2025凉山州冕宁县引进人才（第一批）工作公告

2.笔试科目：党政类为《综合知识》，范围详见修订后的《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲》；卫生类为《卫生基础知识》。

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_739722.html       2025-07-04

2025泸州市古蔺县机关事业单位第二次公开考试（选调）62人

1.笔试科目笔试为《综合知识》1科，卷面成绩满分为100分，主要测试报考人员的时事、法律、管理、政治理论、职业道德、人文与科技、机关事业单位知识、职业能力测试、综合分析、文字表达、公文写作等综合素质。

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https://sc.jinbiaochi.com/lxkd/news_739340.html       2025-07-03

2025宜宾职业技术学院助学助管员招聘53人

（一）笔试1.笔试科目笔试科目为《综合知识》，总分100分。主要测试应试人员政治理论、法律法规、时政要闻、综合能力等。2.笔试时间和地点笔试时间和地点在宜宾职业技术学院官网公布。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。

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https://sc.jinbiaochi.com/scjsgz/news_739161.html       2025-07-03

四川国企招聘流程？

4.笔试（部分企业无此环节）内容：综合知识：行测（言语、逻辑、数量关系）、申论（写作）、公共基础知识（时政、法律、经济）。专业知识：岗位相关（如财务岗考会计实务，工程岗考土木工程知识）。举例：四川交投集团近年笔试包含行测（60%）+专业知识（40%）。...

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https://sc.jinbiaochi.com/scyhgq/news_739151.html       2025-07-03

四川事业单位笔试备考周期多长比较合适？

优势：时间充裕，可系统搭建知识框架。规划示例：第1-1.5个月：夯实基础，通读教材（如《综合知识》《职测》），标记重点难点，配合网课理解考点。如果时间紧张（如仅剩1个月），可优先攻克《综合知识》中的法律、公文、时政，以及职测中的资料分析、言语理解等易得分模块，最大化复习...

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_738809.html       2025-07-03

2025绵阳市江油市面向社会公开招考社区工作者257人

(-)笔试1.笔试科目笔试采取闭卷考试方式进行，科目为《综合知识》，卷面满分100分。主要考察社区工作者应掌握的法律法规、政策理论:社会工作实务和相关知识,参考助理社会工作师、社会工作师(中级)考试题型，不指定考试教材。

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https://sc.jinbiaochi.com/sqgzz/news_738297.html       2025-07-02

2025南充市农业科学院引进高层次人才考核招聘7人

（3）审查地点：南充市顺庆区农科巷137号南充市农业科学院综合楼307室，联系人：廖宇，联系电话：15528829686。（二）考核方式和时间1.考核方式（1）招聘人数与资格审查合格人数比超过1:10的，采取综合知识（不指定教材）笔试方式进行初选，根据笔试成绩按1:3从高到低确定考核人员，再以结构化面试方...

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_738085.html       2025-07-02

2025南充市生态环境局下属事业单位引进高层次人才考核招聘2人

（二）考核方式和时间1.考核方式（1）招聘人数与资格审查合格人数比超过1:10的，采取综合知识（不指定教材）笔试方式进行初选，根据笔试成绩按1:3从高到低确定考核人员，再以结构化面试方式考核。复检只进行1次，由本次招聘的事业单位及其主管部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复...

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_738083.html       2025-07-02

2025泸州市江阳区社区专职工作者招聘体检公告

（综合成绩并列的，按照笔试成绩高低确定排序，笔试成绩仍然并列的，按《综合知识》成绩高低确定排序，所有成绩都并列的，再次组织面试进行筛选）。递交材料：考生个人暂缓部分项目体检申请书、夫妻双方结婚证书、夫妻双方有效身份证、二级甲等及以上综合性医院出具的出生医学证明、近一周内的怀孕B超报告单、...

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https://sc.jinbiaochi.com/sqgzz/news_737565.html       2025-07-01

2025四川省南充精神卫生中心引进高层次人才考核招聘14人

（二）考核方式和时间1.考核方式（1）招聘人数与资格审查合格人数比超过1:10的，采取综合知识（不指定教材）笔试方式进行初选，根据笔试成绩按1:3从高到低确定考核人员，再以结构化面试方式考核。如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。...

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https://sc.jinbiaochi.com/scylws/news_737508.html       2025-07-01