国家公务员面试分数线是多少？

国家公务员面试的分数线是根据具体招录计划、考生的表现和招聘单位的要求而确定的，并且每年都有所变动。因此，无法给出固定的分数线。下面是一些关于国家公务员面试分数线的相关信息，供参考：

1. 招录计划：不同的招录计划对应的分数线是不一样的。一般而言，国家公务员面试分为中央机关和地方机关两个不同的招录计划。中央机关的招录计划分为A、B、C三类，而地方机关的招录计划一般分为省级、市级和县级三个层次。

2. 考生表现：面试分数线的确定还会受到考生的表现影响。面试是通过对考生进行面对面的交流和考察，综合评价其综合素质和能力水平。国家公务员面试一般包括面试组织和纪律、思想汇报、基本知识与业务素养、情景模拟和书面材料处理等环节。考生在每个环节中的表现都会被评分，分数将综合计算得出。

3. 招聘单位要求：不同的招聘单位对于面试分数线的要求也不同。有些单位可能会对面试成绩有较高的要求，而有些单位对面试成绩的要求相对较低。一般而言，中央机关和省级机关的面试分数线较高，而县级和市级机关的面试分数线较低。

需要强调的是，国家公务员考试是一种选拔性考试，最终的录用结果是综合考试成绩和面试成绩两者的综合评价。面试成绩的权重会根据具体的招聘计划和招聘单位的要求而有所不同。因此，面试分数线只是参考线，实际录用结果还会受到其他因素的影响。

最后，考生在备考过程中应该注重提升综合素质和能力水平，通过充实自己的知识储备、培养良好的思维能力和表达能力，并积极参加模拟面试和练习，以提高面试的表现和成绩。