-06-06

2025攀枝花市科学技术局所属事业单位新一轮引才考核公告

（二）资格审查工作贯穿考核全过程，在考核的任何环节发现报考者不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。（三）现场考核后，体检、考察、公示、聘用等事项按《2025年攀枝花市市级事业单位新一轮引才公告》规定程序进行。（四）本公告及本次考核招聘工作由攀枝花市科学技术局负责解释。...

本文标签：

https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_726235.html       2025-06-06

2025甘孜州民生人力资源管理有限公司办案辅助、案款管理辅助人员招聘综合考评结果及拟聘公示

拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，予以聘用；反映有严重问题并查有实据、不符合招聘资格条件的人员，取消其拟聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂予聘用，待查清后再决定是否聘用三、聘用审批...

本文标签：

https://sc.jinbiaochi.com/scyhgq/news_726233.html       2025-06-06