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面试结果

2025四川三江智谷重点产业人力资源有限公司外包员工(第一批)招聘21人

同批或多批次面试者,可根据面试结果择优递补。

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https://sc.jinbiaochi.com/scyhgq/news_716387.html       2025-05-15

2025四川省宜宾五良医药有限公司见习人员招聘12人

(四)测试方式本次招募就业见习人员采用半结构化面试的方式进行,面试时间、地点另行通知。(五)公示面试结果在公司微信公众号进行公示,公示期满无异议的,公司与见习人员按照有关规定签订就业见习协议(签订协议人数以最终招选人数为准)。(六)费用本次报考不收取任何费用。...

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https://sc.jinbiaochi.com/scyhgq/news_715791.html       2025-05-14

2025内江高新投资有限责任公司高层次高技能人才招聘2人

一、招聘原则及方式坚持公平、竞争、择优的原则,采取面试和综合评定相结合的方式确定录用人员。拟聘对象审定由考察小组对拟聘人员进行背景调查,结合人才简历内容、岗位需求匹配、面试表现等形成最终综合评定面试结果,提请董事会审议决定。

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https://sc.jinbiaochi.com/scyhgq/news_713636.html       2025-05-09

2025宜宾市叙州区事业单位就业见习人员第一次招聘1人

(四)测试方式:本次招募就业见习人员采用结构化面试的方式进行,面试时间、地点另行电话通知。(五)公示、体检:面试结果在宜宾市叙州区发展和改革局公示栏上公示3天,公示期满无异议的,按面试成绩从高到低择优组织体检,若面试成绩相同,则通过面试

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_712953.html       2025-05-08

2025四川省水利厅机关服务中心编外招聘2人

(五)组织考试 通过资格初审后,笔试及面试时间、地点由我中心另行通知。 (六)聘用  我中心将根据笔试、面试结果,择优确定拟聘用人员,拟聘人员需提供三甲医院体检报告,经核验个人报名材料真实性有效性后,公示拟聘用人员名单,公示期满无异议后,按有关规定签订聘用合同...

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_712188.html       2025-05-07

2025内江市公共资源交易服务中心编外招聘1人

九、体检(一)根据面试结果,按岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检人选;体检标准及项目参照机关事业单位工作人员体检标准执行。(二)未按时体检的,视为自动放弃;体检不合格或自动放弃的,按面试成绩结果排名顺序依次递补。

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_710318.html       2025-04-29

2025上半年广安市前锋区“小平故里英才计划”急需紧缺专业人才引进6人

报名结束后,区委组织部会同相关部门根据报名者提供的相关资料进行资格初审,对初审合格者及时通知审查结果及其他相关事宜,对初审不合格者不再专门通知。面试前进行资格复审,资格复审时间及地点另行通知。根据面试结果确定体检对象。

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_708514.html       2025-04-25

2025中国石油春季高校毕业生招聘公告

2.国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+的毕业生。(六)招聘单位面试考核各单位自行组织实施面试考核,具体方式、时间安排以单位通知为准。(七)公示拟录用及递补名单各单位根据人才测评、专业测试和面试结果,综合确定拟录用及递补人员名单。...

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https://sc.jinbiaochi.com/scyhgq/news_708043.html       2025-04-24

2025岳池银泰酒店管理有限公司招聘2人

本次招聘采取综合面试的方式,资格审查合格者均可参加面试面试开考比例不限,主要考察应聘者的岗位专业知识和实际操作能力等。面试地点时间届时通知。(四)录用。根据面试结果择优录用,拟录用人员与第三方人力资源公司签订劳务承揽协议,如未能按时报到办理相关手续者...

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https://sc.jinbiaochi.com/scyhgq/news_705006.html       2025-04-18

2025内江高新投资有限责任公司高层次人才招聘2人

一、招聘原则及方式坚持公平、竞争、择优的原则,采取面试和综合评定相结合的方式确定录用人员。拟聘对象审定由考察小组对拟聘人员进行背景调查,结合人才简历内容、岗位需求匹配、面试表现等形成最终综合评定面试结果,提请董事会审议决定。

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https://sc.jinbiaochi.com/scyhgq/news_700663.html       2025-04-07

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