2020四川远歌农业集团有限公司招聘公司员工11人公告

【导读】四川远歌农业集团有限公司关于公开招聘公司员工的公告。报名时间：2020年4月7日—2020年4月17日，更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注四川国企招聘公告获取。

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四川远歌农业集团有限公司成立于2020年3月10日，注册资本金5000万元，系威远县属国有企业。公司定位为从事农业、水利等重大项目的投融资主体及相关项目的开发建设与运营主体，负责推进实施乡村振兴战略的相关重大任务。因业务开展需要，按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘工作人员11名，公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

(二) 综合考虑应聘人员的品德、能力、资历、学历。

(三)同等条件下,实践经验丰富以及所学专业和现从事工作

与拟应聘职位相同或相近者优先。

二、招聘范围

面向全社会公开招聘符合岗位条件的社会在职或非在职人员(含应届毕业生)。

注：以下人员不属于招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的、受过党纪政纪处分的;

2.在人事考试中违纪被考聘主管机关取消录聘用资格的;

3.有违法违纪正在接受审查的;

4.尚处在党纪、政纪处分期间的;

5.法律法规规定不得聘用的。

三、招聘岗位职责描述及招聘要求

(一)工程部技术员2名

岗位职责：

1. 贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度,对项目

技术工作全面负责;

2.协助部门负责人贯彻施工组织计划，按时完成施工计划进度;

3.负责项目的招投标、技术交底、施工现场管理、项目变更

管理、竣工验收、审计、档案管理等相关工作;

4.组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度;

5.负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计;

6.负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。

招聘条件：

1.年龄45周岁以下;

2.大学专科及以上学历;

3.房建、市政公用工程、农田水利、工民建、造价等相关专业;

4.具备施工员证书;

5.5年及以上工程技术、施工管理经验;

6.具有二级建造师以上职称的，可适当放宽年龄、学历、专业等条件。

(二)产业发展策划员2名

岗位职责：

1.根据公司农业项目产业发展规划，负责具体的实施方案;

2.负责农业项目的市场分析、可行性研究分析及项目的实施、落地和跟进;

3.负责与投资人、合作商的谈判、协调工作;

4.负责对合作项目、企业的管理、监督;

5.负责自营农业产品的渠道拓展、销售等工作，完成收入与产品销售目标。

招聘条件：

1.年龄35周岁以下;

2.大学专科以上学历;

3.农业、市场营销、财务管理、经济等相关专业;

4.具有2年以上策划部门、农业投资、可行性咨询机构等部门、机构、单位工作经验;

5.具有5年以上同行业或类似岗位工作经历者可适当放宽年龄、学历、专业等条件。

(三)融资业务员2名

岗位职责：

1.参与政策性银行、商业银行、各金融机构的对接谈判工作; 2.研究了解和熟悉各种融资渠道、项目申报资料的相关要求

申报程序和重点关注事项;

3.熟悉融资业务操作流程，熟悉融资相关的专业知识，把握融资工作中的相关细节，完成融资项目资料的收集、整理和相关报告撰写工作;

4.按时、保质、保量的完成项目融资的申报工作，并及时跟踪项目贷款工作的进展情况，完成合同及相关协议签订，跟进资金到位;

5.负责各融资项目贷后管理相关工作：还本付息、贷后检查等;

6.完善各融资项目资料的收集、整理、归档工作。

招聘条件：

1.年龄45周岁以下;

2.大学专科以上学历;

3.财务管理、会计、金融、经济、银行等相关专业;

4.熟练运用日常办公软件，熟悉国家相关金融政策、法律法规;

5.抗压能力强，能适应长期加班、出差等工作要求;

6.具有5年及以上同行业从业经历可适当放宽学历、专业等条件。

(四)行政人事专员1名

岗位职责：

1.负责公司各类计划、总结、请示、报告、通知文件等起草工作;

2.负责公司收文、发文、文件管理工作;

3.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、试用期等相关手续;

6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

招聘条件：

1.年龄35周岁以下;

2.大学专科及以上学历，专业不限;

3.熟悉公文写作、能熟练掌握office等办公软件、思路清晰、公文写作能力强;

4熟悉国有企业人事管理规定和操作流程;

5.性格稳重，有亲和力，善于沟通。

(五)综合管理员1名

岗位职责描述：

1.负责传达会议通知、提供会务服务;

2.负责公司办公用品、器具的申购、保管、分发、登记工作;

3.负责电脑、传真、复印机等资产的管理;

4.负责公司档案管理工作;

5.负责工商变更、工商登记、年检工作;

6.负责公司后勤物资的修缮、安全检查工作;

7.负责办公室日常事务的跟进协调工作。

招聘条件：

1.年龄45周岁以下;

2.大学专科及以上学历，专业不限;

3.具有5年及以上相关工作经历，可适当放宽学历、年龄等条件。

(六)出纳1名

岗位职责：

1.熟悉银行结算业务的基本规定和操作流程;

2.逐日完成银行存款日记账、现金日记账的录入工作;

3.定期核对各账户余额，做到账账、账实相符;

4.妥善保管相关印章、空白收据和空白支票;

5.妥善保管备用金;

6.负责公司日常费用的报销和付款;

7.负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

8.负责开具增值税发票及开票系统抄报税;

9.负责登记保管合同、支票、发票、收据等相关财务资料。

招聘条件：

1.年龄45周岁以下;

2.大学专科及以上学历;

3.财务、会计相关专业;

4.熟悉office办公软件(尤其是excel);熟悉公司财务工作及银行、税务等外部机构办事流程;

5.正直诚信、踏实严谨，有责任心;具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识;

6.10年以上财务、出纳工作经验可适当放宽年龄、专业、学历等条件。

(七)会计1名

岗位职责：

1.负责公司财务核算工作：审核并录入部分会计凭证、月末结账、编制会计报表，确保财务数据入账的规范、及时、准确。

2.负责公司涉税工作：按照税法规定，计算各种税金，定期完成纳税申报，并根据公司的实际情况能够提出合理纳税筹划建议;

3.妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交;

4.负责定期资产盘点查对工作;

5.对各项业务收支实行会计监督，监督检查各部门财务收支、资金使用、财产保管等工作。

招聘条件：

1.年龄40周岁以下;

2.财务、会计等相关专业;

3.大学专科以上学历，持有初级会计职称，

4.5年以上工作经验，能够独立完成账务处理及税务申报;

5.熟练应用金蝶或用友财务及Office办公软件;

6. 10年以上财务工作经验可适当放宽年龄、专业、学历等条件。