2021南充市营山县事业单位招聘2人

【导读】2021南充市营山县事业单位招聘2人。报名时间：2021年6月23日至6月25日。南充市营山县事业单位招聘，2021南充市营山县事业单位招聘。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注四川事业单位考试网获取。

根据工作需要，经研究决定，营山县体育运动中心面向全县选调2名工作人员，现将有关事项公告如下。

一、选调范围

全县范围内符合流动条件的在编在岗财政全额拨款事业单位工作人员

二、选调条件

（一）政治素质好，品行端正，遵纪守法，具有吃苦耐劳、甘于奉献的敬业精神。

（二）本科及以上学历，专业不限，年龄不超过35周岁（年龄截止时间以选调公告发布时间为准）。

（三）身心健康，形象端正。

（四）无违法违纪记录，年度考核结果均为合格及以上等次。

（五）有较强的公文写作能力和组织协调能力，并能熟练操作文字处理、电子表格办公软件。

（六）具有下列情况之一者，不得报考：

1．受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的。

2．尚未解除党纪、政纪处分的。

3．按照相关规定应当回避的。

4. 试用期未满或其他原因尚未转正的。

5．尚在国省规定的最低服务期限不能流动的。

6．工作期间年度考核有不称职或不合格等次的。

7．法律、法规规定的其他情形不适宜报考的。

三、选调程序及方式

本次选调采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试，考试总成绩100分。

考试总成绩＝笔试成绩×70%＋面试成绩×30%

所有成绩的计算均按四舍五入原则保留到小数点后两位数。

本次选调面试人员面试成绩低于60分的，取消选调资格。

（一）报名

1．报名时间：2021年6月23日08:30至6月25日18:30，逾期不再补报。

报名方式：本次选调工作采取现场报名的方式进行。报考者携带报名须提供的资料原件和复印件（1份）到营山县教育科技和体育局人事股现场报名（地址：营山县一环路东一段奥体中心体育馆营山县教育科技和体育局东104室，联系人：李建波，联系电话:0817-8213850）。

2．报名所需资料：

（1）《营山县体育运动中心选调工作人员报名及资格审查登记表》。

（2）有效期内的第二代居民身份证原件、复印件。

（3）学历证明原件、复印件。

（4）同意报考证明（样表见附件2）。

（5）本人近期正面免冠2寸彩色照片。

3．开考比例。本次选调名额与资格审查合格报考人数的比例不低于1:3，如未达到规定比例，将调减或取消本次选调名额。

（二）资格审查

根据报考人员提供的材料，由营山县教育科技和体育局、营山县人力资源和社会保障局对报考人员进行资格审查。报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假或隐瞒相关信息者，一经查实，取消选调资格。

（三）考试

1．笔试

（1）笔试内容：笔试主要测试应试人员的基本素质、专业能力、书面表达能力、综合分析能力等。笔试不指定考试参考资料。笔试满分为100分。

（2）笔试时间和地点：笔试时间和地点以准考证为准。考生凭本人有效身份证和准考证参加笔试。

（3）领取准考证：请资格初审合格的报考人员于规定时间在营山县教育科技和体育局人事股（营山县一环路东一段奥体中心体育馆营山县教育科技和体育局东104室）领取准考证，具体时间将在营山县人民政府网站上公布，请考生自行登录查看。

（4）笔试成绩公布：笔试成绩将于笔试后5个工作日内在营山县人民政府网站上公布，请考生自行登录查看。

2．面试

（1）确定面试人员

按照考生笔试成绩从高分到低分依次确定参加面试人选，面试人选与公开选调岗位名额的比例为3:1，面试人数达不到选调岗位名额3:1的职位，仍视为有效比例，面试正常进行。若进入面试人员最后一名并列，并列人员均进入面试。

（2）主要方式和内容

面试方式为结构化面试，结构化面试的主要范围为意愿素质、智能素质、人格素质和专业素质等方面。面试满分为100分。

（3）时间和地点

面试时间和地点另行通知。考生凭本人有效身份证、笔试准考证参加面试。

3．考试成绩公布

面试工作结束后3个工作日内在营山县人民政府网站公布实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩）及排名。

（四）体检

根据报考者考试总成绩从高到低，按选调岗位名额等额确定体检人员。若因考试总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分确定体检人员，如面试成绩相同，影响人员取舍的，则采取加试（加试方式为面试）办法确定体检人员，将加试成绩高者确定为体检人员（下同）。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（有行业体检标准的，按行业体检标准执行）。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行，费用自理。因体检人员自动弃权或体检不合格而出现空缺的，该职位按参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。