2025上半年巴中市引进高层次人才和急需紧缺专业人才731人

高级职称人才、博士研究生只参加面试考核。（1）笔试。笔试时间暂定为2025年4月26日，采取综合素质测试或业务技能测试等方式进行。全职引进到企事业单位的正高级职称人才、全日制博士研究生、副高级职称人才、全日制硕士研究生，按报考职称（学历）层次对应发放40万元、40万元、15万元、10万元...

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_697293.html       2025-03-26

2025成都纺织高等专科学校高层次人才公开考核招聘15人

4.正高级职称教师：具有研究生学历硕士及以上学位、正高级职称，符合学校人才培养和专业发展需要，具有较高学术理论素养和丰富教学、教研、实践经验的教师。（5）其他与报考资格相关的材料（如职称证书、各类获奖证书等）。六、考核本次公开考核招聘采取面试考核方式进行，不设开考比例。...

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_695601.html       2025-03-21

2025“达人英才计划”四川省人民医院川东医院·达州市第一人民医院引才招聘70人

（二）年龄35周岁以下（1989年3月19日以后出生）；博士研究生或取得副高级及以上卫生专业技术职称人员，可放宽到45周岁（1979年3月19日以后出生）；正高级卫生专业技术职称人员，年龄可放宽到55周岁（2）正高级职称医师：给予安家补助48万元、岗位激励30万元、交通...

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https://sc.jinbiaochi.com/scylws/news_694064.html       2025-03-18

2025成都工业学院高层次人才（含博士辅导员）公开考核招聘60人

（三）骨干人才1.具有正高级职称，硕士研究生及以上学历学位，年龄不超过50周岁（1975年1月1日及以后出生）；2.具有副高级职称，硕士研究生及以上学历学位，担任过省级及以上一流本科专业负责人（系主任、教研室主任），年龄不超过50周岁（1975年1月1日及以后出生）；3.具有副高级职称，博士研究生，年龄不...

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_692956.html       2025-03-14

2025眉山市丹棱县引进文博重点岗位紧缺人才招聘2人

四、引进的重点岗位紧缺人才享受待遇(一)年薪标准本科生(学士学位)或具有中级职称的基础年薪每年9万元;硕士生或具有副高级职称的基础年薪每年12万元;博士生、具有正高级职称或具有国内、省内先进水平，在学科领域有较高学术造诣聘期内，学历或职称发生变化的次月起，年薪标准按新的学历或职称...