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2024广安安农发展集团有限公司第四批次公开招聘10人

2.笔试形式为线下测评考试,内容包括行政职业能力测验或综合知识及专业能力测验,笔试总分为100分。3.面试主要测试应试者的语言表达能力、专业知识水平、现场应变能力等综合素质,面试总分为100分。

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https://sc.jinbiaochi.com/scyhgq/news_653672.html       2024-11-21

2024 宜宾市叙州区柳嘉镇中心卫生院招聘3人

拥护中国共产党领导和社会主义制度;4.具有良好的政治素质,品行端正,作风正派;5.具有良好的职业道德和行为规范,热爱卫生事业;6.18周岁以上,35周岁及以下(时间计算以报名截止时间为准);7.具有岗位所需的知识面试实行综合面试方法,满分为100分。主要考察考生的政治素养、综合知识、应急...

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https://sc.jinbiaochi.com/scylws/news_653335.html       2024-11-21

2024下半年四川旅游学院考核招聘8人

(二)考核内容1.综合性面试主要包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、知识素质(综合知识、专业知识等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力复检只进行1次,由我校指定到除原体检医院以外的...

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https://sc.jinbiaochi.com/scjsgz/news_653302.html       2024-11-21

2024成都市彭州市龙门山湔江河谷生态旅游区管理委员会招聘5人

三、岗位名称及主要职责(一)岗位名称及人数项目管理岗1名,文秘岗1名,财务岗1名,综合管理岗2名。4.笔试科目《综合知识》(包括公共基础知识、行政能力测试、党建知识等内容)总分为100分。5.招聘岗位开考比例不低于3:1。...

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_653131.html       2024-11-20

2024资阳市安岳县急需紧缺专业人才(引进)招聘69人

(三)笔试S20242001S20242011岗位设置笔试,岗位笔试科目为《综合知识》,采取闭卷方式进行。其余岗位不设置笔试。1.笔试准考证。

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_652887.html       2024-11-20

2024年11月四川化工职业技术学院编外招聘1人

结构化面试重点考核应聘者的知识素质(综合知识、专业素质),岗位必备素质、智能素质、逻辑思维能力、创新能力等指标。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可按综合成绩排名依次等额递补。综合成绩相同者以试讲成绩、实操成绩或结构化面试成绩确定排名顺序。...

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_652716.html       2024-11-20

2024四川化工职业技术学院编外招聘1人

面试方式为综合面试,各项满分均为100分。结构化面试重点考核应聘者的知识素质(综合知识、专业素质),岗位必备素质、智能素质、逻辑思维能力、创新能力等指标。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可按综合成绩排名依次等额递补。综合成绩相同者以试...

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_652712.html       2024-11-20

2024下半年广元市旺苍县事业单位考核招聘部分岗位取消或增加笔试公告

专业技术岗位(20240205)为《综合知识》,专业技术岗位(20240209)和(20240211)为《卫生公共基础》。(二)笔试范围。《综合知识》笔试考试大纲参照修订后的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》执行。...

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_652529.html       2024-11-19

2024年12月成都工业学院专职辅导员招聘8人

笔试范围为与高等教育教学有关理论知识、文件精神、重要时政、学校校情等内容;大学生思想政治工作相关的知识、案例分析、文案写作等基础知识。不指定大纲和复习资料。3.笔试时间及地点。包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、知识素质(综合知...

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https://sc.jinbiaochi.com/scjsgz/news_652373.html       2024-11-19

2024下半年甘孜州急需紧缺专业教师考核招聘34人

4.具有招聘岗位所需的知识、技能和工作能力。5.身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。主要内容包括各学科专业知识(85分)和综合知识(15分)。考核招聘组根据招聘岗位招聘名额与参加该岗位笔试人员的笔试成绩从高到低按不高于1:5的比例确定进入面试人员。...

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https://sc.jinbiaochi.com/scjsgz/news_651916.html       2024-11-19

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