【导读】2021凉山普格县事业单位紧缺专业技术人员招聘24人,报名时间:2021年6月16日-6月17日。普格县事业单位紧缺专业技术人员招聘,2021凉山普格县事业单位紧缺专业技术人员招聘聘。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料欢迎关注四川事业单位考试网获取。
根据工作需要,为充实我县专业技术队伍,经研究决定,2021年普格县面向社会公开考核招聘24名事业单位紧缺专业技术人员,现将考核招聘相关事宜公告如下(本公告及相关补充公告在普格县政府门户网站(网址:http://www.pgx.gov.cn/)发布)。
一、原则及方法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。考核招聘实行现场报名,采取面试与考核相结合的方式,经体检、政审等程序并在公示无异议后,按程序办理聘用手续。
二、名额及专业要求
本次共公开考核招聘正式在编事业人员24名(其中普格县教育体育和科学技术局下属学校12名,卫生健康局下属单位12名)。
三、考核招聘条件及对象
(一)具体招聘计划及岗位条件详见《普格县2021年公开考核招聘事业单位专业技术人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《一览表》)。招聘范围中的“全省”指截至2021年6月17日户籍为四川省(不含大中专院校学生集体户籍)或大中专院校集体户籍学生入学前为四川省户籍。
(二)应聘者应同时具备以下条件
1、具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德;
2、具有适应岗位要求的身体条件;
3、具备岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力;
4、具备报考岗位所需要的其他条件。
5、有下列情况之一者,不得报考:
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)在编在职(岗)人员;
(6)按规定不得报考的免费(公费)师范生;
(7)在各级人事招录考试中违规违纪,仍在禁考期内的。
(8)有其他违反国家法律、法规行为的。
6.报考人员的年龄、资格、条件等要求,以报名截止时间2021年6月17日为准。尚未取得毕业证、学位证、资格证的2021年应届毕业生(指2021年普通高等教育全日制普通班应届毕业生)须于2021年7月31日前取得相应证书。
四、招聘程序
按照报名、资格审查、面试考核、体检、考察、办理聘用手续等程序进行。根据新冠肺炎疫情防控要求,本次招聘需要调整的,调整情况将提前在本公告发布网站予以发布,请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。
(一)报名及资格审查
1、报名地点:西昌市天季酒店
2、报名及资格审查时间:2021年6月16日至6月17日上午9:00—12:00,下午2:30-5:00(6月16日卫生岗位人员报名,6月17日教育岗位人员报名)。
3、资格审查:报名时须提供有效身份证(少数民族考生还需提供户口簿或户籍证明),毕业证、相关资格证、学位证、学习成绩表(须由所在院校或学籍档案管理部门出具,并加盖鲜章),2寸免冠近照2张。具备上述相关手续后,应聘者本人在规定时间内到报名点报名,并如实填写《普格县2021考核招聘事业单位工作人员报名表》(请报考者提前在普格县政府门户网站http://www.pgx.gov.cn/本公告附件2中自行下载填写),报名普格县人力资源和社会保障局组织由用人单位主管部门进行资格审查, 并向考生作必要的解释答复。经资格审查合格后方可取得面试资格。
报名需注意事项:
①应聘者提供的证件必须真实有效,一旦发现有弄虚作假情况,立即取消报考资格;
②应聘者所留的联系方式应准确无误,通讯设备应保持畅通,如因考生联系方式变化所造成的一切后果,责任均由考生自负。(另:通过资格审查的报名者,现场扫描二维码加入本次考核聘用微信群,相关通知和有关信息将会在微信群中即时发布且同时在本公告发布网站予以发布)
应聘者如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的,取消应聘者的报名或聘用资格,所造成的一切损失由应聘者本人承担。
(二)面试
1、面试形式:
卫生系统:采用结构化面试和专业化面试相结合的方式进行。
教育系统:采用讲课的方式进行。
(注:如报名人数过多,超过该岗位比例20:1的则先采取面谈的方式初选,成绩现场公布,按照面谈成绩5:1确定正式进入面试人员,考生面谈成绩不计入最后面试成绩,考核成绩只计算总成绩)
2、面试时间及地点:
面试时间:2021年6月17日- 6月20日(具体时间及有关事项将会在考核聘用微信群中通知且同时在本公告发布网站予以发布)。
面试地点:(待定)
3、面试相关要求:面试时须携带本人有效身份证(含有效临时身份证)。面试总分为100分,面试成绩达不到60分者不予聘用。
(三)加分:少数民族报考者加1分。(请提供户口簿原件及复印件或户籍证明原件)
(四)成绩公布:考生个人面试成绩在面试结束后当场宣布。
考生总成绩(总成绩=面试成绩+加分)及排名在面试工作结束后的5个工作日内向考生及社会公布。
(五)体检(尿检):根据岗位招聘名额,按照报考者报考岗位总成绩,从高分到低分依次等额确定体检人员(若同一岗位中最后一名总成绩并列,则按面试成绩从高到低确定;若面试成绩再次并列,则进行面试加试)。